300MW火力发电厂岗位标准/教育培训/教育培训主管岗位标准1范围本标准规定了教育培训主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本标准适用于教育培训主管工作岗位。2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，结合本企业实际制定教育培训的有关规定和管理方法。2．1．2根据本企业人力资源开发战略，制定本企业中、长期教育培规划和年度培训方案，并负责组织实施。2．1．3根据公司年度培训方案及培训教育大纲，按照电业生产人员培训制度的要求，编制公司生产人员、管理专业技术人员培训方案。2．1．4组织编审培训大钢和有共性的培训教育。2．1．5负责组织各类专业技术训练班、技术讲座、技术比武等工作。2．1．6负责检查各部门的培训情况，总结推广先进培训经验，对培训中的问题提出改进意见。2．1．7负责组织专业技术训纪班、技术讲座、技术比武工作。2．1．8负责组织生产人员的规程考试工作。2．1．9根据生产工作需要，编制人才培养方案并付诸实施。2．1．10负责参加学历教育人员的资格审查，做好学历教育人员的送培工作，并加强对其管理。2．1．11建立员工培训档案，做好员工的教育统计工作，及时上报员工教育统计报表。2．1．12组织制定公司各岗位人员培训标准，搞好管理及专业技术人员和生产人员的岗位培训工作，实行持征上岗。2．1．13负责专业技术人员的继续教育工作。2．1．14负责新分配大、中专、技校毕业生、新招收工人、复转军人等的人厂教育和独立工作前的培训工作。2．1．15负责工资晋升人员、上岗人员的考试工作。2．1．16负责现场生产人员对平安规程、事故调查规程和操作规程学习和考试的检查考核工作。2．1．17根据生产工作需要举办各级各类培训班。2．1．18负责本公司员工子女高、中招有关工作。2．1．19负责接待和安排院校学生及兄弟单位学员来公司学习工作。2．1．20建立公司三级培训网，组织召开培训员会议，对培训工作进行分析、总结。2．1．21检查了解数学情况，对任课教育教学工作提出要求和改进意见。2．1．22审查学员学习成绩，对成绩优秀学员有权提出表扬和奖励的建议。2．1．23检查培训工作情况及各部门年度培训方案的落实情况。2．2工作协作关系2．2．1在总经理领导下开展工作，并对其负责。2．2．2业务上接收上级主管部门的指导。2．2．3搞好与公司内有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守公司规章制度。2．3．2说话和气，谦...
