2023年县卫生系统基层党建工作要点.docx

县卫生系统基层党建工作要点 xx县卫生系统2023年基层党建工作要点 2023年xx县卫生系统党建工作的总体要求是。全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为抓手，进一步加强基层党组织建设、提升人才工作水平，深化作风行风建设，围绕卫生中心工作，坚持干在实处、走在前列，不断提高全系统党建工作科学化水平，为推进“生态xx，美丽家园〞和“三大目标〞建设提供坚强的组织保障和人才支撑。 一、坚决党员干部理想信念，深化群众路线教育实践活动 （一）紧扣主题精心组织。在县委领导和上级卫生主管部门党组织指导下，突出为民务实清廉主题，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以“聚焦反对四风，解决突出问题〞为主线，以补精神之“钙〞、除“四风〞之害、去行为之垢、立为民之志为重点，以党员干部为主体，进一步坚决党员干部理想信念，切实解决“四风〞突出问题、关系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最后一公里〞问题。组织制定符合卫生行业和医疗卫生单位实际的实施意见和每个环节实施方案，细化目标任务、环节步骤、根本原那么、工作要求，认真组织实施，确保卫生系统教育实践活动有力有序展开。 （二）严格标准扎实推进。把握活动正面教育为主、批评和自我批评、分层分类实施、党员干部全程参与、领导示范带头的原那么，加强督导检查，切实把“规定动作〞做到位、“自选动作〞做扎实，确保活动不虚不空不偏、不走过场。学习教育、听取意见环节，重点组织党员干部群众认真研学必读书目，采取现场体验、随机走访、接访、下访等形式征求意见，开展好“富民惠民安民〞党建主题活动，结合“走村入户转作风树形象〞等主题实践活动，深入基层征求群众意见，认真排查领导班子和领导干部“四风〞方面的突出问题，组织撰写对照检查材料，开好专题民主生活会和组织生活会；整改落实、建章立制环节，重点组织制定整改方案、整改措施和整改承诺，针对医疗卫生领域群众反映突出的重点领域、重点问题、重点对象和重点时段开展专项整治，把教育实践活动与医疗卫生效劳工作紧密结合起来，系统总结教育实践活动做法经验，建立健全改进工作作风、密切联系群众长效机制，形成一批实践和制度成果，抓好教育实践活动成果的转化运用。 二、落实党建工作机制，稳固基层组织建设 （一）完善日常制度管理。认真落实党建工作责任制，完善党支部责任网络，进一步改进和完善党内重大情况通报制度、党的组织生活会制度、领导干部的民主评议和民主监督等系列制度，促进党建工作的制度化。认真贯彻落实XX市严格党内组织生活十条措施，今年要抓好乡镇卫生院基层党组织建设，有3名以上党员的乡镇卫生院都要建立党组织，切实抓好基层党组织建设。 （二）加强班子自身建设。按照“讲党性、重品行、做表率〞的要求，争做以“有知识、有能力的学习型干部、理解人、关心人的亲情型干部，干实事、求实效的务实型干部，善进取、敢探索的创新型干部〞为主要内容的“四型〞党员干部。立足党建的新形势，经常研究新情况、探索新思路、落实新举措，切实找准党的工作与卫生工作的结合点和切入点，努力提高党建工作的质量和水平。 （三）做好党员管理工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的十六字方针开展党员，严把质量关，标准开展程序，壮大党员队伍。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和效劳群众的工作制度，拓宽党员效劳群众渠道，增强党员效劳大局、效劳群众的意识。开展党内鼓励、关心、帮扶活动，帮助生活困难的党员和老党员解决实际问题。 三、提升人才工作水平，优化卫生专业技术人才队伍结构 （一）完善卫技人才工作体制。坚持党管人才原那么，突出以用为本、发挥作用这个根本任务，进一步加强系统人才工作统筹协调，强化人才工作保障措施。建立局领导联系高层次卫技人才制度，强力推进卫技人才引进工作。县医院、中医院要加强重点科室建设，建立健全人才引进，考核、奖励长效机制，充分发挥用人单位的主体作用，营造卫技人才成长、卫生事业开展的良好环境。 （二）建立健全人才培养机制。加大人才投入力度，创新人才培养、引进、使用、评价、鼓励机制。积极推进专业技术人才分层次培养三大工程，不断加强重点学科和后备学科建设，加快培养一批中青年卫生领军人才和创新团队。鼓励医疗卫生单位以能力建设为核心，搭建人才开展平台，积极选派优秀中青年人才进修、深造，提升业务能力和水平。落实人才奖励政策。 （三）创新人才公开招聘工作。通过定期发布招聘公告、组团参加人才交流大会、赴高校招聘揽才等形式扩大引才范围，增加引才县卫生系统基层党建工作要点第2页 渠道，大力引进儿科、外科及重点开展学科带头人、业务技术骨干等各类高层次人才。坚持为我所用，做好柔性引才工作。进一步标准医疗卫生单位事业编制人员集中公开招聘，认真做好2023年卫生系统集中公开招聘卫生机构医务人员工作。 四、加强党风廉政建设，不断推进反腐倡廉工作 （一）深化正风肃纪。深入贯彻执行中央八项规定、国家卫生计生委加强医疗卫生行风建设“九不准〞、县委“八条要求〞及作风建设意见要求，持续推进系统“四风〞的改进提升。开展效能建设提升年活动，加大惩戒问责力度，及时查处通报违反作风建设规定行为，点名通报曝光。推进民主评议行风活动，多方听取群众意见，查找薄弱环节，加强考核整改，提升行业作风。 （二）强化权力监督。深化医疗效劳阳光收费、医药器械阳光采购、卫生许可阳光审批、卫生人员阳光招聘、卫生职称阳光评审等五大阳光工程建设，提高人民群众参与监督的力度，不断推进卫生系统权力运行的标准化。加强对重点岗位和重点环节权力的监督。加强对人事权、财务权、采购权和审批权等关键环节的制约监督，加强对“三重一大〞等制度执行情况的督查。完善内审工作制度，加强对医疗卫生单位审计中发现的问题整改的监督检查。完善权力阳光运行机制和便民效劳体系建设，促进卫生权力运行标准化。 （三）完善制度机制。加强廉洁风险防控机制建设。结合卫生信息化建设，加强医疗卫生单位廉洁风险防控动态预警系统建设。落实党风廉政责任制。按照局党组党风廉政建设和反腐纠风组织领导和责任分工内容，加强对局机关干部和医疗卫生单位领导干部的监督管理，推进“一岗双责〞的落实。 （四）惩罚违法违纪行为。从严查处医疗购销中的商业贿赂案件，以零容忍的态度坚决查处违纪违规行为和腐败行为。畅通信访举报渠道，拓宽案源线索来源，加强与公安、检察、审计、纪检监察等执纪执法机关的沟通联系，形成办信办案合力，提升办信办案能力。加强违纪违规信访案件情况通报，发挥查办信访案件的警示教育和惩治腐败的治本作用。 第6页 共6页