2023年科学发展观活动第二阶段动员会议上的讲话.docx

2023年科学进展观活动其次阶段发动会议上的讲话 同志们： 依据市委的统一部署，从今日起我局学习实践活动转入分析检查阶段。这次会议的主要内容是总结学习调研阶段的主要状况，支配部署下一步分析检查阶段的任务，确保我局学习实践活动扎扎实实推动。下面主要讲四点意见。 一、学习发动阶段工作取得初步成效 我局学习实践活动学习调研阶段，自2023年3月10日开头到4月30日结束。总的看，依据市委关于学习实践活动的要求，在市委指导检查组的具体指导催促下，行动快速，措施得力，开局良好，取得了阶段性成果，为活动向纵深开展奠定了坚实根底。总结前段工作，主要有五个特点： 〔一〕生疏到位，组织细心。市委召开全市深化学习实践科学进展观活动发动大会对学习实践活动作出部署后，我局依据市委统一要求，将学习实践活动摆上重要日程，细心做好各项预备工作。一是成立领导机构。成立了局学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，负责学习实践活动的日常工作。二是认真制定实施方案。明确细化了各阶段的时间、主题、内容、承办机构和目标要求，推动了学习实践活动的有序开放。三是广泛发动。3月10日晚8：00，我局召开了学习实践活动发动大会，对学习实践活动全面进行了支配部署。全局发动大会之后，各处室〔中心〕结合工作实际，依据局党组的要求，马上部署，全面启动，层层发动，快速掀起全体党员干部学习科学进展观的热潮。 〔二〕形式多样，活动气氛深厚。依据学习实践活动“分层次、有重点、重实效〞开展的原那么，全局实行个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，扎实推动理论学习。一是依据市委部署，以处室〔中心〕为单位组织好学习，认真完成规定的学习文章和任务。二是进行专题辅导，深化学习效果。于3月20日，邀请市委党校党史教研部副主任、副教授鞠正江做了题为?深化学习实践科学进展观?的专题辅导。随后是局领导上讲台，商汉博、黄厚安两位领导先后上台讲授。三是推动集体学习与个人自学相结合的方法。各处室〔中心〕每周集体学习时间均到达3次和30学时的规定，并利用业余时间撰写读书笔记和心得体会。目前，全局党员撰写心得体会沟通文章26篇。四是理论学习与研讨沟通相结合。在集中学习时，各处室〔中心〕能够结合工作和思想实际，边学习理论，边研讨工作，边查找问题，为其次阶段的开展奠定了根底。为搞好学习实践活动，先后编发?简报?15期、在我局人事编制信息网上开拓学习实践活动专题专栏等多种形式，营造好学习实践活动的气氛。 〔三〕广泛征求意见，认真查找问题。在学习实践活动中，坚持以解放思想为先导，实行听、找、查、转相结合的方法，深化推动“解放思想，破解科学管理难题〞大争辩。一是听取意见。向市直部门及直属单位和人民群众发放了征求意见函，结合工作，召开了局部县〔市〕区人事局长、编办主任座谈会、局部市直部门人事处长座谈会，就我局思想解放、工作创新、队伍素养、效劳质量等方面广泛征求了意见。共梳理出4个方面和近20条意见建议，对我局贯彻落实科学进展观和解放思想方面存在的问题有了初步的生疏。二是找出差距。组织开展解放思想大争辩活动，联系党员干部的思想与工作实际，引导党员干部找准在思想观念、思维方式、进展理念、职能定位、精神状态等方面存在的差距，切实增加忧患意识、责任意识、机遇意识和进展意识。三是抓好落实。通过前期调研梳理出破解人事人才工作五大难题，有针对性的提出落实好推动进展的具体要求。 〔四〕深化调研，突出实践特色。依据我局围绕“科学管理、破解难题，推动现代化省会城市建设〞要求，结合开展“五项主题实践活动〞，乐观开展学习实践科学进展观活动专题调研。局党组特地争辩确定了制约人事编制工作科学进展问题对策争辩等9个调研专题，确立了下一步工作的“五个突破〞：一要大力推动人才资源开发，在为建设经济文化强省供给人才智力支撑方面取得新突破；二要全面实施公务员法，在建设高素养专业化公务员队伍方面实现新突破；三要进一步深化行政管理体制改革，在提高政府效能方面实现新突破；四要加快推动事业单位改革，在富强进展社会事业方面实现新突破；五要着力构建人事公共效劳体系，在保障和改善民生方面实现新突破。 二、学习调研阶段的主要收获 通过推动学习调研阶段的活动，党员干部的思想生疏、理论水平有了新的提高，科学进展、和谐进展、领先进展的意识进一步增加，为下一阶段的学习实践活动打下了良好根底。主要成效表现在四个方面： 〔一〕深化了对科学进展观的生疏，进一步增加了贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。通过第一阶段的系统学习和深化调研，全体党员干部更加深刻生疏到，科学进展观是党中心立足当前、着眼将来，对中国特色社会主义道路作出的科学概括和系统总结，是我国经济社会进展的重要指导方针，是进展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。在学习过程中，各处室〔中心〕比照科学进展的要求，开展解放思想大争辩，大家明确生疏到，我局人事人才工作中既有保守滞后问题，更有进展不科学的问题，实现科学进展面临着双重压力。因此，要紧紧把握这次学习实践活动的机遇，着力转变不适应、不符合科学进展观的思想观念，坚持把科学管理作为第一要义，推动全市人事人才科学进展。 〔二〕提升了工作水平，进一步明确了全市人事人才工作进展的方向和目标。通过系统学习和深化调研，提升了破解进展难题、推动科学进展的决策力量和执行力量，进一步理清了今后一个时期的进展方向和目标。主要体现在：要大力推动人才资源开发，坚持以高层次创新型人才为重点，完善已有的选拔培育制度，创新载体和平台，加大财政投入，大力加强专业技术人才队伍建设；要创新人才资源开发理念和方式，特殊是要依据科学进展的要求，将由过去侧重于满足经济进展对人才的需求，转变到最大限度地满足经济、政治、文化、社会建设全面协调和谐进展对人才的需求上来，由追求人才规模转向追求人才质量，充分发挥人才对经济社会进展的支撑作用；要着力构建人事公共效劳体系，把以改善民生为重点的社会事业摆在突出位置，努力扩大就业，进一步实现好、维护好、进展好基层单位和群众的根本利益。 〔三〕推动了思想解放，更新了思想观念和进展理念。通过解放思想大争辩活动，推动了进展理念、进展思路、进展举措和领导方法的创新。形成了“五个必需、五个树立〞的思想共识：必需深化学习理解科学进展观，牢固树立推开工作指导转变，促进科学进展的理念；必需深化分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住机遇，科学进展、和谐进展、领先进展的意识；必需深化分析我市人事人才工作同先进市的差距，牢固树立学习借鉴、争创一流、勇于超越的观念；必需深化查找制约人事人才工作科学进展的突出问题，牢固树立与时俱进、改革创新的思想；必需深化探究把握人事人才工作规律，牢固树立科学领导、科学管理的方式方法。 〔四〕促进了作风转变，激发了党员干部做好人事人才工作的乐观性。各处室〔中心〕把开展学习实践活动与推动当前各项工作有机结合起来，坚持边学边改，即学即行，促进了作风的进一步转变。通过学习实践活动，较好地解决了对科学进展观理解不深不透的问题，党员干部理论学习的乐观性进一步提高，读书学习、争辩问题已形成风气。党员思想觉悟进一步提高，在工作中领先锋、作表率，给群众以乐观的影响。工作作风进一步转变，机关组织纪律性不断加强，会风明显好转，工作效率进一步提高，杜绝了推诿、扯皮现象，办事节奏明显加快。很多来访群众和基层同志反映，学习实践活动启动以来，时间虽短，但在转变机关作风和工作风气上确实解决了一些实际问题，成效很大。 我局学习实践活动“学习调研〞阶段，取得了良好成效，但也存在一些问题和缺乏：一是少数党员干部对开展学习实践活动重大意义生疏还不够深刻，个别党员存在重视不够、畏难发愁的现象；二是有些党员干部学习还不够全面、系统，学习过程中身到、心不到，满足于一般性的读了、听了、写了，在学深、学透、学精，以及联系实际融会贯穿上做得还不够好;三是个别处室〔中心〕的调查争辩和解放思想大争辩不够深化；四是局部处室〔中心〕没有处理好学习实践活动与工作的关系。针对以上问题，在下步工作中，我们要进一步强化措施，努力加以改良，推动学习实践活动不断取得新的成效。 三、切实提高对分析检查阶段工作重要性的生疏，高标准、严要求、高质量地完成分析检查阶段各项工作任务 分析检查阶段是整个深化开展学习实践科学进展观活动的关键阶段，干部职工关心，社会各界关注。做好这个阶段的工作，对于稳固前一阶段的工作成果，打牢解决问题和完善制度的工作根底，确保深化开展学习实践科学进展观活动取得实效，具有至关重要的作用。各处室〔中心〕确定要切实增加政治意识、大局意识和责任意识，周密部署，细心实施，高标准完成这一阶段的各项工作任务。 〔一〕要开好专题民主生活会和组织生活会。局党组成员要紧扣科学进展主题，结合各自分工，深化查找问题、分析缘由、开展批判与自我批判。要留意把功夫花在会前，把效果体现在会上。领导班子成员要深化交心谈心，沟通思想，增进理解，做到征求意见不广泛不开、相互谈心不深化不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开。要带头查摆问题、分析缘由，带头撰写高质量的发言材料，带头开展批判和自我批判。各支部、各处室〔中心〕要认真开好党员专题组织生活会。要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想生疏，重在明确思路方向，重在落实整改措施，不搞人人过关，不纠缠历史旧账，疼惜好、引导好、发挥好党员干部的进展乐观性。 〔二〕要形成高质量的领导班子分析检查报告。要在开好民主生活会的根底上，突出分析检查问题、理清进展思路、明确改良措施这个重点，充分运用学习调研、解放思想争辩的成果，早支配、早动手，认真撰写符合科学进展观要求、符合自身实际、符合群众意愿的分析检查报告。分析检查报告要广泛吸取听取各方面的意见建议，集思广益，更好的分散集体才智，更好的体现群众意愿。要依据“四评五议两公开〞的要求，明确评议的内容和重点，合理确定评议的范围和形式，认真组织群众评议。通过组织群众评议，更加广泛地形成领导班子和宽敞党员干部在科学进展上的共识，形成党员领导干部带头、宽敞群众乐观参与、上下一心推动科学进展的良好局面。 〔三〕坚持群众满足标准，进一步解决好涉及群众切身利益的实际问题。开展学习实践活动，根本在于让人民群众得实惠。解决问题抓得越早、越主动、越具体，就越能赢得群众的关心、支持。一要认真落实办实事项目。开展学习实践活动以来，各处室〔中心〕普遍建立了为基层和群众办实事台帐。要进一步明确办理时限，明确责任单位和责任人，强化推动措施，确保事事有人抓、件件有着落。同时，要依据人民群众的实际需要，不断补充完善实事台帐，实行台帐动态管理，切实把办实事、解难题贯穿学习实践活动始终。要坚持尽力而为、量力而行，做到践诺守信，取信于民。二要下气力解决好群众关心的现实问题。要从群众意见最大、最不满足、最迫切期望办的事情改起，解决好人事工作中存在的突出问题。当前，要突出做好高校毕业生就业指导效劳、人事考试、职称评聘、人才公共效劳、转业干部安置等事关民生的重要工作。三要着力解决好思想作风方面存在的突出问题。做好涉及群众切身利益的工作，要求我们全体党员干部要进一步改良领导作风和工作作风，改良会风文风，简化办事程序，提高效劳效率。要强化组织纪律观念，严格执行人事干部行为准那么，进一步订正“四种错误生疏〞，克服“四种不良风气〞。连续加强人事干部职业道德和业务学问学习教育，建设一支干事业、负责任、守本分的人事干部队伍。 〔四〕严格责任落实，进一步加强组织领导。局学习实践活动局学习实践活动领导小组办公室要切实把握好各个环节的工作要求，在原有工作支配和工作进度表的根底上进一步细化各个环节和步骤，进一步加大催促指导工作力度，推动这一阶段各项工作的落实。要把工作重点放在催促指导开好民主生活会、处室〔中心〕会、搞好分析检查报告的撰写和分析评议结果的公布等各个环节