2023年县环境保护局度党风廉政建设工作总结个人党风廉洁建设工作总结.docx

县环境保护局XX年度党风廉政建设,,工作总结个人党风廉洁建设工作总结 xx县环境保护局2023年度党风廉政建设工作总结 2023年，在市环保局的业务指导下，在县委县政府的正确领导下，我局党组紧紧围绕年度工作目标，团结全局广阔党员干部职工，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，扎实推进基层党风廉政工作。现将我局2023年度党风廉政建设工作总结如下： 一、发挥党组主体作用，切实做到三个“严格落实〞 一是领导干部带头廉洁自律，严格落实党风廉政建设主体责任。建立健全廉政准那么相关配套制度措施。一是进一步落实廉政准那么关于奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。二是认真做好领导干部个人重大事项报告。三是强化领导干部不收受礼金、有价证券、支付凭证、会员卡等。四是严格执行全国环保系统六项禁令、行政执法人员“十不准〞、环境监察人员“六不准〞。五是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例以及公开选拔，竞争上岗等有关规定。六是严格落实三重一大事项，并邀请第一纪工委参加，按时上报三重一大相关事项。 二是严格落实第一责任人责任。党组主要负责同志要牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，切实落实“第一责任人〞的职责，切实承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，坚持做到定期听取党风廉政建设工作情况汇报，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三是严格落实“一岗双责〞。年初，我局对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室及下属单位，局领导班子成员做到“一岗双责〞。班子成员监督分管各科室及下属单位落实党风廉政建设工作部署，每季度听取工作情况汇报，并提出具体要求。坚持“谁主管、谁负责〞原那么，一手抓业务建设、一手抓行风建设，落实业务建设和纠正行业不正之风责任，把纠查不正之风工作贯穿于业务工作全过程。 二、强化宣传教育，加强队伍管理 我局利用党组会、中心组学习会、支部大会、（中层干部）会、党员（职工）大会等形式，把廉政准那么、反腐败工作条例、上级纪委会议精神等，列入党员干部和职工培训教育的重要内容，将环保系统“六项禁令〞、环境监察人员“六不准〞、XX省纪委十条禁令等内容制成展板，让全局人员天天得到教育，时时得到警醒，在全局扎实做好反腐倡廉宣传教育的根底性工作。同时针对环境违法行为日趋复杂化、多样化的形势，积极组织执法人员参加各种环境监察业务培训，及时更新执法人员的法律法规知识，由局骨干人员解读新环保法、环境保护主管部门实施查封、扣押方法、环境保护主管部门实施按日连续处分方法、限制生产、停产整治方法、突发环境事件调查处理方法、XX省大气污染防治条例等法律法规及排污费申报、环境应急、在线监测等业务知识，为执法人员“为民、务实、清廉〞打下坚实的理论基石。 三、健全规章制度，坚持用制度管人，依制度办事。 无规矩，不成方圆。2023年以来，环保局从制度建设入手，先后修订完善了财务管理制度、预算管理制度、收支管理制度、政府采购管理制度、资产管理制度等一系列规章制度，并于2023年初正式施行，形成用制度管人，依制度办事的格局，划行于心，践行于诺，实现了机关管理新常态。 四、加强重点岗位、重点人员管控，加大监督检查力度 针对当前环保工作的现状和严峻的反腐形势，我局在行政执法审批、工程验收、行政处分、大额经费支出，每一项潜藏着廉政风险，局党组要始终坚持用程序管事、用制度管人的原那么，将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，做到局主要领导每月至少查访一次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进行检查。三是加强局政务公开的监督检查，每季度对局财务、政务、“三公经费〞进行内审，定期公开，确保各项禁止性规定严格执行到位。 五、强化监督检查，确保“三重一大〞制度落到实处。 今年以来，我局能够始终按照“三重一大〞的相关要求开展各项工作，遇有“三重一大〞事项，能够及时邀请派驻纪工委领导参加，并按时报备相关材料，同时做到以下几点： 一是制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究及纠错制度也已建立并严格执行，同时组织监督检查，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大〞决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督，落实情况和决策质量有监察。 二是加强干部考核。把贯彻执行“三重一大〞制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“评廉、述廉、考廉〞的重要条件，在工作人员年度考核中，将此项内容作为考核、评价领导班子和领导干部的主要依据。 三是接受群众监督。把“三重一大〞制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，将重大事项、重大问题、人事决策、资金使用等情况进行公开，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。 四是严肃责任追究。对“三重一大〞的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大〞标准决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。 六、严格监督执纪，加大问责力度 局督察组每季度要定期不定期的对各科室（站、队）廉政制度落实情况进行监督检查不少于3次，重点将环境执法监察作为纪律监督的重点方面，加大监察频次力度，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，严禁任何人干预违法违纪问题查处工作，不为涉案人员讲情、找关系。对在执法过程中发生的不作为、乱作为或吃拿卡要，关系执法、人情执法、金钱执法等违纪违法行为发现一起查处一起，对违纪违规者严格问责，今年以来，我局对在工作中不能正确对待纪委工作人员检查、态度恶劣的工作人员给予行政警告处分，并全局通报；中央环保督查期间，我局问责了4名因履职不到位的工作人员。 七、存在的问题和改进措施。 （一）存在问题及原因分析 1、思想转变较为缓慢，对加快开展的紧迫性、重要性认识缺乏，缺乏科学开展的眼光和效劳大局的意识，没有将环境保护工作真正融入到整个经济建设和社会开展之中。 2、效劳意识不强，存在未能及时、有效地解决社会关注、人民群众反映强烈的热点、难点问题，没有结合业务工作实际效劳中心、效劳大局、效劳群众。 3、主动协调不够，遇事只知道埋头干事，注重自身职能，缺乏和其他部门之间的沟通和协调，科室之间相互配合的意识不强。 4、局部执法人员的综合素质还不高，责任心不强，履行职责不到位，监管不力，不能满足新时期环保工作的需求。 （二）整改措施 针对查摆出来的问题，我们深刻反思，集中分析研究，总结经验教训，制定如下整改措施。 1.进一步提高认识，增强整改的自觉性。 做好整改工作，关键是要解放思想，更新观念，抓好制度完善和整改方案的制定、落实。作为政府职能部门，我们必须围绕大局，准确定位，找准环保与经济社会建设的结合点，切实履行环保职能，确保环境平安，提高环境承载能力，为全县突破环境制约、提高经济运行质量作奉献。 2.关注民生，切实解决群众关注的热点、难点问题。 紧紧围绕群众关注、关心的环保热点、难点问题，强化环境执法，强化环境监管。完善“12369〞值班制度，畅通信息渠道。认真查处环境信访举报，广泛听取群众意见、建议，切实维护群众合法环境权益，保障群众环境知情权。 3.实行分级负责制，确保整改取得实效。 一是强化落实，建立整改责任制。各科室、各单位认真细化整改措施，逐条落实。对具体整改工作，实行分级负责、一级抓一级的方式，明确责任。 二是抓住重点，立即整改。对群众反映强烈环保热点、难点问题，能够解决的立即解决，绝不拖延，让人民群众实实在在感受到环保部门和环保工作者在思想和作风上的变化。对一时不能解决的问题，也要明确整改时间和具体措施，逐步落实。要在搞好整改工作的同时，仍不能放松，抓好当前工作，坚决维护广阔群众的合法权益，努力为群众办实事、办好事，为广阔企业做好最优质的效劳，不断提高和改善环境质量，效劳中牟经济，变生态环境优势为经济开展优势。 xx县环境保护局 2023年12月5日 近年来，围绕市委、市政府中心工作，市监察局找准职能定位，聚焦主业主责，强化监督检查，加大问责力度，各项工作取得明显成效。 一、工作开展情况 （一）从严惩治“为官不为〞行为。为切实纠正“为官不为〞、懒政怠政问题，代市委、市政府起草xx市国家工作人员“为官不为〞行为问责暂行方法，明确4个方面34种“为官不为〞具体情形，确定9种问责方式，标准问责程序。对发现和受理的问题线索，认真调查核实，向问责决定机关提出问责建议，对构成违纪的依据规定给予纪律处分，以严格问责倒逼干部勇于担当、“为官有为〞。去年，全市纪检监察机关共受理“为官不为〞问题线索244起，查实39件，问责161人，通报6起“为官不为〞典型问题。 （二）持之以恒纠治“四风〞问题。严格执行中央八项规定和省市关于改进作风的一系列要求，加大正风肃纪力度，引导干部敢于担当、干净干事。抓住重要时间节点，围绕公款吃喝、公款旅游、公车私用等方面的突出问题集中开展明察暗访，狠刹不正之风。组织开展违规接受和赠送“红包〞及购物卡、领导干部操办婚丧喜庆事宜等专项整治，统一制定政策规定和执纪标准，上下联动、标本兼治，收到综合效果。去年，全市查处违反中央八项规定精神问题164起，查处党员干部191人，给予党纪政纪处分56人，公开通报曝光典型案件139起。 （三）加强重点领域监督问责。按照市委、市政府安排部署，对环境保护、平安生产等工作进行“监督的再监督〞，加大责任追究力度，促进上级有关政策法规的贯彻落实。代市委、市政府制定关于加强对环境保护工作监督问责的意见，夯实党委政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。把孝妇河和空气异味综合整治工作作为重点，催促部门单位及工作人员认真履职，确保各项工作任务落到实处。对通报的个别区县和镇工作执行不力的问题进行调查，对5人进行问责。结合平安责任事故调查，加强对各级各相关部门履职及工作落实情况的监督问责，先后参与4起平安生产责任事故的调查，对31人进行问责。 （四）开展党风廉政建设巡查监督。参照巡视工作有关做法，依托派驻机构对市直部门单位开展党风廉政建设巡查监督，及时发现和解决被巡查单位存在的问题，增强监督实效。去年，共分3批、对32个市直部门单位开展巡查监督，实行谈话监督与线索初核压茬进行、个性问题与共性问题一起解决、纪律审查与组织处理配套实施，发现问题341个，初核问题线索40余件，对5名市直部门单位主要负责人进行立案调查，2人给予降级处分并组织调整，1人给予党纪处分；对25名党员干部进行批评教育、责令作出检查或诫勉谈话；对6个单位违规发放补贴进行收缴，引起较大反响。 （五）组织做好政风行风热线工作。严格落实政风行风热线“一把手〞带队上线制度，制定民生实事工程推进工作实施方案，明确工程内容、工作标准、时间节点和主体责任，建立月销号制度，认真帮助解决涉及群众切身利益的突出问题，切实提高上线节目群众满意度。去年，共协调安排96个部门单位上线政风行风热线节目，“一把手〞上线率到达90%以上，催促处理群众反映的问题1800余个，有效维护了群众利益。 二、落实“三转〞有关要求 近年来，按照中央纪委、省纪委关于“转职能、转方式、转作风