2023年在执行政治纪律和政治规矩方面存在问题.docx

在执行政治纪律和政治规矩方面存在问题 　 在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题 　 政治敏感性不强，对党员干部的教育缺乏，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，以下是PINCAI小编收集的在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题，仅供大家阅读参考! 　 在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题一： (一)遵守政治纪律态度不坚决 　 大局观念和长远开展意识有待加强，有时不顾长远开展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育缺乏，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通〞，透露一些所谓“内部消息〞;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。 　 (二)遵守党的组织纪律不严格 　 执行民主集中制根本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课〞等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评气氛不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软〞的现象，“一岗双责〞还没有真正落到实处。 　 (三)贯彻落实中央“八项规定〞及配套规定、转变作风不到位 　 中央“八项规定〞出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在缺乏，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。 　 在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题二： 一、领导班子遵守政治纪律情况 　 党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原那么及议事决策规那么讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制根本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。 　 二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 　 一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、方法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了党委议事规那么、党政联席会议事规那么、党委中心组学习制度等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新气氛已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了关于改进工作作风、密切联系群众的实施方法。四是认真慎重修订完善落实了关于进一步标准村级重大事项流程化管理监督效劳的实施方法、八甲口镇村务监督委员会工作制度、关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评方法等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清〞工作要求，开展了办公用房清退工作。 　 六是通过严格落实机关公务接待管理制度和公务用车管理制度，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步标准，“三公〞经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过、信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准〞有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。 　 三、领导班子“四风〞方面存在的突出问题 　 1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当缺乏。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力缺乏。三是统筹城镇村企一体化开展上仍有差距。四是转型开展自觉性不高、主动意识不强。 　 五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强工程的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比方煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期根本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。 　 、官僚主义方面。一是加快转型开展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快开展的紧迫感、重要性认识不深，对开展形势估计不 缺乏，对开展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实〞和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划开展投入精力不够。一些很好的方法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力缺乏、力度不够。四是局部班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。 　 、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚决理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风〞方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。 　 、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在方法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。 　 四、领导班子“四风〞方面存在突出问题原因分析 　 1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风〞危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风〞的自觉性、坚决性、紧迫感。。 　 、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够表达在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型开展、促进社会和谐上，局部班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老方法过时了，新方法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情缺乏，效果不好。 　 、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济开展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风〞问题的重要原因。 　 、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，效劳方式、效劳观念落后，效劳水平、效劳质量不高。 　 、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。 　 五、今后努力方向和改进措施 　 1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的根本途径。要用科学开展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学开展、和谐开展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型〞党组织、“四型〞政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。 　 、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和方法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活平安和环境平安，落实食品平安方法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型工程和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、发奋有为争一流的良好气氛。 　 、强自律促廉洁树新风。抓好条例、规定和省、市、县实施细那么和方法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的标准化管理、监督和效劳工作，进一步压减“三公〞经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵抗拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气〞的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。 　 、转作风变观念促开展。树立科学开展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优〞，高度重视工程质量，下大力气使已投产的工程全面达产达效，已开工的工程按期投产营运，新确定的工程尽早落地开工，再储藏和谋划一批新工程、好工程，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包工程、包单位制度和方法，全面提升综合便民中心的效劳质量和水平，持之以恒