2023年项目部管理制度范本项目部管理规章制度.docx

工程部管理制度范本_工程部管理规章制度 工程部管理规章制度   为标准工程部职工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合实际情况，特制定本规章制度： 一、   行为标准考核 1、     维护本工程部利益，热爱本职工作，遵守工程管理制度，牢固树立主人翁意识。 2、     遵守下级服从上级的原那么，工程部人员必须服从工程负责人的统一领导和分工安排。 3、     保护集体财产，损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。 4、     由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。 5、     生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理，保持整洁、文明、卫生的工作环境。 二、   劳动纪律考核 1、 严格执行工艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反　　　操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。 2、     上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。 3、     特殊情况不得在外留宿，发现一次，除在工程部通报外，扣除当月奖金。 4、     保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除半天考勤。 5、     工程部人员不得酗酒打架，发现一次除在工程部工程例会上通报外，扣除本月根本工资。 6、     工程部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请，发现一次除在工程部工程例会上通报外，扣除当月奖金，情节严重的上报上级党委。 三、   平安生产（文明施工）考核 1、     严格按照操作规程施工，遵守“进场须知〞等各项规章制度，增强自我防范意识和自我保护意识，杜绝违章作业。 2、     工程部人员一律统一佩带平安帽、工作服，挂牌上岗，持证作业。 3、     不准在营区内私拉乱接电线，不准在宿舍内接电炉子等易引起火灾的电器等。正常的接线应由电工统一安排。 4、     工程部人员如发现不平安因素就及时反映，及时去除，并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。 5、     不准下河洗澡、到老百姓的池塘吊鱼，发现一次罚款100元。 四、   考勤、请假考核 1、     严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前出具书面报告，经批准前方可离岗。期满后按时上班，如特殊情况，期满后不能上班的及时补办手续，否那么一律作旷工处理。 2、     凡未经批准而擅自离岗者，第一次在工程例会上通报并作旷工处理，第二次除在会上通报外扣除当月奖金，累计三次以上报公司做除名处理。 3、     病假（除急病外），根据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的，由工程部领导统一安排有关事宜。 考核方法： 1、     以上条款除已作说明外，违反一条罚50元。 2、     实行不定期考核，月终总核的方法，如当月违反超过3条，每条那么加罚50元，情节严重或屡教不改者开除本单位。 3、     本细那么作为工资考核、分配的主要依据。 4、     本细那么具体实施结合职工平安与劳动纪律规章制度的有关规定。 以上细那么即日起执行。