第1页共3页劳动和社保局工作先进事迹材料一、政治合格，业务过硬，是为民效劳的根底该同志坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学开展观，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，努力实践党员先进性的要求。同时认真学习和钻研劳动保障工作的各项政策、规定，不断提高思想政治水平和理论水平，增强效劳意识和群众观念，强化为人民效劳的宗旨意识和公仆意识，全面提高劳动争议处理能力和信访处理能力，做到文明效劳，扎实工作，成为一名政治素质和业务素质比较高的同志。二、制定完善各项制度，是为民效劳的重要保障为了提高工作效率，保证办案质量，推行标准化管理，该同志认真学习和借鉴外地市处理劳动仲裁信访工作经验，结合许昌实际，制定完善了一系列仲裁信访制度。一是建立健全了各项劳动保障信访工作管理制度和办事规那么，强化各项工作制度和规那么的贯彻落实。先后制定了XX市劳动保障群体性事件应急预案、XX市劳动保障信访工作细那么、劳动保障信访例会制度、矛盾纠纷排查化解工作机制、XX市劳动保障系统信访工作考评方法、XX市劳动保障系统信访评估实施方法等行之有效的劳动保障信访制度，进一步明确了劳动保障系统信访工作的办事程序、规那么、责任，以及劳动保障群体性事件的预警、预防和应急响应程序。二是进一步完善仲裁制度建设，制定了重大疑难案件会审制度、案件评查制度、劳动争议重大案件报告制度和劳动争议典型案例通报制度等。采取便民措施，实行导诉效劳，快速、公开、“速审庭〞办案，对困难群体实行劳动仲裁费用减免，对弱势群体仲裁开放“绿色通道〞，坚持热情文明，改善效劳态度，提高效劳质量，标准劳动仲裁信访文明用语，为做好劳动仲裁信访工作打下了坚实根底。近几年来，在劳动争议案件逐年上升而办案力量缺乏的情况下，该同志积极探索劳动争议处理工作的新路子，大胆采用仲裁员独立审理、简易审理、缺席裁决等方式，使法定时效内结案率达20230%。制度的完善，提高了办案效率，标准了仲裁信访程序，劳动第2页共3页仲裁信访工作实现了有规可遵，有章可循，逐步走上了制度化、标准化轨道。三、强烈的责任心和使命感，是为民效劳的内在动力要全心全意为人民效劳，必须具有强烈的责任心和使命感，牢固树立大局意识和效劳意识。在工作中，该同志始终坚持“预防为主〞、“重在源头，重在基层〞的方针，运用劳动保障信访、企业调解等综合手段，将大量劳资纠纷解决在...
