2023年工作关键在于落实.doc

工作关键在于落实 1、有行动才会有结果，落实到位才会见成效。 2、任何一个组织都可以成为一个卓越的组织，但前提条件使它的每一个方针和战略都得到彻底的落实。 3、世界上没有哪个成功是通过周密的方案得来的，而是一步一步通过实践，不断从实践中调整方案实现的。可见，仅仅有想法是远远不够的；有时候，落实比想法更加重要。如果只是停留在想法和方案上不去落实，就无法取得成功。 4、对于一个企业而言，战略目标固然重要，但目标一旦确定，其关键问题是要落实、落实，再落实。 5、任何一件该你去落实的事，要立即去做，试一试，才知道结果。做，还有成功的希望；不做，只有失败。 6、富兰克林说。“把握今日等于拥有两倍的明日。〞 7、立即落实是目标任务完成的前提条件。 8、一个人有理想、有抱负是好事，但只有先把手头的每一件事做好、做精，这才是成功的起点，也是成功所必需养成的习惯。 9、古罗马一位大哲学家曾说过。“想要到达最高处，必须从最低处开始，想要实现目标，必须从行动开始。〞 10、在现实生活中，你要想获得人生的智慧与财富，就要亲自去实践，去行动。 11、成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。 12、一旦做出承诺，就要付诸行动。 13、人无信不立，诚信是立身处世的原那么，是人格魅力的表达，是衡量员工个人品行优劣的重要标准之一。 14、服从，就是毫无条件地执行决策者的命令，决不推脱。 15、思想影响态度，态度影响行动。 16、不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，因为完美的执行是不需要任何借口的。 17、落实要的就是三点。速度、正确、到位。在人才的竞争中，落实实际上就是一场竞技，要的是块、准、狠。 18、对待工作，你需要以一个母亲对孩子般的责任心和爱心去投入，不断努力。 19、浅尝辄止和不求甚解，只会让我们在“离成功只有一步之遥〞时，功败垂成，抱憾终身。 20、开始做一份工作，需要的是决心与热情；而完成一份工作，需要的那么是恒心与毅力。 21、生活中的无数事例都生动的证明了这样一个道理。在工作中，如果总是试图投机取巧，可能外表上看起来会节约一些时间和精力，但结果却往往是浪费了更多的时间、精力和金钱。 22、这个世界不缺会干活的人，缺的是积极主动并且带着思考工作的人。 23、一个员工做事到位与否，不在于他是否完全机械地执行上司的指示或公司的规定，而在于他是否完成了交代的任务，是否为公司创造了利益。 24、热忱是一种具有矢量性的精神力量，是人们奋斗的原动力。 25、其实，每件事都值得我们尽力去做，即便是生活中最平凡和琐碎的事情也值得我们全心投入，因为成功就是每个完美细节累加的结果。 26、一个一流的落实者，任何时候都不会忘记自己的任务和责任，“放弃〞二字永远不会出现在他的字典里。 27、很多时候，成功离你并不遥远，它就在“拐角处〞，只要多走一步，多拐一个弯，就能够看见。 28、责任是缔造名牌企业的主要力量。 29、所以，最后的往往就在最后，所以，一定要学会坚持，在穷尽一切可能性之后，再做判断和决定。 30、伟大的事业，需要决心、能力、组织和责任感。——巴斯德 31、无论责任大小，没有落实到位，一切都是空谈。 32、没有落实的责任自然就是无效责任。 33、一个人的责任心和责任感有多强，工作就有多出色。 34、责任的核心是责任心，而责任心永远是职场成功的伴侣。 35、一个人应该明白，在你工作的时候，拟是在为自己工作，自己进步了、能力提升了，你才会有更 大的开展空间；你在为公司工作，没有公司与团队的支持，你就失去了实现自我的舞台；你也是为了责任而工作，没有责任，人生就会失去支点。 36、国外有位著名的企业家，他将世人分为三种：一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种 是不知不觉的人。 37、有责任心得员工是公司的栋梁，由这样的员工组成的企业是最具竞争力的企业。 38、“责任保证一切〞，责任保证了效劳，保证了敬业，保证了创造……正是这一切，保证了企业的竞 争力。 39、责任可以保证企业之树长青，保证员工的职业之树常青。 40、我们应落实好责任，因为我们的责任心是推动公司和个人共同开展的强大动力。 第二篇：关键在于落实关键在于落实习近平 胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改良工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。各级领导干部要认真贯彻胡锦涛同志关于狠抓落实的要求，进一步做好领导工作。 一、充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义 抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去。就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广阔党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。 我们党坚持以马克思主义为指导，善于把远大目标、奋斗纲领同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来。我们党建立已90年、新中国成立已60多年，在革命、建设、改革各个历史时期党和人民的事业之所以能够不断取得伟大的成就，在全国各族人民中我们党之所以能够享有崇高的威望，靠的就是把马克思主义根本原理同中国具体实际结合起来形成的正确的理论和路线方针政策，靠的就是全党同志团结带着人民群众一步一个脚印地把党的路线方针政策变成认识世界和改造世界的巨大精神力量与物质力量。我们的所有成就，都是干出来的。这里的关键，就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。因此，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。 “空谈误国，实干兴邦。〞这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成〞，“为政贵在行，以实那么治，以文那么不治〞。历史上有许多空谈误国的教训，比方战国时期的赵括，只会“纸上谈兵〞，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振直至灭亡。此类误国之鉴，发人深省。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。对于抓落实的极端重要性，我们党和党的主要领导同志先后都有过很多精辟的阐述。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干〞的精神，强调“一件事不做那么已，做那么必做到底，做到最后胜利〞，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓〞。邓小平同志强调“少说空话、多干实事〞，凡事都“要落在实处〞，“开会、讲话都要解决问题〞。江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节〞，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫〞。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义〞。这些论述，把抓落实的重要意义和根本要求讲得很清楚很深刻，我们在领导工作中要始终遵循和认真贯彻。 抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。当前，我国处于开展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸显，前进中遇到不少需要克服的困难和风险。只有攻坚克难，乘势而上，我们才能抓住和用好机遇，赢得未来开展的主动权；如果自满懈怠，心浮气躁，就不可能开创改革和开展的新局面，已经取得的成果也有可能丧失。党的十七届五中全会审议通过了关于制定国民经济和社会开展第十二个五年规划的建议，十一届全国人大四次会议将审议批准“十二五〞规划纲要，中央部门和地方相继出台了一系列推进改革开展的具体思路、政策和措施。现在的关键就在于落实。 近年来，从中央到地方都加大了抓落实的工作力度，并已取得明显成效。特别是中央对重大决策、重大部署、重大举措，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革开展稳定各项任务的落实。但是也要看到，在有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。认真贯彻胡锦涛同志关于狠抓落实的要求，切实解决好领导工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于推动“十二五〞时期经济社会开展目标任务的实现，对于稳固党的执政地位、确保国家长治久安，具有十分重要的意义。 二、抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观 抓落实，是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学开展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。 全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，党的各项工作都必须坚持以最广阔人民的根本利益为出发点和落脚点。从这个意义上讲，是否抓落实直接反映着领导干部的宗旨意识和党性。各级领导干部不管职务上下，不管在什么岗位工作，都要身体力行党的宗旨，把以人为本、执政为民贯穿到各项工作的落实中去，努力为群众办实事办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把握住这一点，就把握住了抓落实的根本，就能把全部心思和精力用到抓落实上。在其位，谋其政。我们党是为人民执政的，每个领导干部都要有执政为民的高度使命感和责任感。抓落实，也是对各级领导干部这种使命感和责任感的重要检验。现在有的领导干部工作不求进取，满足现状，只求过得去，不求过得硬，这样的精神状态怎么能抓好落实呢。每个领导干部都要懂得，党和人民把为人民效劳的重担放在我们肩上，这是一种多大的信任和责任。要把这种信任和责任看得比泰山还重，始终以饱满的热情投身工作，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，自觉地盯着典范找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面，真正做到“为官一任、造福一方〞。 在抓落实过程中，不同的政绩观会有不同的抓法、不同的结果。什么叫政绩。顾名思义，就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩。我们做事情、干工作，如果做到了上有利于国家、下有利于人民；既符合国家和人民眼前利益的要求，又符合国家和人民长远利益的要求；既能促进经济社会开展，又能促进国家富强和人民幸福，那就做出了党和人民所需要的真正的政绩。一些领导干部落实工作抓得不好，很重要的是政绩观出了问题，个人主义思想在作祟。各级领导干部要牢固树立正确政绩观，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求外表政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程〞；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好根底上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。 领导干部在抓落实过程中，还要有“功成不必在我任期〞的理念和境界，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，多干打根底、利长远的事。说到这里，我想起了山西XX县区植树造林、改造山河的感人事迹。右玉地处毛乌素沙漠的天然风口地带，是一片风沙成患、山川贫瘠的不毛之地。新中国成立之初，第一XX县区