2023年个人任期工作总结.docx

个人任期工作总结 我于2023年担任中国农业大学后勤基建处副处长，2023年至202223年负责后勤效劳工作，分管能源管理中心、宿舍管理中心、动力运行中心等部门；202223年负责根本建设工作，分管方案预算科、规划管理科、工程管理科等科室。任职四年来，在上级领导的支持下，在后勤基建处的广阔职工的支持下，通过不断学习，使我对自己的岗位有了更深的认识，对自己所负责的工作更有信心。现将任职四年来的工作情况总结如下，请领导和同志们指正。 一、对本岗位的认识 后勤基建处是在学校和分管副校长的领导下负责管理学校、后勤和学校根本建设的行政职能部门，代表学校行使后勤工作的规划、管理、协调和监督的职能，同时承担大中修和校园环境治理工程管理、职工住房管理、住房制度改革、公共房产管理等工作。中国农业大学后勤具有饮食、接待、运输、商贸、幼儿教育效劳和物业、校园、动力、工程维修及管理等职能，为中国农业大学的教学、科研、师生生活提供食、住、行、水、电、暖等保障工作。 （一）2023年至202223年，三年来，通过实际工作，我深刻地体会到后勤工作是默默无闻的工作，做这项工作需要“奈得住寂寞〞，需要有甘当无名英雄的心态。需要高度的责任感和所以，我认为，做后勤工作需要具备全局意识，需要认识到后勤工作在全校各项工作中的重要位置；做后勤工作需要有高度的责任感细致入微的工作作风，由于后勤工作负责保障全校的正常运转，可以说，后勤工作无小事，任何一件看似是小事的事情，其实都关系到全校的正常运转；做后勤工作还需要有“甘为他人做嫁衣裳〞的心态，要甘于当鲜花的浇灌者，要有不求名、淡于名利、默默奉献的精神。 后勤部门既是管理部门，又是效劳部门，可以说是寓管理于效劳中。尤其是在当前形势下，学生和教职工越来越重视效劳质量，希望能享受到更优质的效劳。这也为我们提出了新的要求，客观上要求我们在管理的同时逐渐加大效劳的比重。尤其是我所分管的部门，都是和全校师生的日常生活密切相关的，因此效劳质量的上下直接影响到学校的声誉。为此，在过去的三年里，我们在日常工作中要求分管的各部门转变观念，变管理者为效劳者，变被动效劳为主动效劳，把“要我做〞变成“我要做〞，在效劳中实现管理。通过我们的优质效劳实现“三效劳〞（为教育、教学效劳，为科学研究效劳，为师生生活效劳）、“两育人〞（管理育人、效劳育人）的目标。 （二）通过实际工作，我体会到根本建设工作是根据学校特点和开展规划，为满足教学、办公、学习和生活需要，同时也是为了改善生活条件和生活环境提供必需的物资根底.近年来，随着我国高等教育事业的开展，国家和社会不断增加对高校根底设施建设和校舍改造投资，学校自筹资金投入比例越来越大，根本建设工程越来越多，同时，学校的根本建设逐步被社会所重视，各施工单位对承建学校建设工程竞争剧烈.所以，抓好学校根本建设工作是非常重要的。 1、学校根本建设具有社会性、标准性与特殊性的特征。 （1）社会性。学校的根本建设具有广泛的社会性，靠自身力量是不能完成的，需要社会对其提供各种效劳来完成各类工程的实施。 （2）标准性。根本建筑工作是标准性很强的工作，每个工程实施过程必须遵循国家根本建设工作的各项方针和法律法规。 （3）特殊性：学校是培养造就各类高级人才的重要场所，学校的根本建设要为其创造条件满足需要，根据自身开展规划进行根本建设，由于学校开展规划，办学模式，专业设置的不同，对根本建设要求也不一样，例如：教室、宿舍、食堂、图书馆、计算中心及各种实验室等都具有其使用功能特殊的特点，每个工程都要进行各自不同的外观造型设计，结构设计，电气设计，给排水设计，暖通设计等，这样才能适应教学、食宿、实验的需要。 2、学校根本建设运作程序 任何工作都有它内在的规律和运作程序，高校的根本建设工作也不例外，只有按程序开展基建工作，才能确保根本建设的顺利实施。 规划——投资方案——征地——设计——审批——招投标——签署合同——施工管理——竣工验收 ——财务决算——基建统计——档案管理 综上所述，加强对高校根本建设工作的认识，熟悉和掌握其特性及运作程序，是提高管理水平，杜绝资金浪费，获取最大的投资效益，创造良好的教学、食宿、实验条件的前提，同时为高校扩大办学规模奠定坚实的物质根底。 二、履行职责情况与工作情况 几年来，在上级领导的支持下，在广阔后勤基建职工的配合下，不断改进工作作风，认真钻研自己的业务，本着为广阔教职工效劳、为全校教学科研效劳的宗旨，履行好自己的职责，完成了上级部门和处领导交派的各项任务，现总结如下： （一）牢牢树立“平安第一〞的思想，做到了全年无重大平安责任事故。平安工作是重之中重，也是工作的难点所在。过去的四年里，我们在平安管理、防范措施等方面做了大量有效的工作，要求各部门将平安防范意识放在首位，并制定了各种事故的处理预案，做到“常备无患〞。如学生公寓效劳严格执行24小时巡视、检查制度，并加大顶峰时段、双休日、重大活动日、特别季节、假期时段学生公寓的巡视力度，并实施管理员每周夜间不定期的值班制度，以及时排除平安隐患。此外，还加大了对住宿学生的用电平安检查力度，通过屡次的拉网式平安用电和消除火灾隐患的大检查活动，防患于未然。 （二）树立质量意识，不断提高后勤效劳质量 我们在工作中特别强调效劳意识和质量意识。为此，我们特对员工进行了各种培训，培训内容包括效劳意识和技能提高两方面。特别是在去年11月份后勤基建系统“优质效劳月〞活动里，各部门开展了有针对性的培训活动，培训的方式包括大型讲座、分组培训、讲解示范、实操演练、问答、交流体会、竞赛等，以此提高员工的效劳意识和效劳质量。同时，我们还注意效劳质量的自我监督，重视学生对我们工作的满意度调查，接受学生对我们工作的监督。此外，我们还特别重视细节效劳，强调以细节效劳表达效劳的深度，表达以生为本的人性化效劳。为挖掘效劳深度，贯彻校领导提出的“以人为本〞的效劳理念，我们要求各部门注意细节方面的效劳，多在细节方面为效劳对象考虑。 （三）贯彻iso9001质量管理体系思想，加大标准管理力度，向标准要效率过去的四年里，通过对iso9001质量管理体系的深入学习和系列培训，我们逐步将标准管理落实到每一个细节，以标准效劳来提高效劳质量和工作效率。为此我们要求各部门年初制定全年的工作方案，并且在每个月均制定了本月的工作方案，确定每月的工作重点，并制成流程图，做到了每月有目标，并随时进行盘点。通过年度内审和监审，我们了解到了效劳管理中的缺乏之处并有针对性地加以改正，加强了对质量管理体系要求的学习、贯彻和执行力度。 （四）及时将工作经验进行提升总结，形成理论，提高后勤基建管理工作的理论层次 一般认为，后勤工作无小事，根本上都是事务性工作。我认为，后勤工作是事务性工作，同时也需要不断地提炼总结，将经验上升到理论层次，从而更好地指导实际工作。尤其是作为中层领导干部，要能够研究性地开展工作，做研究型的管理者。在过去一年的工作中，我注意将工作中的经验和体会及时进行总结，注意提高自己的理论层次。如关于作为管理效劳者的我们与被效劳对象的沟通问题，我们及时进行了总结，形成完善沟通机制，共建和谐校园的文章，借此与同行进行交流。 （五）紧锣密鼓，努力打造精品工程。 202223年负责规划管理科、方案预算科、工程管理科三个科室的全面工作。 1、规划管理科（没有前期就没有后期）（1）主持进行两校区校园总体规划的修编；（2）主持完成了住宅“人才房〞的装修设计； （3）主持完成了学术交流中心工程建议书的报审；（4）主持完成了动科动医楼初步设计概算的调整； （5）主持进行东校区图书馆新建和西校区图书馆扩建工程建议书和科研报告的编制，完成了西校区锅炉房扩建工程的招标，完成了规划科成立后有关规章制度的建立。 2、方案预算科（工程中的有效控制） （1）方案管理。主持完成202223年后勤维修专项方案，按照公用房屋及设施维修、校园绿化美化政治、根底设施改造、青年教工用房维修等六大项进行分类，获批投资500万元，实施工程为38小项。 （2）招标管理： 为了标准招标管理，在学校招标领导小组的领导下，共完成30项工程的招标工作，组织资格预审会议和开评标会议38次，发报送招标邀请书意见征询函中标结果审批表近百份，协助工程管理单位做好各项招标组织工作，在学校有关部门之间起到了纽带作用，为基建任务的完成提供了相关的保证。 （3）主持起草文件。中国农业大学建设工程招标实施方法、根本建设工程管理方法、建设工程合同管理方法等6个文件，后勤基建处合同评审表等工作表格。 3、工程管理科（努力打造精品工程）（1）日常工作完成情况及实效： 以工程管理的四大目标（平安文明、质量、工期、造价控制）为前提，重点抓好合同条款审定和施工图的细化深化、严格控制施工过程的现场管理和材料采购、积极组织竣工验收和工程保修工作、缜密细致审核工程结算、公正客观配合工程造价审计。 做好工程工程的现场管理。 保修管理。组织施工单位主动巡查已交付使用的工程，对巡查中发现的，以及使用单位报告的质量问题，组织切实有效保修。 （2）202223年基建工程完成情况及实效。完成新建工程39585平方米。 完成装修、改造工程7902023平方米。 三、加强理论学习，坚持廉洁自律，做好党风廉政建设工作 1.坚持对邓小平理论和“三个代表〞重要思想的理论学习，不断提高自身的政治素质 几年来，我按时参加单位组织的各种理论学习，在学习不断深化对邓小平理论和“三个代表〞重要思想的理解，从而使自身的政治素质和理论素养得到了进一步提高。 2.以理论指导实践，落实科学开展观，建设节约型校园加强理论学习的目的是以先进的理论来指导我们的实际工作。通过对中央提出的建设“节约型社会〞精神的学习，我们主张在实际工作中厉行节约，建设节约型校园。 3.认真学习“八荣八耻〞，自觉践行社会主义荣辱观 通过对社会主义荣辱观的学习，我意识到到在工作中应当有荣誉感和耻辱感，以工作不求上进为耻，以师生对工作的肯定为荣，以此鼓励自己不断提高自己。孔子云：“知耻近乎勇〞，只有知耻，才能在工作中勇于开拓，做出更大的成绩。人应当有“羞恶之心〞，以“危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸〞为耻为戒，警钟长鸣，做一名合格的共产党员。 4.树立正确的权力观，常怀律己之心通过对政治理论和时事政策的学习，我树立了正确了权力观，明确意识到权力是党和人民赋予的，是学校领导和同志们信任的结果，坐到这个管理的位置上就要为师生作事情，为学生和教职工、为学校的开展做出自己的奉献。权力是人民赋予的，是用来为人民效劳的，而不是为自己谋私利的。在其位就要谋其政，而不是谋官位。在实际工作中，我能够做到常怀律己之心，自觉抵抗各种腐朽思想，做到了领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“四大纪律，八项要求〞和干部廉洁自律的“六不准〞的规定；主动向党组织如实申报个人重大事项，按规定述职述廉，自觉接受监督，用法律、法规、纪律约束自己的一言一行。 5.注重管理知识的学习，提高自己的管理水平。后勤基建处十分重视领导干部的管理方面知识的学习。通过后勤基建处组织的各种管理学习，我找到了自身在业务管理方面存在的差距。为此，我加大了对这方面知识的学习，通过读管理类的书籍等手段并结合实际工作体会，不断提高自己的业务管理能力。 四、存在缺乏与努力方向过去四年里，虽然作出了一些成绩，但距岗位要求和领导