2023年市政建设公司工会工作交流.docx

2023年市政建设公司工会工作沟通 2023年是迎接世博、举办世博和效劳世博的重要一年，也是我们公司夯实根底、健全制度和稳固进展的关键一年。在这一年中，我们将连续全面贯彻落实市建设交委工会工作会议精神，坚持践行科学进展观，主动转变观念，大胆创新思路，乐观寻求突破，紧紧围绕促进企业经济进展中心来开展工作，依法维权，情系职工，充分发挥企业工会的桥梁和纽带作用，为企业健康和谐进展献策献力。今年，我们将主要开展以下工作。 一、加强宣扬，强化宽敞职工世博意识 举世瞩目的2023年上海世博会召开在即，这是一次呈现城市文明的盛会，是一次人类文明的对话，作为上海人我们感到格外傲慢和傲慢；举办世博头等大事，傲慢和傲慢的同时我们深感效劳身边的盛会责任重大，必需加强工会宣扬发开工作，舆论先行。为此，我们公司工会紧紧围绕世博会主题，乐观开展世博“五个一〞活动，即组织一次世博主题馆参观培训活动；进行一次世博征文演讲竞赛活动；举办一次世博学问竞赛活动；开展一次“我爱闵工〞才艺汉书法呈现活动；每月组织一次班组实践活动，通过这一系列活动在全公司职工中形成“人人都是东道主，个个争当主力军〞的效劳世博气氛。同时，号召职工在岗位，爱岗敬业，忠于职守，呈现闵工人路平沟通为人民的理念，在社会践行“七不〞清洁家园，讲文明重礼仪，当好示范，在园区遵守秩序协作安保，为有序安保尽心出力，迎世博志愿效劳，成为一支拉的出，顶的上、干的好的志愿者队伍。 二、做好维权，乐观构建和谐劳动关系 促进社会和谐，确保企业稳定，深化开展“创立劳动关系和谐企业〞活动。一是连续推动厂务公开，推动职工民主管理工作，建立健全职工与行政工资集体协商机制。上半年召开职工代表大会，经法定程序，争辩通过“集体合同〞。下半年，召开职工代会主题围绕厂务公开，体现职工参政议政，使职工与行政共同协商企业进展规划。二是连续为职工做好事、办实事、解难事。职工为本，关心困难职工家庭、因病致困家庭，坚持实行职工因病、因事、因困等“五必访〞工作制度，同时关心好职工文化低度下、职工子女考取高校的嘉奖之事，从根本上关心职工家庭困难。指导和关心职工与企业签订劳动合同，确保职工工资不被拖欠，劳动条件有所改善，人身平安有所保障。从源头上关心职工解决可能发生的生活问题，关心困难职工扩大就业渠道，建立健全扶贫帮困制度，多方筹集资金关心困难职工生产自救，为困难职工雪中送炭、排忧解难。 三、优化环境，夯实企业职工素养工程 围绕推动职工素养工程的主要内容，在提升“五个素养〞上实现新的突破。1、提升思想道德素养。通过组织学习实践“三个代表〞重要思想与科学进展观，自觉塑造职业精神和遵守道德标准，不断增加仆人翁乐观性、主动性和制造性。2、提升科学文化素养。通过组织培训，增加学问储藏，进一步更新观念、丰富学问、提升工作执行力量。3、提升职业技能。组织和鼓舞职工参与职业培训、技术练兵、操作竞赛和技能晋级等活动，关心职工提升自我学习力量、岗位操作力量、复合技术力量、创新思维力量和制造制造力量。4、提升自我维权力量。，通过普法教育，不断增加法制观念，有效提升职工的民方法识和参与民主管理的力量。5、提升心理和健康素养。开展多形式思想政治工作，开展群众性职工文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，增加职工体魄，促进职工身心健康。同时，调开工会宣扬阵地和舆论工具，大力宣扬职工素养工程取得的丰硕成果和推动职工素养工程中涌现出来的先进典型，发挥典范的示范作用，扩大职工素养工程的社会影响。 四、搭建平台，深化“创立文明班组、争创学习型企业〞活动 依据上级工会关于创立文明班组、争创学习型企业的要求，以创立现代企业的学习环境、学习气氛、学习组织和学习机制为主要内容，以开发人力资源、提高职工的学习力量、思维力量、创新力量为主要目标，进一步深化“创立文明班组、争创学习型企业〞活动，普及终身学习理念，构筑多样化职工学习平台，加强学习型团队建设，努力促进职工学习自主化。乐观组织“读书节〞活动和职工教育一体化活动，进一步稳固读书活动进企业、进班组、的格局，乐观推动读书活动的社会化、信息化、网络化运作。大力开展职工教育培训，充分发挥工会教育培训阵地的乐观作用，为职工参与文化技能培训供给效劳。乐观开发和利用社会教育培训资源，形成职工远程教育、网络教育、连续教育一体化的职工教育培训体系。切实加强职工教育培训基地建设，在连续扩大基地数量的同时，不断提高基地的办学质量。 五、建功立业，组织职工大力开展劳动竞赛活动 连续组织开展劳动竞赛活动，本职岗位练兵比武、打造工作品牌与依靠典型引路多管齐下。一是举办职工技术创新成果展，推广先进操作法，为培育学问型、创新型紧缺人才打下扎实根底。同时乐观开展重点工程立功竞赛、技术比武和技术沟通、绝技高招呈现和优秀进城务工者评比等活动，关心职工把握先进技术、先进设备和先进工艺，不断提升技能层次，成为岗位技术操作能手。二是以进展先进生产力、促进社会进步、效劳人民群众为重点，以创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队为内容，以发挥典范鼓励作用、争创先进团队为途径，把创立“工人先锋号〞活动与班组建设、窗口建设、劳动竞赛有机结合起来，引导发动职工立足本职岗位，提高技能水平，争创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队。力争本企业参与活动的职工到达xxxx人以上。使xxx家基层到达xxx市、省级“工人先锋号〞标准，努力将创立“工人先锋号〞打造为工作过硬、职工认可、影响广泛的工作品牌。三是大力弘扬劳模时代精神。乐观推广劳模培育树立活动，广泛宣扬改革开放以来涌现出的劳模的先进事迹，充分发挥他们的骨干、带头、导向作用，引导宽敞职工学赶先进、多作奉献，唱响“工人宏大、劳动荣耀〞的主旋律。坚持做好“五一劳动奖状〞〔奖章〕人物的推举、评比和表彰。靠典型引路，依先进带动。 站在新的历史起点上，新的进展形势对我们工会组织在坚持科学进展、构建和谐企业中，充分发挥组织、引导、效劳职工和维护职工合法权益的作用等方面，提出了新的更高的要求。我们将在做好以上五项重点工作的根底上，统筹兼顾好其它工作。加强工会干部队伍建设，加大工会组织力度，真正把工会真正办成“职工之家〞，使员工全心全意的为企业效劳为进一步提高企业职工队伍整体素养，促进职工全面进展，成功举办好世界博览会，把上海建设成为国际经济、金融、贸易、航运中心之一而作出新的奉献。 5