2023年市民政局人口与计划生育工作情况汇报.docx

市民政局人口与方案生育工作情况汇报 积极参与解决人口问题。认真履行单位在人口和方案生育工作中的职责，切实抓好单位的人口和方案生育工作，积极配合、大力支持有关部门和所在地党委、政府做好人口和方案生育工作。对照2023年人口和方案生育目标管理责任制考核的各项工作执行情况汇报如下： 一、认真执行人口计生法律法规政策，贯彻市委政府部署，积极参与解决人口计生问题。深入学习人口计生政策法律法规，加大人口计生宣传倡导和人口文化建设力度，把人口和方案生育工作纳入本单位重大活动之中；按要求参加市委、市政府及市人口与方案生育领导小组召开的人口和方案生育工作各种会议，积极参与研究人口和方案生育工作中的重大问题、相关措施。 二、认真履行本单位在人口和方案生育工作中的职责，切实抓好本单位及下属单位的人口和方案生育工作，积极配合、大力支持有关部门和相关镇党委、政府做好人口和方案生育工作。积极参与综合治理出生人口性别比偏高问题、流动人口方案生育效劳管理等工作，建立人口信息共享平台，促进人口问题的统筹解决；把人口和方案生育工作纳入本单位的年度工作方案，每月召开1次人口计生工作会议，做到与本单位业务工作同方案、同布置、同落实、同检查、同考核。成立单位人口与方案生育工作领导小组，局长顾家瑜、书记卢贵京亲自抓、负总责，副局长曹军宇具体抓。落实单位方案生育专干和方案生育工作经费，确保人口和方案生育工作责任落实到位；抓好单位的人口和方案生育管理效劳工作，落实各项标准化管理效劳措施，每半年组织单位及下属单位已婚育龄妇女进行一次妇检，保证年内单位无干部职工违反方案生育法律法规政策，租住单位及职工房屋的外来人口无违法生育现象发生；实行人口和方案生育目标管理责任制，与下属各单位法定代表人签订人口和方案生育目标管理责任状，协调、指导、督查系统内各单位依法履行人口和方案生育工作的职责和义务，加强对下属单位落实人口和方案生育目标管理责任制情况的催促检查和考核评估，并落实“一票否决〞制度。 三、根据单位的实际，研究制定和实施有利于推进人口和方案生育工作的政策措施。统筹考虑人口和方案生育工作，加大整合资源力度，单位研究制定的各种职能文件与人口和方案生育政策相衔接，在制定“普惠〞政策时，表达对方案生育家庭和诚信计生家庭的优先优惠。把建立和完善农村方案生育利益导向机制列入单位职责，对所有符合条件的五保老人（包括农村的独生子女户、双女结扎户、符合落实计生政策户、有女无儿户等已丧失劳动能力且房屋居住困难的老人），在自愿的前提下优先安排到五保村落户集中供养，兑现落实人数42023人，落实金额2519440元；对受灾的方案生育家庭户及履行诚信计生承诺的方案生育家庭户要优先安排救助，今年无受灾方案生育家庭户。 四、充分发挥单位的优势，在人、财、物等方面支持定点帮扶村抓好人口和方案生育工作。今年该局为挂点白马镇金头村送去价值3940元肥料，订农民日报2份，认真落实挂点村白马镇金头村工作制度，帮助金头村完善村计生效劳室、宣传阵地等根底设施，协助联系镇（街道）、村抓好创立“两无一提高〞工作，实现镇（街道）无政策外多孩出生，村（居、社区）无政策外出生，提高符合政策生育率，抓好奖励扶助、利益导向、优质效劳等工作；把农村人口和方案生育工作作为单位派驻的社会主义新农村建设指导员重要工作之一，将农村精神文明建设与“诚信计生〞活动、“阳光计生〞行动有机结合，统筹推进；建立部门人口信息共享机制，按规定提供人口信息，实现人口信息共享；按规定建好单位及挂靠户口人员（包括辖区内的流动人口）计生档案，每月按要求更新已婚育龄妇女卡、完善月信息报告单、四术登记簿和妇检记录，每月按时上报人口和方案生育统计报表。 五、按责任状单位需完成的其他工作。严格兑现干部、职工应享受的人口和方案生育法律、法规、政策确定的各项优惠奖励政策：（1）对领取独生子女父母荣耀证的家庭，按规定每年发给60元的独生子女保健费。（2）对领取独生子女父母荣耀证（独生子女优待证）家庭和农村双女结扎户家庭，年龄在3个月至18周岁且身体健康的子女，每年为其办理保费为50元的平安保险。开展副科级以上领导结对帮扶活动：副科级以上领导对计生结对户进行帮扶，送去物资。认真开展方案生育宣传效劳“八建八进〞进机关活动。 第4页 共4页