2023年下岗再就业工作总结.docx

下岗再就业工作总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2023年上半年下岗再就业总结第二篇：下岗分流论文：如何认识并做好企业职工下岗分流和再就业工作第三篇：下岗失业人员再就业工作刍议第四篇：关于帮助社区下岗职工实现再就业的工作方案第五篇：下岗女工再就业更多相关范文正文第一篇：2023年上半年下岗再就业总结2023年上半年下岗再就业培训工作情况汇报XX县区职业技术培训学院在XX县区委、市政府的亲切关心和领导下，在省、市劳动就业部门的指导和帮助下，充分发挥培训学院多渠道、多层次、多元化的办学功能。在开展职业就业指导、科学研究、信息效劳、岗前、在岗、下岗失业培训等方面走出了一条多功能办学的路子。XX县区委、市政府审时度势，充分利用培训技术学院教育资源的优势，发挥再就业培训基地的整体功能，两年来我院为全市举办下岗失业职工、岗前企业职工技能培训班4期，共有464人参加了再就业技能培训并取得了很好的培训成果。 一、进一步加强培训机构自身建设 我院自接受技能培训任务后，学校领导高度重视，纳入重点工作日程，屡次组织召开校务会和校长办公会议研究此项工作，成立了下岗失业职工再就业培训工作领导小组，做到分工明确、层层落实、各负其责、效劳到位。下岗失业职工培训工作意义重大，关系到社会的稳定，职工的家庭生活和他们的重新再就业，也直接关系到我院的未来开展，所以我校的每位教职员工都高度重视此项培训工作，明确目的所在，确保再就业技能培训工作万无一失。学校选配了事业心强，业务素质高，专业技能熟练的班主任和任课教师，还1 专门组织任课教师及班主任老师认真研究安排课程方案，实习操作和班级管理等项工作，使培训工作能按方案有序进行。 二、教学、建档、效劳、管理标准化 在两年来的再就业培训工作中，我们（培训基地）每期都能严格按照培训任务和审定的教学方案及培训专业标准进行，严格执行开班前申请和审批制度，建立完善的培训学员档案，培训台帐等。我们坚持每期上报制度，每期学员培训结束后都向市劳动就业局、财政部门上报培训内容（专业、工种）、培训人数、结业人数、转移就业人数和去向等。保证了我市下岗职工再就业培训工作向有序化、制度化、标准化开展。 培训期间班主任及任课教师都能严格按培训学员管理规章制度要求学员，同时为加大培训管理力度，学院和每位参加培训学员签定了保证书，对在学习期间的平安、纪律、出勤、考试等做了更严格的要求，通过这一举措，收到了良好的培训效果。培训期间，市劳动就业局和财政局的领导都来学校监督指导培训工作，以原始下岗失业职工登记表核对人数，检查教学效果，防止冒名顶替现象发生。由于培训保证书明晰，按章办事，防止了冒名顶替和走后门现象的发生，保证了参加培训学员的出席率，使每期培训学员出席率都在95%以上，促进和激发了他们的学习积极性， 保证了培训教学质量。 三、教师努力工作、热心效劳培训 下岗失业职工培训是一项艰巨特殊的工作，教师本人也是一位特殊的教员，任务艰巨，责任重大，培训教师每天都要全身心地投入培训教学效劳之中。精讲多练，注重实效，选择恰当的教学原那么和方法，利用现代化教学手段，想方设法，举例尽量贴近他们的生活和工作实际，讲解深入浅出，技能操作突出示范性、程序性，循序渐进，让学员看得见，记得住，摸得着，学有所用。很多学员培训结束后都写下了自己的学习心得和留言，亲身感受到培训学习的必要性和目的，取得了实实在在的培训成果。 四、学习技能二次就业 通过技能培训，很多下岗职工正向精通一门技术，掌握两门技术，熟悉三门工作的目标迈进。经过培训学习，学员们发现了自己的人生价值和劳动价值的真正所在，增强了他们再就业的信心，为将来变下岗为上岗，变乐业为敬业打下了坚实的根底。培训后的统计结果说明：先后有40余名下岗职工在省内外开办了服装店、餐馆、美发店，有17人开办了家电维修中心或家电修理部，有20230余人当上了出租车司机，还有很多人在城乡各地的汽车修理部、铁制品销售部或装潢公司等行业担任业务骨干和销售人员，真正实现了二次就业，就业率达85%以上。 2023年上半年我院共计培训下岗失业职工464人。大局部学员都能在较短的时间内熟练掌握了1-2门实用技术，为将来务工经商，脱贫致富奔小康奠定了坚实的根底。 几年来，学院在实施再就业培训工作中，虽然取得了一定的成绩，但与兄弟培训单位相比和上级的要求还有一定的距离。我们决心在XX市劳动就业局、市劳动就业局的监督指导下，充分发挥我们的资源优势，踏实工作，以建立市场化、社会化培训机制为目标，严格执行省市的管理方法和培训工作制度，继续努力开展再就业培训工作，为构建和谐社会做出我们应有的奉献。 XX县区职业技术培训学院 二零一三年六月二十一日 第二篇：下岗分流论文：如何认识并做好企业职工下岗分流和再就业工作下岗分流论文：如何认识并做好企业职工下岗分流和再就业 工作 。本文试图从市场经济的评价标准去思考与研究企业职工的下岗分流与再就业问题。 关键词：下岗分流再就业市场经济 企业职工的下岗分流，以及实现失业人员再就业作为解决失业问题的一个重点，长期以来得到政府的高度重视，其中做好相关人员的分流与再就业培训工程成为解决失业问题的通行做法与重中之重。作为党和政府十分关注和着力解决的大问题，从市场经济的理论上阐述这个问题，有利于用全面和开展的眼光来分析和化解矛盾，促进社会和谐稳定，为深化改革提供理论支持，也有利于统一思想，深化社会主义市场经济改革。 一、正确理解下岗分流（请关注网：）的必要性，充分认识实施再就业的重要性 下岗分流是解放和开展生产力的客观要求。近年来出现的结构性下岗是我们进行结构调整和国有企业改革过程中不可防止的现象，也是我国迈向现代化过程中所必须付出的代价。下岗分流是前进中的问题、开展中的问题，会给局部职工带来暂时的困难。但是，从根本上看，有利于经济开展和社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。下岗者要调整心态，拓展思维空间和深度，自觉地顺应形势，通过接受培 训或技能提升，突破自我局限，获取重新就业时机。 在充分认识人员精简和分流的必要性，解决思想矛盾之后，也必须深刻认识到，实施再就业工程是保护和开展生产力、维护社会和谐稳定的重要措施。妥善解决好下岗职工的生活和再就业问题，直接关系到改革的成败，影响改革、开展和稳定的大局。 二、正确处理好下岗职工与原单位辩证关系，切实帮助下岗职工解决后顾之忧 首先，要正确理解下岗职工与失业职工的概念差异。下岗职工是指由于企业的生产和经营等原因，已经离开本人工作岗位并已不在本单位从事其他工作，但仍与单位保存劳动关系的人员。厂内轮训、停薪留职、提前退养、协议保存劳动关系、劳务输出和从事多种经营的人不视为下岗职工。失业职工那么是指企业在法定情况下，依照法定程序裁减人员或终止劳动合同，从而解除了劳动关系，劳动法规定的职工与企业之间的全部权利与义务不再存在的人员。 其次，下岗者要处理好主观客观的关系，认真反思自己，不能怨天尤人，下岗的原因很多，要多从主观上找原因，通过积极的态度和付出更多的努力来重新获取上岗及再就业的时机。 再次，企业要责无旁贷地做好下岗者的再就业工作，要为他们创造就业时机。一是要组织下岗职工进行转岗培训， 合理分流安置；二是为下岗职工交纳社会保险；三是发放生活费，保障最低生活水平；四是关心政治生活，按时通知下岗职工参加党团组织活动；五是按政策规定为下岗职工办好工资进级进档手续，使其待遇与在职职工一样；六是为下岗职工办好各种手续，让其享受优惠政策待遇。 三、开拓就业渠道，积极转变就业观念 思想变革是社会变革的先导。下岗职工要摆脱陈旧观念，要克服陈旧的择业观念和依赖心理，树立自强自立意识、转业转岗意识、职业平等意识。在市场经济中，只要依法经营，文明经营，就没有不体面的职业，没有低人一等的岗位。 要走出心理误区，端正择业观念，打破就业终身制观念的束缚。 四、面向下岗人员，开展全面系统的培训效劳 通过再就业培训，为下岗职工灌输市场经济知识，是增强下岗人员再就业本领和信心的重要途径：第一，培训机构应当根据不同年龄区别对待培训对象：对于40、50岁的失业人员，需要针对其人格特征逐渐敏感脆弱的特点给予及时的心理援助和辅导；针对受教育程度低，学习接受能力差的，要选择开展实用性强，技术难度低，易掌握的短期应急培训和进行根本常识、根本技能的培训，以提高其就业根底素质和根本技能，从而尽快实现再就业；对于年轻的下岗者，可进行职业生涯指导和偏重提高学历的培训，将参加短期的基 础课程培训和有学历的正规成人教育相结合，全面提升其人力资本的含量。第二，全面的培训内容，包括：观念素质教育、技能素质教育、方式素质教育，全面提升培训者的各项素质，以适应市场需求。 五、从政策和市场开放的角度，解决下岗分流和再就业问题 随着社会市场经济的不断完善，再就业问题，可从国家及地方政策上和市场经济本身环境两方面来进行解决：第 一、给予税费减免、岗位补贴、社保补贴、小额贷款、免费培训等政策的落实。鼓励和支持下岗失业人员自谋职业、自主创业，为符合条件的下岗失业人员减免工商、税务等部门的登记、管理和证照类的行政事业性收费。开展局部公益性岗位，重点针对安排城镇零就业家庭和特困家庭成员。第二、完善就业效劳保障体系。为下岗失业人员积极提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案管理、就业信息咨询等一站式便捷优质效劳。第三、随着市场经济的飞速开展，企业对于人员的需求不断加大，外出务工以及有组织的劳务输出也是解决再就业的好方式。 参考文献： [1]徐步朝，花明，邹晓明.城镇下岗职工再就业现状及对策分析（j）.江西社会科学，2023，（2023） [2]宋秀坤，黄扬飞.非正规经济与XX省非正规就业初 探（j）.城市问题，2023，（02） [3]谢小青，赵曼.我国再就业培训的现状及对策[j].湖北社会科学.2023.8 第三篇：下岗失业人员再就业工作刍议文章标题：下岗失业人员再就业工作刍议 实行下岗分流，减员增效和再就业是国家推进企业改革和实现企业脱困目标的重要举措之一。笔者利用工作职能，通过走访、调查了XX区的下岗失业人员再就业工作情况，说明区政府妥善安置下岗失业人员和实施再就业工程的作为，并针对目前下岗失业人员再就业的问题，提出了几 点建议。 一、政府为安置下岗失业人员和再就业起到了积极的作用 区下岗失业人员截至2023年12月底，全区下岗失业人员1352023人（其中：国有企业下岗失业人员682023人，进再就业效劳中心6112人，现已经根本出了再就业效劳中心）。政府通过近年来实施再就业工程，实现再就业7689人（其中：国有企业下岗失业人员再就业520239人，帮助指导城镇失业人员2600名就业）。由于企业职工人数的减少，国有及其它规模以上工业企业劳动生产率相对提高了1.5倍，2023年实现盈利1.0亿元，与2023年相比增长2.1倍。XX区的再就业工程实践，对促进企业改革、维护社会稳定产生了独特而重要的作用。 （一）广泛宣传，提高认识，争取再就业主体的认同和参与。 区委、区政府非常重视实施再就业工程的社会宣传，充分发挥党的思想政治工作优势，发挥党同人民群体同呼吸、共命运、心连心的优良传统，切实加强下岗失业人员的思想政治工作，把再就业工作定为一把手工程。要求各级领导机关和领导干部要深入企业、深入下岗失业人员家庭，及时了解和掌握下岗