2023年高新园向县委巡察组的工作情况汇报.docx

高新园向县委巡察组的工作情况汇报 高新园党工委 县委巡察组组长，同志们： 大家好。首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断标准，也必将全面提升高新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村（居）将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委2023年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。 高新园规划面积12平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安5个村和1个兰陵居委会，常住人口3万人。园党工委下辖3个党委、47个党支部，党员865人，科级以上干部2023人（含下派挂职2人），下派党风监督员6人。 一、2023年以来主要工作情况 （一）全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立“四个意识〞，坚决理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。特别是16年换届以来，园党工委在工程建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、平安生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量开展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、“两学一做〞、“三会一课〞等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广阔党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、效劳水平。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，团结带着全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱松散党组织，开展壮大村集体经济，夯实基层根底，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会开展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展“四风〞专项整治，对6人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查5次，整治整改有关工程工程报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和标准16条。三是推行干部“六包六到位〞的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在屡次中央、省市等各级环保、平安等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全高新园重大事项决策议事规那么，在重大决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用等“三重一大〞事项，均严格按照议事规那么，但凡支出超过1万元以上的工程必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞“一言堂〞，不拍脑袋决策；完善标准土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的标准化和制度化；严抓日常上下班、驻园考勤制度，标准村级财务管理，6个村（居）全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会开展等中心工作，工程落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。 （二）全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党；坚持“两手抓、两手都要硬〞的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一“夜读〞和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广阔党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订党风廉政建设工作责任书，形成了“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整顿软弱松散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村（居）主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持“正风肃纪〞高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用条例，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。2023年以来，园党工委调整提拔正股级干部13人，科级及以上干部18人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准；全园6个村（居）2023年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。 （三）落实党的路线方针。2023年以来，园党工委认真贯彻党中央的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进高新园经济社会全面可持续开展。一是推进经济开展更有质量。经济实力快速提升，截至2023年园区开发面积到达1.8万亩，较2023年增长3倍；规模工业总产值达165亿元，较2023年增长2.66倍；园地方级税收5700万元，较2023年增长3.5倍；经济结构持续优化，如今年我们围绕精密机械产业进行招商，引进23个工程质量均比较高，其中属高精密机械工程15个，总投资20.8亿元，总部经济3个；精密机械占到全部招商工程的65%。特别是诚毅学院、泰启力飞、罗普物等这些带动能力强的大好工程将为提升南靖工业开展注入新的活力。二是推进扫黑除恶更有力度。共化解群体上访4起、信访积案4起;破获治安案件3件，查处酒驾醉驾2起;撤除“两违〞22户、违建面积1.88万平方米；打击非法生产地条钢2家；打击非法采沙1次，查扣挖掘机1部，境内未发现电信诈骗犯罪。三是推进环境保护更有作为。近年来，共投入2022多万元建设改造东城路、科技路等20公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村（居）联合排查制度，共关闭生猪养殖2.1万平方；建成2座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消除劣五类。四是推进社会治理更有方法。扎实推进文明高新园、平安高新园、绿色高新园建设，全面提升全园城乡综合管理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推进民生事业更有成效。近年来，我园加大根底投入，加快产城融合，实施省道联十线工程、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等20232个根底配套提升工程，总投资2023.5亿元，持续推进厦漳一体化开展蓝图；至2023年，我园贫困对象已全部脱贫，目前继续稳固成果。 二、存在问题和原因分析 （一）党的建设不够有力 虽然能够牢固树立“四个意识〞，主动践行“两个维护〞，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在缺乏：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够；二是学习风气不好，营造的学习气氛不浓；三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比方，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济开展后劲缺乏。大局部村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至2023，我园6个村居经营性收入低于1万元的村有2个（兰陵居委会、靖安村），1-5万元的村3个，2023万元以上的村只在靖城村1个。靖安村思路不开阔，开展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势；兰陵居委会对开展壮大集体经济主观上缺少规划，主观开展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。局部党组织阵地建设薄弱，比方湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员缺乏3人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数2人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数1人，这些党支部党员人数严重缺乏，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的“三会一课〞，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度缺乏，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款57000元被开除党籍处分。2023年来，我园共查处违纪案件23件，党内警告3人，党内严重警告5人，留党观察一年1人，留党观察二年2人，开除党籍11人。 （三）政治敏锐性不够高 一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、稳固党的执政根底等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违反党中央政策方针的言行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是效劳企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比方，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政效劳等一站式的便民效劳中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比方，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款2022023元、38500元被党