2023年第二季度组织生活会整改方案新编.docx

第二季度组织生活会整改方案 第二季度专题组织生活会整改方案 按照局党委文件精神，我段党支部在充分准备的根底上于2023年6月13日召开了第二季度组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找了存在的问题。为了确保组织生活会取得实效，会后，我段党支部针对查找出的问题，逐个进行研究，特制定本方案。 一、需要整改的问题 一是政治意识方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，学习只满足于走过场、搞形式，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强;个别同志宗旨意识有所淡薄，工作作风不够扎实，面对新形势、新任务认识不到位，思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，工作方法简单。 二是大局意识方面。局部同志在工作中站位不够高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全段、全局的角度上看待问题。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，一盘棋观念和团结协作精神有需进一步加强。 三是核心意识方面。局部党员还存在规矩意识不牢，纪律意识淡薄的问题，在错误观念的支配下，有些党员对党的 -12 （三）坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，对资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规那么、决策有依据、执行有要求，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，进一步健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。 责任人：吴向军党支部书记 阴小康段长张存银副段长王改琴副段长崔晓娟工会主席 整改时限。长期坚持。 （四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，严格执行党的路线、方针和政策，要真诚地帮助职工群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为第一追求，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，在工作中，要倡导求真务实精神，深入一线进行调研，了解基层情况，解决基层问题。 责任人：吴向军党支部书记 阴小康段长张存银副段长王改琴副段长崔晓娟工会主席 四、整改工作要求 整改落实是见成效的环节，要提高标准、严格要求，集中整治党员干部在政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识等方面的问题，确保整改取得实效。 （一）加强组织领导，落实整改责任。按照整改措施，做到责任到人，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。 （二）建立长效机制，做好宣传总结。围绕“提升党性修养、效劳职工群众、促进各项工作〞的总体目标，建立健全长效机制，切实解决领导干部在“四个意识〞等方面存在的突出问题。 针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，党员干部时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带着 -56- 2023年6月20日 第二篇：组织生活会整改方案专题组织生活会个人整改方案 按照关于组织召开党员专题组织生活会的通知文件精神，结合对照检查材料中查摆的问题及组织生活会相互提出的问题，明确了整改内容和努力方向，制定整改方案如下： 一、不讲政治方面的问题 对党的理论和路线方针政策学习不够深入，对习近平总书记关于新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想认识不够到位，对新疆“三期叠加〞的特殊形势认识缺乏，没有引起高度的警觉，对“两面派〞、“两面人〞的区分力不强。例如：在日常学习中，对党的理论，习近平系列讲话、新疆总目标的学习仅仅停留在学习本身上，只做做笔记，浅尝辄止，没有深入的思考，领会深层次的意义。 整改措施。加强理论学习，提高认识水平。深入学习党的路线、方针、政策。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神。以自治区党委关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报为镜鉴。不断用党的理论和政策来武装头脑和指导工作，始终保持思想上清醒、政治上坚决。 整改时限。立行立改，长期执行。 1/4 二、不讲纪律方面的问题。在执行党的政治纪律不够坚决，对工作落实不到位的现象，反思不够深入。对习近平总书记关于同“三股势力〞作斗争的深刻阐述理解学习不够深入。 整改措施。作为党员，要深入学习党纪党规，提高为民效劳意识，提高对自己世界观、人生观、价值观的改造，提高对实现共产主义远大理想，特别是新疆社会稳定和长治久安的长期性、复杂性、艰巨性认识。 整改时限。立行立改，长期执行。 （三）不讲大局方面的问题。总目标意识不强，对习近平总书记明确提出的社会稳定和长治久安总目标时刻放在心上，对新疆面临的严峻形势认识不够深刻，维稳工作的弦蹦不紧，落实总目标力度不够。 整改措施。坚持向“三股势力〞和“两面人〞进行斗争。始终做到对党忠诚、立场坚决、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇。 整改时限。立行立改，长期执行。 （四）不讲团结方面的问题。对习近平总书记关于新疆民族工作、宗教工作的深刻阐述学习不够深入，理解不够透彻、认识不够深刻。例如： 1、对民族团结教育不够深入细 2/4 致。 2、“三进两联一交友〞活动中，走访学生不深入，活动效果不明显。 整改措施。认真开展“民族团结一家亲〞和“三进两联一交友〞活动。按照学院对活动的要求，深入班级、食堂、宿舍开展“三进两联一交友〞活动，及时了解联系班级、联系学生的思想动态，切实从思想上、生活上、学习上进行帮助。与结对亲戚多走访，多谈心，及时了解和帮助思想上、生活上、双语学习上的困难，做民族团结模范。 整改时限。立行立改，长期执行。 （五）不讲责任方面的问题。对习近平总书记关于形成全方位立体式社会防控体系、开展“去极端化〞工作的全面部署、自治区党委制定出台的维稳“组合拳〞的认识高度不够，尤其对新疆面临“三期叠加〞的特殊形势和反分裂斗争的长期性、复杂性、锋利性认识不够深刻。 整改措施。强化责任担当。以身作那么，挺身而出，做聚焦总目标的践行者。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。 整改时限。立行立改，长期执行。 （六）不讲忠诚方面的问题。作为党员教师，虽做到了主动向“三股势力〞发声亮剑，旗帜鲜明的说明自己的态度， 3/4 坚决向三股势力斗争的决心，但教育和影响身边人员力度还不够。 整改措施。在反对“三股势力〞和“两面人〞斗争中，打头阵、做标兵，积极发声亮剑，教育引导学生和周围的人向“三股势力〞和“两面人〞宣战。 整改时限。立行立改，长期执行。 （七）不讲原那么方面。 对“泛清真化〞“泛伊斯兰教主义〞“泛突厥主义〞“伸展殉教进天堂〞的认识不够，鉴别力不强，对涉及“习俗〞与“宗教〞的区分上比较模糊。对与宗教态度暧昧的学生不能一针见血的指出和批评。 整改措施。把效劳群众作为工作的出发点和归宿点，牢固树立群众观念，深入学生中，关心学生冷暖，解决学生的实际问题。反对泛突厥主义泛伊斯兰主义错误思潮，坚决拥护习近平同志为核心的党中央治疆方略，坚决拥护自治区党委反恐维稳的大政方针，牢固树立四个意识. 整改时限。立行立改，长期执行。 4/4 第三篇：xxxx组织生活会班子整改方案xxxx党支部组织生活会 整改方案 通过广泛征求党党员，职工群众的意见，认真开展民主评议党员、党员组织生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，并制定整改方案。 主要存在的问题： （一）班子发挥政治引领作用方面存在的问题，表现在没有真正把党建工作与林场业务工作有机融合，满足于学文件、看讲座、写材料、建档案，不同程度存在党建，业务分开现象。个别党员干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵抗或弘扬正能量。 （二）工作作风方面。工作存在应付过关问。如。面临人员少、工作压力大等情况下，遇到困难、棘手问题绕道走，主动挖掘自身潜力不够。局部党员干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对外事工作深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。 （三）党支部在组织生活方面存在的问题。一是“三会一课〞等组织生活开展不够全面。虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统；二是纪律执行还不够彻底。 （四）贯彻落实上级党组织工作部署存在的问题，表现在对民主集中制的根本内容理解不深，掌握不透，班子成员有个别成员存在“各管一摊〞的思想，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。 （五）党员日常教育管理监督方面存在的问题，党支部在抓工作纪律、工作作风方面还存在着一定的缺乏，缺乏较真的劲头，有时候存在着过得去就行的想法，没有做到持之以恒、常抓不懈。如：个别同志存在的请假、外出报备不及时、工作时间唠家常、看淘宝、玩 等问题，存在着抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。 （六）支部联系效劳群众方面存在的问题，个别班子成员下到群众研究调研不深入，没有到群众中去了解群众关心的问题。 二、存在问题的原因分析 深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点： （一）宗旨意识不够牢固，为民效劳意识缺乏。少数党员干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁〞上把握的不够好，导致存在办事效率不高等问题。 （二）对政治理论学习不重视。因为人少事多、人员分散，局部党员干部经常以工作忙为借口，对政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙〞。科学理论武装不够。 （三）遵规守纪不够严格，纪律观念不强。局部干部对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为党员干部，只需要管好身边人身边事就行了。制度执行力不强。个别党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。 （四） 求真务实意识不强。满足于工