2023年领导干部正职末位表态制工作总结.docx

领导干部正职末位表态制工作总结 根据县纪委十六届四次全会和市纪委关于开展党政正职落实末位表态制和“六个不直接分管〞规定情况催促检查的通知精神，我乡党委、政府严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下： 一、加强学习，提高认识 为提高领导干部特别是主要领导对党政正职末位表态制和“六个不直接分管〞工作的认识，切实把领导干部的思想统一到省、市、县纪委的工作部署上来，进一步健全惩治和预防腐败体系，加强对权力运行的监督制约，特别是加强对党政主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生。我乡全体干部职工对开展党政正职落实末位表态制和“六个不直接分管〞规定进行了学习，强化了对领导干部尤其是单位主要领导的监督，增强领导干部尤其是单位主要领导腐败风险预警防控意识。 二、理清职责，细化分工 根据文件要求，我乡以腐败风险预警防控为契机，对领导班子成员分工进行了梳理，一直保持党政正职末位表态制的优良传统。在研究重大决策、重要干部人事变动、重大工程安排、大额度资金使用及其它需要提交班子集体研究决定的工作时，乡党政正职不首先表态或个人定调，由每位班子成员逐一先行发表意见和看法，说明依据和理由，表达明确观点，党政正职最后在综合各方面情况的根底上提出自己的意见，在民主集中的根底上做出决策。我乡党政正职在领导班子分工中，不直接分管人事、财务、工程工程建设、大宗物品采购、行政审批和执法工作，而由班子其他成员具体分管。凡涉及人事、财务、工程工程建设、大宗物品采购、行政审批和执法的工作事项，经集体研究后按程序运行。 三、强化责任，加强监督 在确立党政正职末位表态制和“六个不直接分管〞的根底上，加强对分管负责人履行职责情况的监督检查，定期或不定期听取人事、财务、工程工程建设、大宗物品采购、行政审批和执法等工作开展情况的汇报。同时规定分管负责人要主动接受主要领导和班子其他成员的监督，每月将分管工作情况在党政联系会上进行汇报。 党政正职末位表态制和“六个不直接分管〞工作是建立健全惩治和预防腐败体系的重要一环，可以对权力运行进行有效监督，从源头上预防腐败现象的发生。我乡将在研究总结前段工作经验的根底上，深化推动末位表态制和“六个不直接分管〞工作和全乡其他工作协调开展，强化纪律，加强管理，切实把末位表态制和“六个不直接分管〞各项工作真正落到实处，将党风廉政建设推进到一个新的高度。 第2页 共2页