2023年精神文明建设工作计划4.docx

2023年精神文明建设工作方案范文 一份好的工作方案可以更好的使你开展以后的工作，关于精神文明建设的工作方案怎么写呢。小编今天整理了，希望与大家分享。 01 2023年是全面实施十三五规划、全面建成小康社会的重要一年。为加强我处精神文明建设，营造团结奋进、积极向上的良好气氛，树立良好的水利管理单位形象，推动水利事业良性开展，特制定2023年精神文明创立工作方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建设的重要论述，紧密围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局，以推动社会主义核心价值观落小落细落实为根本任务，以精神文明建设为抓手，全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设，提升社会文明程度。 二、创立目标 领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学标准，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，全体干部职工精神饱满、发奋向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，到达文明单位标准。 1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结;以身作那么、依法行政、勤政廉洁;始终坚持社会主义核心价值观。 2、单位风气好。全处以效劳群众、奉献岗位为宗旨，修订完善各项规章制度，做到内部管理严格有序，效劳态度热忱文明。 3、办公环境好。办公秩序井然;办公区域及周边环境干净整洁。 4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建设等各项工作，全面完成2023年工作任务。 5、思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。 6、综合治理好。全处上下廉洁勤政，无重大治安刑事案件、无重大平安责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。 7、创立效果好。创立活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化;省、市、区级文明单位成功创立。 三、创立措施 1、加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原那么，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子的集体形象。 2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建设、诚信建设、平安生产等精神文明内容纳入道德讲堂安排，开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。 3、加强党风廉政及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，抓好廉政风险防控工作;开展党风廉政建设宣传活动，加强勤政廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会主义核心价值观和讲文明树新风公益宣传、继续做好江苏文明单位在线网站维护工作，充分展示我处文明创立活动成果。 4、创新管理模式。始终坚持以标准管理提升年、精细管理创新年、平安标准化建设等活动为抓手，狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循，真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。 5、做好防汛防旱工作。组织明确，资金到位，抓好汛期防汛值守、工程运行和平安管理工作，确保不淹不涝，平安度汛。 6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、二维码信息推送系统，加大展示馆宣传作用，吸引更多学生、市民前来参观，发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施，提升景区环境和文化气氛。 7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿效劳队和网络文明传播志愿者队伍，丰富干部职工业余生活，组织开展读书交流、我们的节日、结对帮扶、文明共建、四进社区、义务植树、三关爱志愿效劳、文明餐桌、交通文明劝导、节水宣传等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我处的文明程度和创立水平。 8、积极开展创先争优活动。以善行义举榜为平台，评比先进典型，宣传先进事例，运用典范力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严抓考核机制，将百分量化月度绩效考核做出实效，以考核结果作为党员评优、开展对象的重要依据，提振全处党员积极向上的精气神。 9、优化工作环境。开展文明礼仪教育，提x部职工的文明效劳水平。改善办公、学习、文体活动条件，搞好美化、净化、绿化。保持办公室整洁美观，物品摆放整齐有序，窗明几净，墙地清洁。 四、创立要求 （一）强化领导，落实责任。根据人员调整情况和工作需要，及时调整文明单位创立活动领导小组。领导小组下设办公室，全面负责文明创立日常工作。 （二）加强宣传，营造气氛。全体干部职工都要熟知创立活动的目的、目标、任务和措施。加强对外宣传，每个科室、每名干部职工要积极撰写创立活动信息或典型事例，争取社会各界对创立活动的重视与支持，在全处形成积极向上、争先创优的良好气氛。 02 2023年我处精神文明建设工作以邓小平理论和习近平总书记重要思想为指导，以科学开展观为统领，围绕年度工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想根底，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论气氛。 一、2023年精神文明建设工作的主要任务 （一）贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿一条主线，就是围绕深入学习实践科学开展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推开工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。 （二）紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创立活动。围绕一个目标，就是水利事业开展这个目标，通过精神文明创立活动，不断提高干部队伍素质，提高水利监管水平，提升水利形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创立和评比表彰活动。 （三）牢牢把握一个基调，努力为我处各项事业开展营造良好舆论气氛。把握一个基调，就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标鼓励人心，用开展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为全处各项工作开展营造良好舆论气氛。 二、工作重点 （一）加强思想道德建设。 1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以党的十八大精神为重点，以掌握理论的科学体系、根本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为根本要求，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。 2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的根本理论、根本路线、根本纲领教育，进行三义（爱国主义、集体主义、社会主义）和六观（世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观）教育，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作那么，带头示范，带动全处齐心协力共同建设精神文明。 3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻中共中央关于加强精神文明建设的决定、公民道德建设实施纲要精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平重要思想为指导，以为人民效劳为核心，以集体主义为原那么，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求，积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动，突出抓好道德行为标准教育，提高干部职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识;注意自我人格完善，树立和维护良好水利形象;大力弘扬讲正气、伸正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来，把道德要求渗透在机关管理的各项制度中，渗透在行业标准中，使全处的各项风气迅速上涨。主要在转变作风、增强效劳意识、改进效劳态度方面加大力度，努力在效劳基层、效劳群众中实践两学一做重要思想。强化作风纪律、来信来访、防汛值班等工作的落实。进一步端正工作作风，提高效劳水平，自觉履行公仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质效劳水平，大力搞好文明科室创立活动。 （二）开展丰富多彩的活动，努力活泼文化生活。利用七bull;一建党节和十bull;一国庆节，组织一至二次干部、职工文体活动。 （三）继续深入开展公民道德实践活动 1、是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动，切实为农民群众办好事、办实事。 2、是积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。 3、是继续搞好平安家庭平安单位创立工作。 （四）提升效劳理念，健全效劳体系，不断提升精神文明创立水平。首先，确立以效劳促管理的观念，确立以效劳促开展的观念;其次，建立效劳质量标准体系，本着以人为本、依法效劳、精细管理、公正透明、注重实效、持续改进的原那么，把效劳灌区、效劳经济、效劳社会贯穿于工作的全过程;建立人性化、信息化的特色效劳体系，统一标识，配备示意图、公告栏等，实现效劳质量的持续改进，不断提升效劳层次。 （五）抓住重点，着力解决文明创立工作中的突出问题结合我处实际，抓好文明创立工作，必须紧紧抓住标准监管、优质效劳这个重点做文章，切实抓出实效。为强化优质效劳，提出效劳在水利、满意在社会的效劳理念，努力提升效劳质量。一是标准四仪，从言、行、容、礼四仪进行统一标准，要求干部美文明之容，言文明之语、行文明之礼、为文明之举，练好效劳内功。二是追求四零，要求在效劳过程中，做到零距离、零缺陷，实现零投诉、零诉讼。三是落实五制，严格着装挂牌上岗制度，推行首问责任制、效劳承诺制、限时效劳制、延时效劳制、预约效劳制的效劳方式。 （六）健全机制，稳固文明创立工作的成果。要积极探索文明创立工作的长效管理方法，不断健全和完善文明创立的工作机制，稳固和开展文明创立工作的成果。1是健全文明创立的教育机制。重点开展以爱岗敬业、诚信效劳、廉洁奉公为根本内容的职业道德教育，在全处形成发奋向上、团结奋斗的良好风气，树立我处良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广阔干部掌握新知识、新技能，使我处干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。2是健全文明创立的宣传机制。加强对文明创立工作的宣传，充分利用水利信息和内、外部网站等载体，大力宣传创立工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创立工作的新做法、新成效，为推进创立工作的蓬勃开展营造良好的社会气氛。同时，密切关注其他兄弟单位创立和效劳工作的开展情况，注意学习、借鉴他们好的经验和做法，推动我处文明创立工作整体水平的提高。3是健全文明创立的监督机制。建立特邀监察员和行风监督员队伍，虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创立工作水平。4是健全文明创立的考评机制。将文明创立工作列入年度目标考核，强化目标责任。建立我处机关内部以及社会各界对各项工作全过程的考核评价机制和鼓励奖惩机制，定期对我处干部的工作效率、效劳质量进行量化考核，奖优罚劣。5是健全文明创立的投入机制。将创立工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创立任务提供必要的经费保障。 03 今年是全力