2023年开展创先争优争做人民满意公务员实施方案.docx

开展创先争优争做人民满意公务员实施方案 关于开展“带头创先争优，争做人民满意 公务员〞活动的实施意见 为全面加强我局公务员队伍和作风建设，按照“创先争优〞活动的总体要求，根据自治区粮食局关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的通知（宁粮发[2023]99号）文件精神，现结合我局实际，制定具体意见如下： 一、充分认识开展“带头创先争优，争做人民满意公务员〞活动的重要性 开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神的重大举措，是稳固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和开展党员队伍先进性的必然要求。组织扎实开展创先争优、争做人民满意公务员活动是新的历史时期继承和发扬党的优良传统和作风，全心全意为 1人民效劳的需要；是建设高素质国家公务员队伍，促进文明机关建设，树立良好社会风气的重要举措；是广阔公务员实践党的根本宗旨，为人民群众排忧解难，树立公仆形象的具体行动。为此，要重点围绕以推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众为主题，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，加强思想道德修养，提高效劳的本领，树立公正廉洁形象，创造人民满意业绩。 二、主要内容 （一）加强学习教育，不断推动公务员队伍能力建设。以建立一支政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍为目标，组织我局公务员认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高公务员的政治意识、责任意识和大局意识；学习公务员法及配套政策法规，进一步明确公务员权利、义务和纪律；同时，结合公务员工作实际和自身开展需要，认真组织学习业务知识和经济、政治、科技、历史有关知识，不断提高公务员的学习能力、实践创新能力、依法行政能力和公共效劳能力，争做勤奋学习的模范。 （二）着力解决群众关心的热点难点问题。让群众满意，是公务员的最高价值追求，也是衡量公务员工作的根本标准。公务员在工作中一定要正确行使权力，强化公仆意识，提高效劳的主动性，把更多的时间和精力用在深入基层、深入群众、调查研究，特别是要结合我市进一步深化粮食流通体制改革优先考虑和解决职工群众最期盼、最关心、最需要的热点、难点问题。真诚倾听群众呼声， 2真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多提新鲜管用的真知灼见，多建解决难题的睿智之言，多献推动改革开展的务实之策，准确把握角色定位，真正成为人民的公仆。 （三）推行党务政务公开，强化监督管理，促进公务员作风转变。推行党务、政务公开，增加工作的透明度，自觉接受群众监督，是党和政府工作让人民满意的有效方式。我局要将办事的政策依据、工作职责、办事程序、最终结果等全方位的公开；对涉及到人民群众切身利益的重大决策、决定等要公开；对评比表彰、救灾救济等人事福利要公开；对方便群众的承诺效劳工程要公开。在接受群众监督检查方面，要大力推行职责公示、挂牌上岗、效劳承诺、首问责任、限时办结、群众评议、民主测评等制度，改进机关作风，提高工作效率，标准办事行为，把人民群众满意、不满意作为检验机关工作好坏、公务员德才表现优劣的重要标准，争做清正廉洁的典范。 三、方法、步骤 开展“带头创先争优，争做人民满意公务员活动〞分两个步骤进行： （一）传达发动，安排部署（2023年7月20日—7月31日）。主要抓好两项工作：一是传达发动，制定方案。按照区粮食局通知要求，召开传达发动会，搞好宣传发动。制定我局“带头创先争优，争做人民满意公务员活动〞实施意见，并对此项活动的开展提出具体要求和落实措施，并上报区粮食局。二是学习讨论。我局机关全 3体公务员要认真学习自治区粮食局相关文件精神，统一思想，明确认识，把握要求，确立载体，突出特色，积极投入到“带头创先争优，争做人民满意公务员活动〞中来。在此根底上，根据活动总体要求和主要内容，结合我局深化粮食流通体制改革，促进现代粮食流通产业开展，组织学习讨论，使这项活动与局内的中心工作、重点工作有机融合、相互促进。 （二）扎实推进，全面争创（2023年8月—2023年12月）。着重抓好六项工作：一是积极做好公开承诺。结合上半年在党员中开展的公开承诺活动和目前市委开展的“建设和谐富裕新中卫〞大讨论活动，公务员要提出参加活动的具体打算，并采取适当方式公布，做出承诺。局办公室要及时公开活动的进展情况，不断改进完善，强化效劳观念，接受群众监督。二是扎实开展领导点评。局机关负责人定期对公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评1次，并做到合理点评、有效点评，不搞形式主义，到达点出实效、评出干劲、推开工作的目的。局分管领导要结合公务员平时考核，对公务员完成重点工作、中心工作、阶段工作目标和工作作风等进行评价，保证市局提出的各项工作任务顺利完成。三是开展民主评议和民主测评。结合考核程序，采取民主测评方式，开展群众满意度调查，加大效劳对象评议公务员工作的力度，将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。四是开展自查自纠。实事求是地肯定成绩，指出自身存在的问题和努力方向，并将参与活动应到达的目标要求作为年底述职 4的重要内容加以考核。五是表彰和树立先进典型。结合年度公务员考核，评选表彰人民满意的公务员，用典范的力量鼓励广阔公务员爱岗敬业，廉洁勤政，努力为人民群众办实事、办好事，让人民群众更满意。六是完善机制。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优，争做人民满意公务员的长效机制和鼓励机制。 四、措施要求 （一）加强宣传学习。要深入进行思想发动，既要练好内功求实效，又要亮出牌子造声势，形成既有动力，又有压力的争创气氛。局机关要率先垂范，做创立文明机关的表率，争做人民满意公务员的模范。要积极组织安排以公务员职业道德建设为主要内容的培训教育活动，落实公务员培训制度，保证学习取得实效。 （二）建制整改，完善措施。针对基层和群众反映强烈的突出问题，联系单位、个人工作实际，认真查找自身存在的差距和缺乏，制定整改措施，明确整改时限。采取召开座谈会、恳谈会，经常性督查等方式强化催促检查的力度。在此根底上，建立和完善一套行之有效的工作制度和管理制度，将公务员日常管理纳入科学化、制度化、标准化的轨道。 （三）明确目标，落实责任。要切实加强对活动的领导，明确目标，落实责任。要以“让人民满意〞作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好广阔人民群众关心的热点难点问题，解决好我局在管理机制、办事效率、工作作风等方面存在的有碍开展和影响和 5谐的突出问题，着力为人民群众排忧解难，把形式与内容有机结合起来，确保活动扎实推进，取得明显成果。 二〇一一年七月二十七日 主题词：创先争优人民满意公务员实施意见抄送：自治区粮食局 中卫市粮食局 2023年7月27日印发 第二篇：创先争优争做人民满意公务员创先争优争做人民满意公务员 在经过一段时间的学习和培训，我对怎样成为一名让人民满意、让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。这个题目乍一看，挺简单，似乎不难答复，可实际却并不那么容易。当前经济社会呈现又好又快的开展势头，面临前所未有的机遇和挑战，新形势、新任务对公务员提出了新的更高的要求。做一名合格的公务员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过〞。 一、坚决信念，牢记为人民效劳宗旨。 坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞，贯彻中国特色社会主义理论体系，坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，带头贯彻党的根本理论和路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。 牢记为人民效劳宗旨，古人云。忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其乐。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民效劳变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。这样才能俯首甘为孺子牛，心甘情愿地当人民的仆人，心悦诚服地为人民效劳，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 二、加强学习，树立终身学习理念。今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变。国家公务员直接参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作在实行与渗透。公务员的形象代表着政府的形象，公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。 树立终身学习的理念，就是要结合自身知识结构和工作需要，进一步加强理论学习和实践锻炼，坚持与时俱进，不断汲取新知识、熟悉新领域、掌握新技能。把基层当课堂、把实践作教材、把群众当老师，不断提高推进科学开展、促进社会和谐的能力，不断提高依法执政、依法行政、依法办事的能力，不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领，更好地履行职责，做一名符合时代要求的公务员。 三是团结协作，营造良好工作气氛。 要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作气氛，一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力，因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象。 只有心态风清云淡的公务员，做事勤勉努力的公务员，勤于思考善于学习的公务员，知道自己是为谁做事的公务员，才有可能在官念变更的现实面前迅速地完成必须的涅槃。 四是保持良好心境，在思想上尊重群众。 我们国家正处于开展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事满意者少有，每个人总会有这样那样不尽人意之处，这就需要我们以乐观的人生态度去面对，做到“知足常乐〞，一味地抱怨、责怪，最终伤害的是自己。同为公务员，有时差异甚大，比方同地工作，收入判别悬殊；同时“出道〞，职位差一级等。此时需要我们调节自己的心理，以客观的眼光来分析差异，以平静的心态来对待差异，既要认识人与人确有差异，又要成认各人机遇、时运好坏不一，“人能宽泰自居，恬淡自守，那么神形安静，灾衲不生。〞 人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从公务员个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。 王一梦 第三篇：关于开展带头创先争优争做人民满意公务员实施方案.doc关于开展带头创先争优做人民满意公务员 活动的实施方案 为进一步激发广阔xx公务员干部职工开拓进取、干事创业的工作热情，建设一支政治坚决、勤政廉洁、业务精湛、作风过硬、人民满意的xx公务员队伍，根据的通知（x委室"2023"42号）精神，结合xx工作实际，经xx党委研究决定，从2023年8月起，在我乡深入开展“带头创先争优，做人民满意公务员〞活动。按照县委、县府的工作要求，特制定xx开展“带头创先争优，做人民满意公务员〞活动实施方案。 一、充分认识开展“带头创先争优，争做人民满意公务员〞活动的重要性 开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和中央、区党委、地委关于深入开展创先争优活动的总体要求，是稳固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和开展党员队伍先进性的必然要求。组织扎实开展创先争优、争做人民满意公务员活动是新的历史时期继承和发