2023年安全生产奖惩管理规定3篇新编.docx

平安生产奖惩管理规定范文3篇 平安生产奖惩管理规定的目的是贯彻平安第一，预防为主的方针，更好地推动平安生产工作，预防平安事故的发生和更好的消除施工建设中的平安隐患。下面是平安生产奖惩管理规定范文，欢迎参阅。 平安生产奖惩管理规定范文11、公司负责落实年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订平安目标责任书并负责进行考核。 2、公司建立平安生产目标管理制度，将平安目标考核等平安专工程标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 3、本公司平安生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原那么： （1）实事求是、客观公正的原那么; （2）注重平安管理实效的原那么; 4、平安生产目标考核的内容 （1）考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度（包括驾驶员和车辆平安技术管理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程、危险品运输与泄露处理方案）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善; （2）考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 5、平安生产目标考核的主要程序 （1）平安生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司; （2）考核采取20230分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 （3）公司安委会将审查意见提交公司平安生产领导小组研究决定; （4）考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元; （5）考核不合格的驾驶员对其进行平安告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格前方可上岗，从事危险品运输工作。 （6）考核不合格的平安管理人员对其进行复训，复训考核合格前方可上岗，从事平安管理工作。 6、奖励细那么 （1）在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车20230元的考核奖励。 （2）在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元; 7、处分细那么 （1）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处分，将处分单交回公司存档。违者由公司平安负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终平安生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月平安奖并处违约金如下： ①第一次违章公司处以50元违约金; ②第二次违章公司处以20230元违约金; ③第三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫 （2）每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项平安学习、会议、培训工作的，扣除当月平安奖并处违约金如下： ①第一次未参加公司处以50元违约金; ②第二次未参加公司处以20230元违约金; ③第三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 （3）驾驶员未按期对车辆及装臵进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月平安奖并处违约金如下： ①第一次未按期公司处予50元违约金; ②第二次未按期公司处予20230元违约金; ③第三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 （4）、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月平安奖并处违约金如下： ①第一次未配合公司处予50元违约金; ②第二次未配合公司处予20230元违约金; ③第三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 （5）、驾驶员违反gps操作规程的，扣除当月平安奖并处违约金如下： ①私自改变线路造成gps不能正常运行，公司处予200元违约金; ②私自遮挡车内监控设施的，公司处予20230元违约金; ③无故报警公司处予20230元违约金，导致严重后果处予500元违约金; ④gps发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处予20230元违约金。 ⑤在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。 ⑥为了加强对事故处理的完善性，坚持四不放过原那么在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处分如下： a事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。假设因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。 b为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实平安生产责任事故，特制订以下交通责任事故处分细那么： c驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在202300元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 d驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在202300元，扣除当月平安奖并对驾驶员处以20230元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 e驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在202300元以上3000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以20230元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 f驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在202300元以上3000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 g驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上2023000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 h驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上2023000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 i驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在2023000元以上，扣除当月平安奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 j驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在2023000元以上，扣除当月平安奖并对驾驶员处以202300元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 k驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 l因违规违法行为造成交通事故或其他平安责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有平安事故，除按以上处分细那么和相关法律法规规定承担其经济处分和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，假设造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失;同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处分;一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-2023天，运营任务照常交纳。假设造成重大交通事故或其他重大平安责任事故的，按公司规定强制停运2023-20天，运营任务照常交纳，假设造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。 m公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格前方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。 8、平安生产优秀驾驶员评比细那么 （1）严格遵守公司规定的各项制度 （2）本年度无交通事故 （3）本年度无交通违章 7、平安生产良好驾驶员评比细那么 （1）严格遵守公司规定的各项制度 （2）本年度无交通事故 （3）本年度无交通违章 平安生产奖惩管理规定范文2一、目的 为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为平安生产工作的重点，特制定本制度。 二、范围。对所有平安生产行为的管理。 三、职责。平安生产奖惩由企业平安委员会负责，人资部协助。 四、内容 （一）按违章情节分以下3个层次进行处分： 1.对有以下情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司观察，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。 （1）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。 （2）一年之内因违章待岗到达两次的。 2.对以下严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处分。 （1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。 （2）一年之内违章记分累计到达2023分。 （3）违反动火管理制度进行工业动火。 （4）违反规定运输、储存、使用易燃物品。 （5）带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 （6）驾驶员洒后驾车。 （7）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 （8）平安监督人员发现违章作业，不按规定进行处分。 3.对以下违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至2023分的违章计分或50~300元经济处分。 （1）违反操作规程进行作业。 （2）违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 （3）平安防护设施不齐全完好。 （4）不按要求组织、参加平安活动。 （5）未按照规定对从业人员进行平安生产教育培训。 （6）在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取平安措施。 （7）在视线不良的情况下强行行车。 （8）在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持平安距离。 （9）电气设备接地接零不标准或未采用漏电保护器。 （2023）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不标准、开关无标识。 （11）未按标准设置、配备消防设施、器材。 （14）在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 （15）将平安出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。 （16）擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。 （17）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。 （18）修理设备未挂警示标志或无专人看管。 （19）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 （20）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的平安警示标志。 （21）未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。 （22）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 （23）上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。