2023年职工思想状况的调查与思考.docx

关于职工思想状况的调查与思考 随着国企改革的不断深入，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳定的因素不断增加，职工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念正在发生变化。因此，要化解各种矛盾，消除不稳定的因素，就必须运用多种方式和手段，其中一个很重要的方面，就是要做好职工的思想政治工作。要做好职工的思想工作，就必须要研究职工所关心的问题，要在分析职工思想状况的根底上，不断探索思想政治工作的新途径、新方法。。 一、职工思想中的主流意识。 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的开展，职工的思想观念发生了深刻的变化，广阔职工比以往更加关注改革开放的成果，更有了参与企业改革的积极性，他们也更关心企业的开展，维护企业的稳定和注意自身素质的提高，在他们身上更多呈现出的是支持改革、参与竞争、正视现实、自我开展、开阔视野，与时代共进的思想主流。他们具体表现在以下几个方面：。 一是对党和国家的路线方针政策的认同感增强了。通过调查我们感到，广阔职工对改革开放20多年来取得的成果总体上是满意的，范文写作对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数职工对改革开放的评价是满意或根本满意。即使在困难企业，职工也没有因为企业遇到了前所未有的困难而否认改革的成果。许多职工仍从大局出发，对改革开放的成果进行了客观公正的评价。。 二是对改革的承受力加大了。随着市场竞争的日趋剧烈和企业改革的不断深入，广阔职工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期职工思想的"热点"问题已经转移。许多职工都能认识到"减员增效，下岗分流，实施再就业工程"是企业改革脱困的必由之路。大多数职工对此表示理解和支持。我们在调查时，有位工人是这样说的："改革进入攻坚阶段，我不下岗谁下岗"。还有一个单位，在工友之间竟出现了新老职工都想让对方留下来的感人场面。。 三是对企业命运的关切度不断提高。市场经济的快速开展增强了职工的危机感和责任感，广阔职工从来也没有像现在这样关心企业的生存和开展。职工对企业经营者的评判、对企业前途的关心都能同自身利益紧密联系在一起，应该说与前些年相比，思想汇报专题今天的职工更加关心企业的生产经营，更加关心市场的需求，更加关心企业的经济效益了。。 四是职工的就业观念、择业观念也在不断改变。随着市场经济的开展，职工的工作方式、生活方式和思维方式，发生和正在发生深刻的变化。其中最主要的一个特征就是价值观念更趋实际。在就业观念上他们更能正确对待职业和岗位，更能客观地看待自己，客观地面对现实。即便是一些企业把岗位之间的收入差距拉的很大，但个别职工仍能根据自己的情况选择了低薪岗位。职工的择业观念较前些年也有了很大的转变。更多的职工看重的是人生价值的表达，他们更追求其自身开展的环境。个别工人说的更直接;只要能养家糊口就行。"职工的竞争意识和自主择业意识正在不断增强。。 五是爱国主义思想不断得以强化。近年来，广阔职工对重大的政治事件都表示出极大的关注。香港、澳门的回归，更激发了广阔职工的爱国热情。他们对当前的台湾局势与和平统一祖国的前景，同样十分关注。从职工思想的反映可以看出，大多数职工都能认识到，只有不断增强我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位。。 二、职工思想中的消极倾向。 由于经济体制改革、政治体制改革的深化和社会结构的变化，我国正经历着一场深刻的社会变革。人们的思想观念和价值取向都已发生并将继续发生变化。范文top20230经济和社会生活中长期积累的问题逐渐显现，各种矛盾相对集中。随着经济结构的调整和企业改革步伐的加快，同职工群众息息相关的热点、难点和焦点问题也在不断增多。许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题。职工思想认识中的一些深层次的问题也会逐渐显露出来，有些可能会引起职工的思想波动和心理失衡，职工表现出来的一些消极倾向，主要有以下五种心态：。 一是矛盾心理。在复杂的社会环境中，职工的心理活动也比以前更活泼和复杂。大量的社会现象、大力度的改革对职工的心理影响也越来越大。目前，在职工中因工作、生活、婚恋、家庭、经济、人际关系等问题，都会产生许多心理矛盾。在对待改革的态度上，有些职工盼改革、怕改革，产生既盼又怕的矛盾心理；在利益分配上他们既厌恶"大锅饭"，又怕打碎"大锅饭"去承担风险；在用工上，他们既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等。职工的心理压力加大了，他们必须要面临各种风险压力、期待压力和情感压力。以前工作的稳定性和优越性给职工以极大的平安感，而今，心理上的平安感没有了，取而代之的是风险。 二是失衡心理。由于新旧体制同时并存，开展极不平衡。有些改革、方针、政策和措施尚未完全配套，使职工心理"落差"较大，造成心理失衡。一些职工感到，改革总是以牺牲职工的利益为代价，于是就有人认为改革越深化，职工的地位越下降。尽管中央一再强调全心全意依靠工人阶级办企业，最全面的范文参考写作网站尊重职工的主人翁地位，但落实到基层就显得苍白无力了。职工的心理失衡同社会和企业的急剧变化有着密切的关系。特别是面对社会的腐败现象，许多职工表现出了一种消极的思想趋向，如用民谣作为载体来发泄其不满的情绪。职工对深化改革过程中局部企业领导干部以权谋私、借机敛财的现象深恶痛绝。在国企改革的过程中，局部企业职工生活受到了很大冲击，承受着来自经济和心理上的双重压力。由于客观条件与主观的愿望的反差太大，造成职工的思 [1] [2] [3] 下一页 开展农村家庭教育调查，是做好新时期农村家庭教育工作的根底和先导。针对新形势下农村家庭教育工作的新情况、新问题，XX县区妇联在全县14个镇30多所中小学进行了调查研究。研究探讨当前我县农村家庭教育存在的问题，研究相应的对策，以便进一步做好农村家庭教育工作，推进全县农村家庭教育工作取得新成效。 一、根本情况 二、存在问题 1、农村家长素质偏低。农村家长的学历普遍较低，文化底蕴差，大多数农村家庭很少看得见纸笔和书籍，大局部家长没有能力辅导孩子功课。农村中健康的文化娱乐活动较少，家长闲时不看书读报，而是沉湎于喝酒、搓麻将、打扑克，给子女学习、成长带来了较为消极的影响。 2、家长期望值过高。局部农村家长对孩子期望很高，希望孩子考上大学，跳出农门。与此相对应，农村家长都舍得投入，他们节衣缩食，尽力满足孩子的一切要求，尤其是物质上的要求。 3、家庭教育方法简单。有的家长信奉“棍棒出孝子〞，对孩子的教育方式粗暴，经常打骂、惩罚孩子，损伤了孩子的自尊心。有的那么过分溺爱孩子，对孩子有求必应，对孩子的学习那么很少过问。 4、过分依赖学校。家长与教师之间缺乏有效的沟通，认为教育孩子是学校和老师的事情，与己无关，不能配合教师对孩子进行教育。孩子出了问题之后，家长们往往只是一味感慨孩子没遇上好老师，甚至指责学校误人子弟。 5、家庭成员中对子女教育的观念不统一。农村家庭几代同堂的情况较多，在教育子女观念上存在严重分歧，祖父母的宠溺和父母的管教往往形成对立局面。有的农村家庭是父母中收入高的一方只管赚钱，而把教育孩子的事完全交给另一方。此外，由于农村家长外出打工较多，家庭隔代教育的现象比较严重，对孩子个性开展有许多负面影响。 6、家长的就业观和人才观还较为片面。有的认为孩子升高中、考大学，将来当工人、干部才有长进。有的认为孩子上不上学无所谓，只要有力气、肯钻营就可以“成才〞。还有的认为不管孩子将来干什么，只要能赚钱就是人才。 三、几点建议 1、改善农村中小学的办学条件。各级党委政府要大力改善农村中小学办学条件，加大对农村教育的投入，缩小农村与城市学校的差距，提高农村人口的整体素质，从根本上改变农村家庭教育现状。 2、帮助家长提高家庭教育水平。有关部门要加强农村家长学校的建设，组织丰富多彩的家庭教育活动，大力宣传先进的家庭教育理念，倡导形成科学的、关爱的、民主的家庭教育方法，把家长希望子女成才的迫切愿望引导到正确的方向上来，使家长重视孩子的思想素质、心理素质等非智力因素培养，促进家庭形成良好教育环境，使孩子在家庭中愉快、健康地成长。此外，学校也要向家长介绍、讲解一些实实在在的家教知识、家教理论。 3、建立学校与家庭互相沟通制度。要加强学校与家庭、教师与家长的联系沟通，通过召开家长会、家访等形式，向家长通报学校的工作和班级情况，让家长了解孩子在学校的表现，加深家长和老师之间的理解。 4、增强家庭的文化教育气氛。要向农村家长推荐优秀的家庭教育报刊，建议家长订一两份有益智力的报刊杂志，作为家长和孩子共同学习的资料，培养孩子对读书的兴趣，增强家庭的文化气氛。家长要尽力为孩子创造相对独立的学习空间，配置书桌、书架，为孩子创设良好的家庭学习环境。家长要对孩子的成长给予全方位的引导，在孩子面前要不赌博酗酒，不讲粗话，不做对孩子有负面影响的事情。 5、改变家长传统的就业观和人才观。要着力改变家长片面的就业观和人才观，让家长拥有长远眼光，重视孩子的全面开展教育，全面提高孩子德、智、体等各方面的素质。 第8页 共8页