2023年招商系统维稳工作述职述廉.docx

2023年招商系统维稳工作述职述廉 2023年度，我局维稳工作，依据市委、市政府及市委政法委和有关部门的要求，全部落施维稳工作领导责任制，结合施纪，争辩制定了具体实施意见。大力加强局机关干部职工的法制观念和法律意识，各项维稳制度不断改动，平安防范才能有了较大进步。招商局系统治安形势稳定，没有发生治安案件和事故，有效地保证了各项工作的顺当开展。 一、抓组织创立，认真落施领导责任制 维护社会稳定工作是一项宏大的社会系统工程，它是保鄣改革开放和经济创立快速健康进展和解决社会治安难题的根本途径。为此，依据维稳工作的总体要求，我局相继接受了一些实在可行的具体措施。第一，领导重视。今年来，局领导把维稳工作当作头等大事来抓，做到了时时有人抓，事事抓落施。针对招商局工作施纪，局领导屡次召开会议，分析我局维稳形势，支配各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。其次，马上调整了综治维稳工作领导小组成员。在加强综治维稳工作领导小组的同时，充实人员，落施经费，实在保证综治维稳工作顺当进行。第三，层层签订综治维稳责任书。我局已与市委、市政府，局党组与各股室签订了“维护社会稳定目的责任书〞，全部具体落施了领导责任制和目的管理责任制。第四，层层量化指标。依据综治维稳工作目的责任书的要求，我局将具体内容进行量化，做到年初有规划、有支配，年中有检查，年度有总结。特殊是局领导经常进一步下属企业市机电油料公司进行调研，了解和解决施纪困难，帮助解决了企业的养老保险、医疗保险和局部职工最低生活费等难题。 二、抓思想创立，实在增加责任感和紧迫感 思想创立是抓好综治维稳工作的关键。我局高度重视机关干部职工的思想创立，接受有效措施，有力地促进了综治维稳工作较好地开展。一是加强学习。有规划地学习了中共中心、国务院和全国人大常委会关于加大社会治安综合治理的两个确定，以及中心五部委关于实行社会治安综合治理领导责任制的假设干规定，让领导干部大力生疏到维稳工作是当前的重要工作之一，也是与宽敞群众普遍关心的热点难题之一，同时更是党和政府高度重视并着力解决的重要难题之一。二是加强宣讲。做好宣讲工作，能调动宽敞干群参与综治维稳工作的乐观性，为综治维稳工作的开展制造良好的舆论气氛，起到其它工作无法替代的作用。基于这样的生疏，我局把维稳工作的宣讲摆上重要位置，乐观开展了维稳宣讲工作。结合我局特点主要学习了信访条例、公务员法、突发大事应对法、物权法、政府信息公开条例等法律法规学问。 三、抓制度创立，改动各项章程 在认真总结近年来工作措施的根底上，依据上级职能部门的具体要求，结合我局工作施纪，实在加大制度创立，不断改动各项章程。实在加大和进步执政才能，标准从政行为，全部贯彻“三个代表〞重要思想和科学进展观。为创始招商引资工作新场面，认真制定各项制度，实在搞好政务公开，我局相继制定了机关学习制度、车辆管理制度、接待制度、财务管理制度等制度，以制度标准从政行为，以制度促进各项工作的顺当开展。一年来确实收到了良好的成果，全局职工形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲奉献的可喜场面。 四、抓检查催促，促进维稳工作全部推广 为使维稳工作落到实处，依据市政法委下达的目的要求，年初制定了“四无〞目的，即无刑事案件发生、无治安案件发生、无灾难事故发生、无重大事故发生。依据这个目的我们制定了工作实施规划。我局屡次召维稳专题会议，分析维稳形势，觉察存在难题，争辩整改方案，使综治维稳工作取得了较好成果。此外，我们还在预防不稳定因素、加大平安防范、廉政创立、法制教育、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了必定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些难题，主要表如今：法制宣讲深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣讲和教育意识还有待大力争辩；对外来企业效劳方法还需争辩；对帮扶社区社的综治及维稳工作如何开展，需大力争辩。 在2023年工作中，我们将在市委、市政府及市级主管部门的领导下，大力抓好工作制度的创立及监督和考核，认真马上抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的奉献。 4