2023年县人才工作综述五篇2.docx

县人才工作综述〔五篇〕范文 〔篇一〕 xxx县认真贯彻落实全市人才工作会议精神，根据中共xxx市委关于进一步加强组织工作的实施意见(乌党发[xxx]2号)的要求，牢固树立“适用即是人才〞、“人才是第一资源〞、“抓人才工作是重要职责〞三大理念，在思想上重视，在工作上优先，积极致力于人才队伍建设，以更加开阔的视野，统筹推进人才工作，推动全县经济社会跨越开展。 一、人才根本情况 目前，全县共有各类人才3433人，其中党政人才342人，从职级看，县处级领导干部32人，科级领导干部310人；企事业单位专业技术人才2391人，从职称看，高级职称467人，副高级职称526人，中级职称1398人；农村实用人才106人；xxx籍域外人才594人。创新创业人才团队2支；“草原英才〞优秀个人1人。 二、主要做法及措施 (一)完善体制机制，科学管理人才 坚持党管人才的原那么，组织部门发挥牵头抓总的作用，其他相关部门各司其职，社会力量广泛参与，逐步形成科学有效的管理体系。一是成立了人才工作领导小组。xxx年，我县成立了由县委书记任组长的人才工作领导小组，确定了17个部门为成员单位，明确了工作职责，领导小组下设了办公室，办公室设在县委组织部，负责日常工作，组织部单独设置了人才组，由副部长分管，重点 才工作触角推至最前沿、把优质效劳延至最基层，推动人才驿站成为群英荟萃、群贤毕至的温馨家园。 xxx表示，必须以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全力以赴推动人才工作开创新局面，为乳源奋力走在全国少数民族自治县前列提供坚强的人才支撑和智力保证。 4