2023年到单位工作感受总结.docx

到单位工作感受总结 新工程筹建工作总结 在院领导、质量与认证部、培训部等相关部室的监督和大力配合下，热工部节能检测室作为企业能源审计检查工程的主要参与人积极开展了该工程的筹建工作，现将有关的筹建工作情况简要总结如下： 一、筹建根本情况 （1）、配合有关部门完成新工程检查与监督人员的取证、培训、晋级、目击检查等工作。 （2）、完成申请认可涉及的技术依据办理受控手续工作。 （3）、完成检查工程相关检测仪器设备的送检工作。 （4）、完成新工程的作业指导书编写工作。 （5）、完成新工程的比对工作。 （6）、完成新工程立项验收材料的准备工作。 二、下一步工作打算 （1）、组织学习能源审计工作可能涉及到的检测标准和方法，进一步增强我部在能源审计领域的实力和技术水平。 （2）、积极参加能源审计领域相关的培训，通过培训学习能源审计领域的先进技术和经验。 （3）、通过与节能公司、节能协会等社会组织的交流和合作，不断的提高我部在能源审计领域的影响力和业务数量，在能源审计的实践中去发现问题、解决问题，不断的完善自己、锻炼队伍。 三、企业能源审计筹建工作的意义 企业能源审计是对企业用能状况进行考察与审核的一种管理方法，它可以帮助企业寻找节能技术改造方向，确定节能方案，加强能源管理，降低生产本钱，提高企业市场竞争力，同时，也可以帮助政府对企业用能进行监督与管理，能源审计筹建工作的完成标志着检查机构认可准备工作主体局部的完成，为我院今后能源审计工作的顺利开展奠定了坚实的根底，在准备的过程中我们不断的为自己提出了更高要求，求进步，求开展，然而在进步的同时我们也发现了一些自身上的缺乏，这为我们今后能源审计工作的开展提供了动力，指明了方向，相信我们一定能战胜困难、与时俱进，做好能源审计工作，完成党和人民交给我们的任务。篇二：山西分公司筹备工作情况总结 安诚保险山西分公司筹建工作总结 在总公司总经理团的正确领导和公司各职能部门通力配合支持下，在山西保监局的正确指导和关心下，从202223年12月7日启动筹建工作开始，山西分公司筹备组以良好的精神风貌、团结进取的团队作风、严细认真的工作态度、开拓创新的管理理念和强烈的责任感、使命感，克服重重困难，扎实工作，埋头苦干，经过近5个月（含春节因素在内）的紧张筹备，一次性通过了山西保监局的开业验收，创造了山西保险机构一次验收通过的历史，并于2023年4月26日拿到了山西保监局开业的批复、负责人高级管理人员任职资格的批复和经营保险业务许可证。分公司拿到许可证后，在三个工作日内办妥了工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证和刻制了印章，具备了公司正常运行的各种根底条件。报经总公司同意，分公司于5月3日试营业。从试营业当天情况看，因为有了前期扎实的根底工作，应该说运行是正常的。运行3天来，已出单27笔，保费收入28.1万元，系统操作上没有出现大的问题，各项工作环节衔接上也配合有序。试营业期间的平稳运行，为公司的开展开了一个好头，同时也为完善各方面工作提供了珍贵的经验。相信经过对系统运行、承保管理、销售管理、业务政策等方面的协调、磨合，公司运转会更加顺畅。5月6日，华渝生董事长及XX省政协副主席李潭生、山 西保监局局长慕福明、XX市委副秘书长周传航、重庆水务集团董事长武秀峰为山西分公司开业剪彩，山西分公司的筹建工作顺利完成，为公司今后的开展奠定了根底。 一、山西分公司筹建工作根本回忆 本着“经济核算有效益、业务开展有需要、管理水平相适应〞 的指导思想，筹备组按照保监局和总公司的筹建工作指引，有方案，分步骤，积极稳妥，交叉立体推进，在选址装修、机构设置、设备购置、内控制度建设、人员招聘、市场调研等方面，从一开始就建立在标准、有序、高效、务实、严谨的根底上，从而积累起一套科学、合理、行之有效的筹建经验，为以后筹建中心支公司奠定了良好的根底。回忆山西分公司的筹建工作，主要有以下七个突出的特点： （一）、建立组织、加强领导、切实抓好现场督导山西分公司是公司在“十二·五〞开局之年启动的第一家新的机构。由于公司已有两年没有设立新机构，因此，为了“高起点、高标准、高效率〞地抓好新一轮的筹建工作，公司党政领导高度重视，在202223年11月23日接到中国保监会的批文后，迅速成立了以胡仲林副总经理任组长、总经理助理雷励、法律合规部副总经理李伟任副组长的筹建工作领导小组，指导、协调山西分公 司的筹建工作。并委派总公司法律合规部副总经理李伟同志到山西，具体负责筹建工作，为筹建工作的顺利推进提供了组织保证。202223年12月7日胡仲林副总经理带着法律合规部副总经理李伟、市场开展部机构室主任冯天才同志莅临山西，专程拜访了山西保监局慕福明局长和其他领导，揭开了山西分公司筹建工作的序幕的。 （二）、周密方案、精心组织、层层落实责任 如何抓好新一轮的筹建工作，罗宇星总经理要求。山西筹建组要打破常规，积极探索，在筹建流程、人员招聘、制度建设、业务开展上高起点、高标准、高效率，为新一轮的筹建工作树立样板。 胡仲林副总经理对山西分公司的筹建工作提出了4点要求。一是对筹建工作要抓快抓细。要有紧迫感，按时间要求和进度，全力推进筹备工作。二是在用人上要坚持五湖四海，不能搞任人唯亲，要找认同安诚企业文化，能一起开展、想干事、能干事的人。三是要抓好市场调研工作，及早研究市场的切入点，抓好根底，带好队伍。四是要注重培训和学习工作。要按保监局验收检查要求，扎扎实实地抓好开业前培训工作，提高员工的综合素质和专业技能，以崭新面貌出现在山西市场。市场开展部重新修订下发了分支机构筹建指导手册，对各项筹建任务和把控重点进行了详细的规划，为筹建工作指明了方向。 山西分公司筹备组按照总公司分支机构筹建指导手册的要求，结合山西的实际情况，制定了“快速筹备抢机遇，标准管理抓质量，稳健谋划高起点，勤俭创新求效益〞的工作思路，对筹建工作进行了认真方案和缜密部署，并制定了筹建工作倒计时进度表，进一步细化了时间进度、把控重点和实施责任人。 （三）、排好优先级、突出重点、协调推进 筹建工作千头万绪，涉及方方面面，为了保证质量、抢时间、抢速度，筹备组成员采用优先级排序的工作方法，将筹建工作分成三个阶段16个重点，采取集中优势兵力、各个击破的方法，抓好阶段性的工作，突出重点，协调推进。 第一阶段办公职场硬件建设。办公职场选址是筹建工作第一个环节的重中之重。为了抓好此项工作，202223年11月26日，马宗雨同志从总公司面试回太原后，立即着手开展了办公场地的选址工作。在选址工作中，我们按照总公司分支机构筹建指导手册规定的面积、租赁价格，围绕“便于开展，经济适用，塑造形象〞的工作思路，无论从楼面规模、式样、交通出行，还是营销展业、长远建设，对拟选的办公职场均作了深入细致的调研和考察，最终从根本符合要求的近60处写字楼中筛选出8处候选用房，并将有关选址的情况及时上报了总公司。经过总公司领导进一步考察，综合比较和艰苦谈判，最后选定了XX市南中环 中创国际大厦商务楼（面积906.5平方米）为山西分公司的办公场地。该办公职场房屋产权关系清楚，房屋租赁手续完善，消防平安措施已经当地公安消防部门审验合格，符合监管部门规定的平安要求和总公司的职场租赁要求。 办公职场确定后，筹备组及时召开办公会议，专题研究装修设计、工程监督、家具配置、网络布局等问题，在没有任何参考资料的情况下，编写了1.5万字的招标文件，采取“公开招标、商洽合同、货比三家〞的方法，选定了装修公司和家具供应商。 第二阶段内控制度和人员培训工作。本着高起点、讲标准、重实效的原那么，根据保险公司内部控制根本准那么和山西保监局产险公司内控制度审核标准体系的要求，起草了适合山西分公司特点的组织机构控制、销售管理控制、承保管理控制、理赔管理控制、财务管理控制、风险管理控制、信息技术管理控制7个大类12023个相关内控制度，根本适应了公司开业后的内控管理需要。 在大力推动筹建工作的同时，山西分公司筹备组还十分注重对筹建人员及全体员工的学习、培训工作。培训工作分六个局部进行。第一局部政策法规和公司企业文化培训。先后组织筹备人员重点学习了2023年吴定富主席在全国保险监管工作通报会上的讲话及文件精神、保险法、保险公司管理规定、反洗钱法、加强保险公司中介业务管理的通知、关于加强保险业治理商业贿赂的通知、2023年财产险监管重点等一系列新的篇三：新成立公司半年工作总结xxxx开发分公司 2023年半年度工作会议发言稿 杨明亮 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好。非常荣幸能够代表开发公司做2023年半年度工作总结，在集团公司董事长和总经理的领导下和各位同事的大力支持下，开发公司三个多月以来的各项工作开展顺利、有条不紊，按照初步的工作方案逐步推进，现将上半年的工作做一总结： 一、了解各项政府政策制度，拓展开发市场渠道 开发公司是集团公司新入行的产业，对国家政策、相关制度流程的熟悉和了解是至关重要的，也是为后续工程开发做好的必要准备工作。上半年以来，开发公司通过各级政府部门的沟通、业内资深专家的拜访、网站查阅、实际走访，资料收集等学习和了解了商品房开发、棚户区改造、土地交易等地产开发方面的政策、规定、制度、流程并进行整理。通过自有的土地资源和信息，顺利的掌握了两处地块的前期开发调研工作。先后对各种国有土地、自有土地、工业土地和企业单位储藏的土地进行了实际查看，综合分析和信息了解。通过对各种土地的调研过程，熟练应用所掌握的政策、制度和对所有信息的分析，对今后的土地开发奠定了良好的根底。 二、开发多方面业务，掌握全方面资源 开发公司上半年在掌握地产开发业务的同时，利用集团公司的有效资源对股权交易市场、招标咨询代理业务进行拓展。与多家证券公 司和甘肃股权交易市场进行了各项业务咨询、沟通、交流。完成了甘肃中宁工程招标咨询有限责任公司的营业执照办理工作。 上半年，开发公司的工作一直是在摸索中前行，是一个适应和学习的过程。同时也发现目标比较盲目，整体思路混乱，工作动力缺乏，成绩不明显等缺乏之处。下半年，开发公司将鼓足干劲，从各方面入手，把开发工作做成，做活，做起来。现将2023年下半年工作安排做一汇报。 一、建立健全公司运行体制，完善公司各项工程开发管理制度流程，做强团队建设工作。 在集团公司领导下，以二级实体企业运行的开发公司必须根据集团公司的各项管理体系建立健全适合自己产业特色的管理体制和制度流程。下半年，开发公司将按照开发业务的实际情况，建立工程管理，工程审批，企业合作，招投标，合同管理、事务承办等一系列流程制度来促使开发工作顺利进行。团队建设是企业开展的核心竞争力。下半年，开发公司做好团队内部工作分工，及时组织各种专业知识和技能的学习，培养良好的工作气氛和文化。适时调整工作态度，抓住工作细节，促使开发工作更早，更快，更顺利的开展。 二、全力以赴做成工程工程开发，全心全意做好开发的业务工作 下半年，开发公司将工作的重心投入到工程工程开发中，全力以赴的寻求开发资源。借助国家的各项实施政策，政府各机构的工作思路，各个行业的信息渠道，周边地域的开展规划来掌握开发工程信息。取得工程开发权利。在工程开发过程中，积极协调沟通，严格按照计 划做好工程前期手续办理工作，有效推进工程建设。同时，开发公司将全心全意的做好招标咨询公司、房屋租赁、土地经营等集团公司的其他开发资源业务。开发公司是一个刚刚成立的新公司，各类资源