2023年农村基层党建工作建设心得.docx

农村基层党建工作建设心得 农村党员干部作为党的各项路线方针政策的最终贯彻者、执行者，在加强党的建设和加快农村经济进展中发挥了很好的作用。但是，也存在一些不容无视的问题亟待解决，结合农村工作就基层党组织建设存在问题和对策，浅谈几点看法。 一、农村基层党组织建设存在问题 1.干部工作乐观性不高。全市少数的村班子的进展规划不科学、不明确，局部村干部受三年一换届的影响，存在着“第一年学、其次年干、第三年看〞现象，导致工作落实中消灭三种现象：一是逼着干，工作没有思路。调研中了解到，大局部村干部全村经济进展思路不清，方向模糊，没有具体规划进展路线，安于现状，既没有村级进展长远打算，又没有工作上的短期周密支配，仅仅把工作定位在保证工作正常运转和村稳定上，至于社会的进步、农夫增收却顺其自然，任其进展。二是跟着干，进展意识不强。有的村乐观向先进村学习、向兴旺村靠拢，但进展经济的路子，既不切合实际又无明确目标、具体措施和保障机制；还有的村进展思路就是应付，全是空话套话，思路归思路，实际归实际，“别人干啥就干啥〞，不会抓农村工作。三是瞒着干，重点方向不明。个别村干部在工作中“雷声太大，雨点微小〞，上面支配啥就比划啥，面子上风风火火、骨子里冷冷清清，大喊大叫做样子、摆花架子，热衷于外表文章，不敢大胆开拓创新，开展各项工作一大堆困难。 2.农夫党员整体素养偏低。当前农夫党员的素养与新形势下农业进展、农夫增收、农村进步的高要求还存在着很大差距。主要表现为：一是文化水平不高。大多数农夫党员没有受过较高的文化教育，高校本科以上4223人，占12.2%；高校专科7183人，占20.7%；中专7696人，占22.2%，学校及以下15586人，占44.9%。在就业后也不留意学习，多数农夫党员的小农意识和既得利益思想严峻，思想保守较，科技素养缺乏。虽然农夫的科学种植、养殖意识有所增加，但与市场经济进展的要求还有很大差距，绝大多数生产经营水平科技含量低，没有参与过技能培训，大多数不会、不懂科学管理方法，严峻制约增产增收的步伐。二是年龄老化严峻。从农村党员年龄结构上看，35岁及以下党员5792人，占16.7%；36至45岁5328人，占15.4%；46至55岁7010人，占20.2%；56至60岁420233人，占11.8%；61岁及以上党员12465人，占35.9%，农村党员队伍的严峻老化不便于党组织开展较多活动。三是进展意识不强。调查中了解到党员进展市场经济意识不强，对市场经济规律不懂，很少主动到经济兴旺地区学习产业项目、学习技术技能，种植养殖都是在本地“跟风跑〞，根本不懂按市场经济规律生产和经营，有时成为市场的落伍者甚至是受害者，成为困难家庭。 3.党员带富力量不强。随着农村改革的深化和市场经济的进展，一些农村干部在工作方式方法和力量等方面，与当前经济社会进展形势不相适应。一是先锋意识不强，热忱不高。有的乡村干部主动效劳群众的意识不强、担当意识不强，面对当前的形势和农村存在的问题，特殊是对农夫增收瓶颈，集体经济进展缓慢等问题不能乐观出方法谋路子，缺乏“为官一任，造福一方〞的主体责任意识，影响了带动群众增收致富步伐。二是市场意识不浓，力量不强。多数乡村级干部本身就不留意学习、不擅长积累学问，对于市场经济学问、经济进展形势不甚了解，运用市场经济规律效劳群众力量不强，既不能带头创业致富成为典型，又不能全方位为群众供给效劳。三是职责定位不清，方法不当。虽然政府职能在不断转变，努力打造效劳型党组织，有的乡村干部对工作内容把握不深不透，仍把职责定位在完成上级下达的任务上，甚至个别干部不知道自己在当前经济形势下应当做些什么、怎样做，没有把打造效劳型党组织的要求内化于心、外化于行。 4.大多数村集体经济薄弱。各村底子薄，根底差，村级集体经济进展比拟缓慢，导致民生工程难以推动。一是壮大村集体经济后劲缺乏。多数村干部把目光集中到机动地、荒山、荒坡、荒沟、荒滩的出租和出卖上，没有增加自身造血功能，不具有可持续性进展潜力，后劲明显缺乏。二是集体经济进展形势严峻。多数村面临地处偏远、交通闭塞、资源匮乏的现状，集体经济进展速度明显滞后，虽然消灭“空壳村〞，但集体收入还不够稳定，无力改善根底设施建设，造成贫富村根底设施建设差距不断拉大。三是机制不完善且执行不到位。考核村干部业绩时，缺乏科学统一的考核机制，还不能科学地设定考核指标，乡镇之间的区分导致村干部工资待遇不平衡。村干部对进展集体经济缺乏主动性和乐观性，开拓进取意识不强。 二、新形势下加强农村基层组织建设的对策 1.加强领导，增加组织功能。明确乡镇党委书记作为第一责任人亲自抓，村党组织书记作为直接责任人具体抓，经常深化基层“面对面〞指导，建设作用突出、档案齐全、活动经常、运行标准、制度完善、组织健全的党组织。村级组织体系横向到边、纵向到底的“扁平网络〞，村级党组织与民间组织是领导、指导、协调关系，发挥民间组织在农村经济建设和社会进展中的作用。加强农村基层民主建设，深化实施“四议一审两公开〞议事决策程序，既能突出了党组织的领导核心地位，又突出了村民代表在议事决策中的参谋作用，实现党组织意志和群众意愿的高度统一，提升党组织的政治功能和效劳功能。 2.创新方法，优化干部队伍。加强村级班子建设，选能人、用好人，明确能人标准和数量，对培育措施、管理使用等制度进行完善，确保“一好双强〞型村书记比例到达90%以上。通过换届选举、组织调整等手段选拔优秀青年进入村级干部队伍，优化村级班子结构。同时，要加强村级党组织带头人的培训，经常组织他们相互沟通经验、外出学习考察，提高“双带〞力量和本领。尤其是深化开展“能人工程〞，大胆地把那些自身致富力量强，又要把带富力量强的能人选拔到村干部岗位。 3.搭设平台，提升农夫素养。农夫素养不高，是影响当前各项工作及他们增收的主要因素，加强农夫教育是农村进展根本出路。要想提高农夫素养，除了应用好政策宣扬、科技培训等原有的教育手段之外，还应运用综合性教育载体。教育形式可实行以会代训，专题讲座，电化教育，入户辅导等教学方式进行全方面多角度的教育。强化培训一批农夫党员致富带头人，对1千名农村党员进行就业技能培训，不断提升宽敞党员致富力量。 4.改良方法，提高工作实效。宽敞群众参与管理各项村务工作的愿望愈来愈高，村干部要竭力为民解忧，帮民解难，努力把农夫群众的利益实现好、维护好、进展好。为农夫供给好的项目，解决难题，供给效劳，做好观念引导，制定好村产业进展规划，为农夫调整产业结构供给正确导向，培育和树立先进典型，抓好一批示范基地和专业大户，带动农夫进展效益农业。 5、夯实根底，提升经济总量。要使党的建设与经济社会进展相互促进，充分盘活集体资产，把资产量化、收益安排细化；要结合荒山造林、养殖业开发、农业综合开发、小流域综合治理、低产田改造等农业项目进行合理开发，提高存量资产的利用率；全面进展合作经济，通过领办创办农夫专业合作社、农业产业化龙头企业，实行“支部+龙头企业+基地〞等形式开展生产经营效劳；要突出实施项目牵动，充分利用社会资本和工商资本，兴办市场、仓储等配套效劳业，增加集体经济收入。要探究创新集体股本，把相关部门和单位向农村投放的项目、资金和物资，在依据规定管理和使用的前提下，作为村集体投入，既保证涉农政策的落实，又增加集体经济收入。 6