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2023年教职工慰问制度.docx
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2023 教职工 慰问 制度
教职工慰问制度 根据中国工会章程“中国工会的根本职责是维护职工的合法权益〞的规定,为更好地履行工会职能,贯彻落实“以人为本〞的科学开展观,表达学校工会对教职工的人文关心,让广阔教职工感受到学校的温暖,进一步激发广阔教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力,更好地为教职工办实事、办好事,将“暖心聚力工程〞做到实处,创立一个和谐、友爱、进取的教职工队伍,做到工会经费开支合理、公平、公开,特制定本制度。 教职工慰问包括。教师生日、患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会为主,汇同相关部门共同进行。 一、积极实施“温馨工程〞 由学校工会牵头,党政领导参与为当月过生日的教师庆祝生日。 二、对患病住院教职工、女教职工分娩的慰问 1.在职教职工患病住院(以工会收到信息报告为依据,要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的,由工会牵头,学校领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院(时间超过工作日60天)或在家休养,按国家规定享受相关福利。 2.学校女教职工分娩的(初婚正常分娩),由工会、女工委代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)。女教师产假(上班工作日内产假),按国家规定享受相关福利。 3.在市外医院住院的教职工又不能前往看望的,待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。 4.生病住院的教职工,原那么上工会每学期只慰问一次。 5.慰问品标准为每人每次200元,患重大疾病者由行政会集体研究增加慰问金。 6.对离退休教职工住院的,如有重大疾病,学校行政会研究决定后由学校领导和工会干部参与慰问。 三、工伤慰问因工伤住院教职工的慰问 按相关文件精神执行。在工作期间受伤,但又不被确定为工伤的,其休息和住院期间不做病事假对待,享受在职教师同等待遇。 四、丧事慰问1.学校教职工在岗在职去世的,在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。在XX县区内的,由学校党支部、行政、工会组织教职工参加追悼会,送慰问金400元。假设学校工会因故(如距离较远、交通不便、学校有重大活动等)不能派人前往吊唁的,请人代表学校送慰问金400元,校工会通过其他方式(如唁电、短信、 等)进行慰问。 2.学校教职工的直系亲属(教职工的父母、配偶、子女)去世的,在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间等情况报告工会主席。学校派人前往吊唁,慰问金200元。假设学校不能派人前往慰问的,请人代表工会送慰问金200元,校工会通过其他方式(如唁电、短信、 等)进行慰问。 五、节日及其它慰问 1.每年的春节、教师节,工会代表学校对在职教职工进行慰问,标准视财力而定。 2.春节期间,工会参与学校党政班子对困难职工家庭、因公死亡职工的遗孀、离退休老干部、春节期间仍在住院治疗的在岗在职教职工慰问,标准200元。 3.其他慰问。“三〃八〞妇女节(在岗女职工)、“六〃一〞儿童节(学校教师子女)由学校工会领导女工委进行慰问,开展活动。 4、教职工退休:学校慰问金200元(可用物品代替) 5、教师结婚(初婚)学校送祝福金200元。 6、在职教师军烈家属学校每年春节前往慰问,慰问金200元。 六、经费使用与管理 1.以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。 2.购置慰问品的发票必须有税务印章,符合标准,发票说明看望的职工姓名,经办人、证明人签字,工会经审签属实,审批前方可报销。 3.慰问金发放由工会负责制表,表中要说明慰问的职工姓名、事由,由经办人签字,工会经审签属实,审批前方可报销。 七、本制度自二〇一五年一月一日起执行。 XX县区章田寺乡中心学校 第4页 共4页

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