2023年和平镇挂职干部王晓培养计划.docx

和平镇挂职干部王晓培养方案 按照关于加强2023年度公选干部培养管理工作的实施方案（武市组发（2023）26号）精神，为确保公选挂职干部在实践中增长才干，干出业绩，结合王晓同志本人的实际和我镇的具体工作情况，制定如下培养方案。 一、工作分工情况 镇党委副书记、政府副镇长候选人王晓同志分管统战、工会、妇联、团委、民族宗教、工程建设、村镇规划等工作；协助镇党委副书记杨锴抓好“基层组织建设年〞活动的组织实施。 二、培养目标方向 通过加强培养管理，拓展知识领域，促使其尽快熟悉农村情况，在具体工作实践中丰富基层工作阅历，积累农村工作经验，全面提高做好群众工作和处理复杂问题的能力，逐步成长为优秀的年轻领导干部。 三、培养方案及措施 1、明确培带责任，实现搭梯成长。镇党委确定党委书记达开锦作为其帮带联系人，负责培养传带，安排党委副书记、纪委书记杨锴指导帮助王晓同志开展工作。通过每周不少于2次的谈心谈话来传授经验、交流思想、指出差距、提出建议，帮助成长，力争在4月底前根本了解和熟悉镇情，进入工作状态。8月底前在自己分管工作上能独挡一面，并取得一定成绩。 2、明确责任分工，实行目标管理。按照镇领导成员分工和挂职干部工作要求，镇党委交任务、压担子，明确王晓同志的工作分工，实行目标管理责任制。确定和平镇群众村作为其联系村，由镇党委副书记杨锴协助推进工作。在推进基层组织建设年活动上按规划、有组织、有步骤、高标准实施，确保在8月底前，整顿转化一批后进、推动提升一批一般、稳固保持一批先进党组织，努力使每个党组织都有新的提高、普遍晋档升级。 3、注重实践锻炼，提高领导能力。引导王晓同志充分发挥自己的优势，对自己分管的统战、工会、妇联、团委、民族宗教、工程建设、村镇规划等工作，确定具体推进方案，分步骤有序开展。在党委会、领导办公会等重要会议上，听取王晓同志见解和认识，使其能参与领导班子对重大问题的决策。同时组织王晓同志深入村组调研走访，掌握第一手材料，为开展工作奠定根底。给王晓同志交付临时性、突发性的群众信访问题进行处理，增强其应变能力，不断提高解决各种问题的能力，在实践中锤炼过硬素质，在实践中增长才干。 4、加强教育学习，不断提升素质。通过每月1次党委中心组学习、周 一、周五机关干部集中学习以及每季度1次座谈讨论活动，加强王晓同志政治理论素养和党性锻炼。鼓励和支持王晓同志参加更高层次的学历教育，并在实践中不断熟悉和掌握农村工作的方法和经验。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上勤关心，培养公选干部的正气、才气、灵气、锐气。 5、创造良好条件，落实关心机制。镇党委高度重视对王晓同志的培养管理，镇党委书记达开锦作为王晓同志的帮带联系人，履行好第一责任人的职责，牵头落实好各项培养措施。镇党委珍惜人才，严格要求干部，充分信任挂职干部，使其放下包袱，放手工作。尽其所能地为挂职干部创造良好的工作条件和生活条件，在工作出行上优先照顾公务用车，使挂职干部感受到大家庭的温暖和热情，最大限度地解决后顾之忧，使其能集中精力干好工作。 中共和平镇委员会 2023年3月15日 敬爱的党组织： 经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国xxx始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表〞重要思想的楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会： 首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解。中国xxx是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国xxx有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国xxx的阶级根底，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚决性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成局部，随着社会的开展，信息技术等越来越兴旺，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的开展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还表达在将“三个代表〞写入了新的党章。“三个代表〞重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。 -4渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，表达着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济开展由巨大的反作用。 通过这次的学习，我不仅加深了对党的根本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该到达的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国xxx的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民效劳，而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的xxx员，我感动了，我感到了作为xxx员的骄傲，也更加坚决自己的人生信念：我也一定要成为一名xxx员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准那么来约束自己，在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。 汇报人：xxx 2023年3月31日 【1】 【2】 -67- 第二篇：和平镇挂职干部王晓培养方案和平镇挂职干部王晓培养方案 按照关于加强2023年度公选干部培养管理工作的实施方案（武市组发（2023）26号）精神，为确保公选挂职干部在实践中增长才干，干出业绩，结合王晓同志本人的实际和我镇的具体工作情况，制定如下培养方案。 一、工作分工情况 镇党委副书记、政府副镇长候选人王晓同志分管统战、工会、妇联、团委、民族宗教、工程建设、村镇规划等工作；协助镇党委副书记杨锴抓好“基层组织建设年〞活动的组织实施。 二、培养目标方向 通过加强培养管理，拓展知识领域，促使其尽快熟悉农村情况，在具体工作实践中丰富基层工作阅历，积累农村工作经验，全面提高做好群众工作和处理复杂问题的能力，逐步成长为优秀的年轻领导干部。 三、培养方案及措施 1、明确培带责任，实现搭梯成长。镇党委确定党委书记达开锦作为其帮带联系人，负责培养传带，安排党委副书记、纪委书记杨锴指导帮助王晓同志开展工作。通过每周不少于2次的谈心谈话来传授经验、交流思想、指出差-1- 距、提出建议，帮助成长，力争在4月底前根本了解和熟悉镇情，进入工作状态。8月底前在自己分管工作上能独挡一面，并取得一定成绩。 2、明确责任分工，实行目标管理。按照镇领导成员分工和挂职干部工作要求，镇党委交任务、压担子，明确王晓同志的工作分工，实行目标管理责任制。确定和平镇群众村作为其联系村，由镇党委副书记杨锴协助推进工作。在推进基层组织建设年活动上按规划、有组织、有步骤、高标准实施，确保在8月底前，整顿转化一批后进、推动提升一批一般、稳固保持一批先进党组织，努力使每个党组织都有新的提高、普遍晋档升级。 3、注重实践锻炼，提高领导能力。引导王晓同志充分发挥自己的优势，对自己分管的统战、工会、妇联、团委、民族宗教、工程建设、村镇规划等工作，确定具体推进方案，分步骤有序开展。在党委会、领导办公会等重要会议上，听取王晓同志见解和认识，使其能参与领导班子对重大问题的决策。同时组织王晓同志深入村组调研走访，掌握第一手材料，为开展工作奠定根底。给王晓同志交付临时性、突发性的群众信访问题进行处理，增强其应变能力，不断提高解决各种问题的能力，在实践中锤炼过硬素质，在实践中增长才干。 4、加强教育学习，不断提升素质。通过每月1次党委中心组学习、周 一、周五机关干部集中学习以及每季度1次座谈讨论活动，加强王晓同志政治理论素养和党性锻炼。鼓励和支持王晓同志参加更高层次的学历教育，并在实践中不断熟悉和掌握农村工作的方法和经验。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上勤关心，培养公选干部的正气、才气、灵气、锐气。 5、创造良好条件，落实关心机制。镇党委高度重视对王晓同志的培养管理，镇党委书记达开锦作为王晓同志的帮带联系人，履行好第一责任人的职责，牵头落实好各项培养措施。镇党委珍惜人才，严格要求干部，充分信任挂职干部，使其放下包袱，放手工作。尽其所能地为挂职干部创造良好的工作条件和生活条件，在工作出行上优先照顾公务用车，使挂职干部感受到大家庭的温暖和热情，最大限度地解决后顾之忧，使其能集中精力干好工作。 中共和平镇委员会 2023年3月15日 第三篇：挂职干部培训方案和布克赛尔县畜牧兽医局挂职干部培训 方案 按照县委组织部的统一部署，米克〃那木加甫同志于202223年4月1日到我局挂职局长助理，挂职期一年。我系统党总支从讲政治、讲大局的高度出发，紧紧围绕“三个提高〞、“五个满意〞的工作要求，以增强挂职干部思想政治素质为核心，以提高挂职干部综合能力为重点，根据挂职干部实际情况，精心制定了培养方案。 一、强化教育培训，努力提高挂职干部综合素质和能力 1、突出理论根底教育，不断提高挂职干部政治理论水平。加强政治理论培训，从学什么、怎么学、到达什么样的效果，重点加强有关法律法规知识的培训，增强挂职干部依法行政的能力。在理论知识的学习培训过程中，结合干部自身工作生活实践谈认识、找缺乏，使理论学习与实践工作有机的结合起来。 2、突出党性教育，不断增强挂职干部的宗旨意识、效劳意识和大局意识。健全学习制度，重点开展“挂职为什么，挂职干什么，挂职后做什么〞的教育，提高挂职工作成效。通过观看电教片、上党课等通过多种形式的教育活动，引导挂职干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决理想信念，增强挂职干部的党性观念，增强宗旨意识、效劳意识和大局意识。 3、加强学习党的各项政策，学习两会会议精神。加大 双语教学力度，努力提高挂职干部的汉语水平。 二、搭建发挥作用平台 本着在工作实践中锻炼成长的原那么，着力搭建挂职干部发挥作用的平台。一是合理安排工作，搭建干事创业的平台。明确挂任干部职务，并根据挂职干部能力特长安排具体工作，给挂职干部交任务、压担子，支持他们放手大胆开展工作，最大限度地发挥作用。二是强化效劳保障，搭建安心工作的平台。加强对挂职干部的关心保护，积极配备工作场所和办公设施，为他安心工作和发挥作用创造必要的条件。经常了解过问挂职干部的工作生活情况，征求他的意见建议，尽力协调帮助解决他们工作生活中遇到的实际困难，解除后顾之忧，促其安心工作。三是加强联系沟通，搭建交流合作的平台。不定期了解挂职干部日常表现情况，积极支持挂职干部工作，主动向上级组织部门反响挂职干部培养方案落实情况，充分发挥挂职干部特长优势，加强双方交流合作，实现互促共进。 三、健全制度，强化日常监督管理 坚持把监督管理贯穿于干部挂职锻炼工作的各个环节，有针对性地建立实行四项管理制度。一是工作汇报制度。要求挂职干部每季度向单位党组织、汇报一次自己的思想、工作和学习情况，半年进行全面总结。二是工作督查制度。坚持定期开展挂职干部工作的催促检查，发现问题，及时改进。三是考核评价制度。把挂职干部纳入同级干部一并进行年度考核，认真听取上级部门、单位领导和干部群众的意见建议， 了解表现，肯定成绩，指出缺乏。四是思想交流制度。坚持定期为挂职