2023年技师学院风采教师大赛方案.doc

技师学院风采教师大赛方案 　 莱芜技师学院 　 首届“风采教师〞评选活动方案 　教师是具有渊博知识，善于创新的学问家；是神采饱满，出口成章的演讲家；是熟悉教材内容，能旁征博引的雄辩家；是能熟练、标准掌握专业操作技能的实干家；是能利用多种教学手段 ，呈现教学内容，引发深思，调动学生情感，讨论、质疑、点评、辩论的导演艺术家。同时，教师又是言谈举止、衣着打扮得体，为人师表的长者，是热爱学生，与学生交心的朋友。为了全面展现教师的教育教学水平、道德品质、精神风采等综合素质，根据学校工作安排，于本学期第15周举办首届莱芜技师学院“风采教师〞评选大赛。 　 一、参评范围 　〔一〕参评教师条件 　1.认真贯彻执行党的教育方针，具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有良好的师德，注重教书育人，为人师表。 　 2.有较好的教学根本功，能熟练掌握课程标准要求，熟悉教材，正确贯彻教学原那么，灵活运用教学方法，教育教学成效显著。 　 3.具有先进的教育教学理念，积极开展教育教学改革，工作满二年。 　 4. 言谈举止、衣着打扮得体，精神饱满，阳光自信。 　 〔二〕授课范围 　本学期开设的文化根底课、专业根底理论课、专业课、实习课。按本学期教学进度方案选择一节课，不得重复授课。 　 二、评选方法 　〔一〕组织实施 “风采教师〞评选活动由教务处组织实施、各系具体参与。 　〔二〕评分方法 　评分内容包括：平时成绩,现场听课成绩和演讲成绩。 　平时成绩20分。包括 ：教师互评——10分，以2023年终学校互评成绩为准。学生测评——10分，课堂现场打分为准。 　现场听课50分。参赛教师任讲一堂课，采用评委现场打分的形式。 　演讲成绩30分。参赛教师演讲内容以正确的人生观、价值观，先进的教育教学理念、管理理念，对教育教学的认识和感悟等为内容，主题自定，时间12分钟，采用评委现场打分。 　〔三〕评选程序： 　1.预赛：各系制定预赛方案，于5月17日前按照学校“风采教师〞评分方法初选，并于5月24日前将初选入围选手名单报教务处。初选名额为：机械系7人，电气系5人，应用系3人。 　2.决赛：学校将组成评审委员会，根据“风采教师〞评分方法，对入围选手进行评选，并按照总分由高到低的顺序评出10名“风采教师〞。 　 决赛时间、地点、评委另行通知。 　三、奖励方法 　对确定为首届莱芜技师学院 “风采教师〞的人员，根据学校有关规定，由学校颁发荣誉证书进行表彰奖励。 　四、实施措施 　本活动由教务处具体实施。 　2023年3月10日 　附表1： “风采教师〞大赛课堂学生评评教评分表〔10分〕 　莱芜技师学院学生评教表班级开设科目任课教师学生评教 (最高10分) 　附表2： “风采教师〞大赛课堂评分表〔50分〕 　1. “风采教师〞大赛高效课堂评分表 　课堂 　教学评价项目评 价 要 点得 　分1学习目标与 　学习内容 　〔15分〕表述准确，体现三维要求，可落实性强，并围绕学习目标教学，并紧扣学习目标总结归纳。 　课堂内容正确、适中。2创新意识 　与课堂气氛 　〔15分〕课堂大胆开放，收放自如，结合学科内容特点和课型特点，灵活创新“高效课堂〞行动指导方案。师生均以高度的热情、自动自发、全力以赴，不浪费一分钟，每一分钟都高效。3合作探究 　点评、质疑、 　拓展 　〔30分〕任务明确，要求具体，自学积极，预习充分，讨论全员参与。展示、点评、质疑参与度适中。展示省时高效，时间合理分配，控制得当，定内容不定人，定人不定内容，整体效果好，点评自然顺畅，鼓励到位，质疑有针对性、有深度，拓展宽度紧扣学习目标，教师总结及时准确。4当堂总结 　过关检测 　〔15分〕每一节课都要组织学生回忆落实，要组织当堂检测，保证学生学习堂堂清，目标达成率高。5教学根本功 　〔15分〕板书设计科学，师生展示认真标准；用普通话授课，语言准确、清晰，恰当运用体态语言，充满热情，以自己的激情点燃学生学习的激情。恰当运用多媒体等辅助教学手段。6课堂效果 　〔10分〕学生学习积极高效，能够享受到学习的快乐。合计得分 　2．“风采教师〞大赛一体化课堂评分表 　序号评价项目评价标准得分1教学目标明确 　 10分1.课题理论知识教学目标明确。 　2.课题操作能力训练目标明确。 　3.学生专业知识和操作能力现状明确。2安全教育标准 　 15分1.本课题的安全操作标准讲解演示及时、准确，确保安全文明生产。 　2.教学环境的标准、整洁，符合 “5 S〞管理标准，及时去除安全隐患。3教学准备充分 　 10分1.备课充分、标准。2.课题导学案设计合理，导学能力强。3.课题教学所用教具、设备、工具、材料准备充分。4教学手段合理 　10分1.教学方法合理，充分体现专业特点和课题特色。 　2.教具运用合理，充分运用多媒体设备以及现场的实验、实训设备，体现讲练结合。 　3.授课工艺合理，突出重点，突破难点。5教学环节标准 　35分1.教师的语言标准、熟练、准确，突出重点，点拨合理、恰当，具有亲和力、富有激情和感染力。 　2.教师操作演示动作标准准确、及时到位、面向全体，示范性强。 　3.教师对设备、工具、教具的使用熟练、标准、准确。 　4.学生操作安全标准，保护设备、工具、节约材料。 　5.评价指标明确。 　6.学生实习训练热情高。6个性教学与团队培养 　10分1.重视学生学习与实训的差异，适时的实施分层次教学，体现因材施教的教学理念。 　2.合理分组，形成学习团队，培养学生的团结协作意识和岗位适应能力。7教学效果明显 　10分1.学生学习训练的兴趣高，操作标准。 　2.理论、实践结合好，知识结构具有系统性。 　3.教学实训课题在应用创新方面体现专业的时代性和现实需求。 　4.学生学习快乐高效，课堂收效最大化。合计得分 　附表3：“风采教师〞大赛演讲评分表〔30分〕 　评价项目评 价 标 准评价项目 　得 分总 分主题内容主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。有个人特点、缜密的思维及逻辑性。语言表达脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。仪表风范〔分〕表情自然，形体动作大方得体现场感染力〔分〕有较强的现场感染力，能引起评委的共鸣。时间掌握〔分〕演讲时间为分钟左右。超过规定时间酌情扣分。 　3