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2023
政府
作风
建设
活动
汇报
材料
2023年政府作风建设年活动汇报材料
依据县委县府关于开展“作风建设年〞活动的统一支配,镇党委政府结合本镇实际,认真开展了第一阶段的各项活动。现将主要状况汇报如下:
一、x镇根本状况
x镇位于淳安县西南部,镇域面积163平方公里,人口1.5万余人,山林面积17.4万亩,其中毛竹4.2万亩;耕地9075亩,其中水田7783亩。20x年工农业总产值769x万元,其中农业产值7351万元,工业产值69555万元,农夫人均收入5508元。现有行政村38个,村主要干部99名,镇机关工作人员45人。
二、前一阶段工作状况
〔一〕加强领导,组织实施。依据县委县府关于开展“作风建设年〞活动的总体要求,成立了以党委书记为组长,镇长和镇纪委书记为副组长领导小组,加强对全镇“作风建设年〞活动的领导,领导小组下设办公室,具体抓好作风建设年活动的相关工作。在学习领悟县委“作风建设年〞活动的重要意义、指导思想、主要任务、实施步骤的根底上,镇党委政府结合本镇实际,认真争辩争辩,制定了?关于在全镇开展“作风建设年〞活动的实施意见?,并印发到各村、企事业单位。
〔二〕广泛发动,深化学习。自3月20日全体班子成员、调研员、纪委副书记参与县党建工作和“作风建设年〞活动发动会以后,我镇先后召开了两次班子会,一次学习征求意见会,一次发动会,一次党课教育会,深刻领悟了会议精神,明确了重要意义和现实必要性、指导思想和主要任务、时间支配和方法步骤,制定了?x镇“作风建设年〞活动实施意见?,提出了执行“六条禁令〞的具体要求。3月底,召开了全镇镇村干部、企事业单位负责人会议,学习传达了县“作风建设年〞发动会会议精神,加强机关干部的思想作风、学风、工作作风建设,并且下发了征求意见表,向各村各企事业单位征求当前存在的影响科学进展、和谐社会建设的重点、难点、热点问题。4月16日新任党委书记宋立新在全镇镇村干部大会上,就作风建设为了大家上了一堂“抓好进展,效劳x人民〞的生动的党课,强调把抓好进展作为今后工作的动身点和归宿点,要以自己的实际行动和工作的实际效果来取信于民,要求在全镇上下开展“作风建设年〞大争辩,把作风建设活动延长到各村各企事业单位,结合自身实际写一篇作风建设体会文章,与干部月考核挂钩,并进行评比评奖。
〔三〕增进干群感情,破戒纠纷难题。我镇结合作风建设年实际,镇党委政府在五月份开展了村级效劳月活动,书记带头,班子成员示范,干部参与,镇村联动,效劳群众。镇党委书记宋立新同志率领班子成员到各村、各企业开座谈会6次,走访群众27户,解决问题6个。这次活动有三个特点:一是充分预备,有的放矢。深化农村,贴近群众,在广泛调研的根底上,找准了群众关注关切的热点难点问题;二是领导以身作那么,全体干部参与,把影响全面的难点问题分解给全体班子成员和相关的干部员,确保了这些问题在今年能够得到解决,取信于民。三是初见成效,群众满足。通过村级效劳月活动,解决了莱克竹业扩建用地审批、殊塘萤石矿遗留搬迁房屋损坏问题,以及老岭村的通村大路、栗月坪通村大路和500亩白茶基地、上坊村的无公害茶厂建设和大市丝织的技改等,都已得到支持或资助,并正在实施当中。群众听得到,看得见,摸得着,说镇党委政府是为民办事的好班子,镇干部是干事的干部。
〔四〕严格执行六条禁令。一是把“六条禁令〞写入领导干部廉政承诺书,要求领导带头,领先垂范;二是向全镇干部重申执行“六条禁令〞的必要性和具体要求,并制成卡片,每个干部员做到人手一张,要求时刻留意,牢记在心;三是制定了相关制度,包括财务管理制度,公务接待用餐管理制度,公务用车管理制度以及会议点名制度。四是加强监督,严格执行,镇纪委加强对“六条禁令〞执行的监督,接受群众举报。
〔五〕开展大争辩、树立新气氛。认真发动,全面发动,认真组织学习“生活品质之城〞大争辩,将“生活品质之城〞大争辩和作风建设年活动向村企延长,要求各村两委干部和企业负责人围绕“树和谐干事新形象,创以湖兴县新业绩〞和“抓好进展,效劳x人民〞两个主题开展争辩,力争到达制造出团结干事、务实干事,创新干事、廉洁干事的气氛。
三、阶段性特点
第一阶段“作风建设年〞活动,即将结束,已经取得了阶段性的成效。大体说来,呈现三个特点:
〔一〕领导示范促镇村联动。作风建设不仅仅是领导干部的事,也是全体机关干部大家的事。要真正做到为民谋利,不能仅抓镇干部,村级干部也很重要。为此我们抓了两个延长,一是领导干部一线解难题向一般干部延长,一起调研,一起抓落实;记录蹲点手记从领导干部向一般干部延长,使全体干部都记好蹲点手记,发挥好领导干部的言传身教作用。
〔二〕重解决难题,促形象转变。开展村级效劳月活动,充分调研预备,开会争辩分析,了解群众难题,实事求是,实事实办,办一件,成一件,确的确实落到实处。镇村干部转变工作作风,提升效劳水平,树立时间观念,干一件,像一件,实实在在为民效劳。
〔三〕重制度建设,促长效管理。通过制定财务管理制度,公务用车管理制度,公务接待用餐制度以及开会点名制度,促进了干部员的学风会风工作作风的好转。同时制定了机关效能建设月度考核制度以及镇村干部年度考核制度,以考促评,以评促建,评建结合,实现干部队伍长效管理。
四、下步工作打算
目前我镇“作风建设年〞活动已经开了一个好头,下步关键是抓好落实,抓出成效,让宽敞群众得到更多、更大的实惠。为此,我们重点要抓好以下几个方面工作:
〔一〕进一步抓好作风建设,实现向村企延长。通过广泛深化开展座谈会、生活会等作风建设年活动,找问题,解问题,拉近干群距离,树立八个方面的良好风气,实现x和谐快速进展。
〔二〕进一步加大督查力度,抓好整改落实。抓好干部队伍,实现长效管理,一切围绕工作,一切为了进展。加大对镇村干部工作督查,消逝问题,落实整改责任,切实进行整改,形成一心一意,雷厉风行的工作作风,提高工作效率和为人民效劳的质量。重点是要实现五个成效:
一是转变四风见成效。通过不断地督查,使全镇干部在学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风上都有较大的转变,树立勤政为民的意识,提高为民效劳的质量和水平。
二是团结干事见成效。党政一把手带好头,做好表率,充分发挥班子集体才智,团结宽敞干部,同心协力,扎实工作。
三是廉洁自律见成效。机关干部人人做到“自重、自省、自警、自励〞,严格约束自己。转变工作方法,深化基层、深化群众,到一线多搞调研,进行正确指导,勤俭办实事,杜绝铺张铺张。
四是思想解放见成效。通过开展大争辩,重新集聚人心,鼓舞镇村干部群众大胆开拓,与时俱进;集中民智,用新思路,新方法来加快x进展。
五是工作业绩见成效。做到消遣与工作“两不误〞、“两促进〞,全面完本钱年度的各项工作,在全县综合考核中,确保良好,力争优秀。
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