2023年劳动保障及社区工作大会领导致辞.docx

劳动保障及社区工作大会领导讲话 同志们： 经县政府研究，并请示书记同意，决定今天召开全县劳动保障及社区工作会议。这次会议的主要任务是：回忆总结去年以来全县劳动保障和社区工作成绩，分析问题，部署后阶段的工作。下面，根据会议安排，我着重就做好当前和今后一个时期的劳动保障和社区工作讲三个方面的意见。 一、把握形势，突出重点，创造性地推进劳动保障工作，努力构建和谐劳动关系 年是新世纪以来我国经济社会开展最为困难的一年，也是劳动和社会保障工作面临严峻挑战的一年。全县上下紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的目标，牢牢抓住扶持农民工回归创业等各项工作重点，创造性地开展工作，劳动保障各项工作亮点纷呈：创业促就业工作成效显著。年，共对969名返乡农民工等城乡劳动者从事的90个加工业、556个种植养植业、167个商贸效劳业和156个其它行业的创业工程给予重点扶持，先后发放创业扶持贷款3916万元，减免证照类、登记类、管理类行政事业性收费37.3万元，减免税费26万元。969个重点扶持创业工程带动3885人就业，初步形成了以扶持农民工回归创业为切入点的全民创业模式，在全市产生了较大影响。就业再就业实现新突破。全年城镇新增就业8835人，其中下岗失业人员再就业4633人，帮助困难人员再就业2131人，农村劳动力转移就业7683人，城镇登记失业率控制在4.3％以内。援企稳岗措施得力。面对金融危机，我们对参保企业实行了“五缓四减三补贴〞（允许困难企业在一定期限内缓缴养老、失业、医疗、工伤、生育保险五项社会保险费；阶段性降低城镇职工根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等四项社会保险费率；使用失业保险基金向困难企业支付社会保险补贴或岗位补贴，使用就业专项资金支持困难企业开展职工在岗培训）。全年为金安纺织、盛源棉纺公司等困难企业落实社保补贴和岗位补贴42023万元，帮助企业度过难关。社会保险覆盖范围稳步扩大。五项社会保险参保总人数到达198844人（其中养老保险82844人、失业保险40000人、医疗保险44000人、工伤保险18000人、生育保险14000），城镇居民医保参保18.56万人。征收各项社保费36855万元，支付各项社保待遇31878万元。 在肯定成绩的同时，我们清醒的认识到，劳动保障工作面临的压力依然巨大，突出表现在：创业扶持体系不够健全。还没有建立起全社会各方面力量共同参与推动创业的机制和平台，效劳创业的水平有待提升。就业再就业形势不容乐观。灵活就业不稳定性未根本改善，结构性失业比较严重；公益性岗位安置就业容量有限，就业困难群体就业难问题依然严峻。社会保险扩面征缴任务重。虽然有农业“小三场〞、农村主职干部、被征地农民、居民医保等新增扩面，但困难企业缓缴、局部险种费率降低、灵活就业人员缴费困难、欠费追缴难度加大等不利因素仍很多，扩面征缴任务很重，个别险种的基金支付压力已经显现。企业用工与求职矛盾突出，构建和谐劳动关系难度大，等等，这些问题都要求我们进一步解放思想，扎实做好今年和今后一段时期的劳动保障工作。 （一）进一步创新完善创业体系，扎实做好国家级创业型城市创立和创业促就业工作。去年以来，我县围绕XX市创立国家级创业型城市这一中心工作，大力开展以扶持农民工回归创业为切入点的全民创业行动，创业促就业工作取得了积极进展。今年是XX市创立国家级创业型城市验收年。会上，县政府办公室制发了关于认真做好202223年国家级创业型城市创立工作、进一步推进创业促就业的通知等文件，明确了创立工作的各工程标任务和具体要求。各地各部门要围绕有关目标任务和具体要求，抓好以下工作：一是要进一步扩大小额贷款担保基金规模。各有关部门要积极向上争取中央转移支付资金支持，多方筹措资金，不断扩大小额贷款担保基金规模，不断增强小额贷款担保能力，以更好的为城乡创业者提供小额贷款担保扶持。劳动、财政、信用联社要密切合作，进一步探索和创新小额贷款担保工作方式，形成具有本县特色的小额贷款发放和担保模式。二是要进一步加快公共创业效劳体系建设。要加大公共创业效劳机构能力建设，依托公共创业效劳机构，开展功能齐全、内容完善、手段先进、人员专业的“一条龙、一站式〞优质高效创业指导效劳。要进一步加强创业预孵化和孵化基地、创业培训定点机构和实训基地、公共创业效劳中心建设，通过财政投入、招商引资、股份制改造、优惠政策推动，调动社会各方面建设创业孵化基地和园区的积极性，形成创业孵化和预孵化基地、创业培训机构和公共创业效劳中心有机结合的运行机制，增强创业效劳能力和水平。三是要进一步加强基层创业效劳平台建设。进一步加大对公共创业效劳平台特别是乡镇、社区（村组）基层平台建设投入，按照机构、人员、经费、场所、制度、工作“六到位〞标准，夯实创业工作根底，确保各项创立工作顺利开展。四是要进一步提高创业层次，提升创业质量。要在积极扶持城乡人员创业致富，推动社会充分就业根底上，着力培养一批科技型创业企业，逐步提升创业质量和层次，实现由生存型创业向时机型创业转变。要积极吸引高学历技术人才在本县创业，带动创业企业向技术型规模型迈进，通过提供优质高效创业效劳，实现留住高层次人才、引进先进技术和管理经验、促进社会经济开展的多赢局面。各乡镇、各有关部门要认真对照省、市创立工作目标考核责体体系，紧紧围绕组织领导体系、政策扶持体系、创业培训体系、创业效劳体系和工作考核体系“五大休系〞建设，开展“查漏补缺〞工作，缺什么、补什么，创业办要加强对这项工作的督办与协调，确保我县“迎检〞顺利过关。 （二）进一步落实援企稳岗政策，确保就业局势稳定，促进就业持续增长。一是要继续落实“五缓四减三补贴〞扶持政策，稳定就业。全县各地要紧紧抓住当前经济回稳向好的良好形势，继续积极采取措施，帮助企业恢复生产经营，稳定就业局势。要认真落实中、省市有关政策精神，继续抓好“五缓四减三补贴〞等扶持措施的贯彻执行。要根据实际情况，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许阶段性缓缴养老、失业、医疗、工伤、生育保险费。要在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、基金不出现缺口并报请省政府批准的前提下，阶段性降低城镇职工根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等四项社会保险费率。对失业保险基金支付能力在一年以上的统筹地区，可以使用失业保险基金向困难企业支付社会保险补贴或岗位补贴，使用就业专项资金支持困难企业开展职工在岗培训。从而进一步减轻企业负担，稳定就业局势。二是要以创业促就业为主线统筹城乡，扩大就业。要认真落实对就业困难人员的各项创业补贴，对就业困难人员自主创业的，在其办理工商营业执照后，可从就业专项资金中给予每人2022元的一次性创业补贴；对有创业愿望的，要积极引导他们参加创业培训，提升创业能力，并切实落实创业培训补贴。要着力扶持一批创业企业，充分发挥这局部企业吸纳就业强的特点，牵手下岗失业人员，鼓励和支持他们走自主创业之路，发挥创业带动就业作用，稳步推进创业促就业全民行动。三是要以加强对就业困难群体就业为重点，援助就业。要加强对适合就业困难群体就业岗位的收集工作，加大公益性岗位开发力度，落实就业援助对象的生活补助和补贴政策，重点加强对零就业家庭、残疾人、退伍转业失业军人等就业困难群体的统计工作，确保就业困难人员能够及时得到就业援助。四是要以职业培训为抓手，转移就业。要切实贯彻实施“农村劳动力技能就业方案〞和“国家职业资格证书技能导航方案〞，健全完善公办民办职业技能培训体系，提高培训机构职业技能实训能力，促进农村劳动力实现素质就业。要认真开展特别职业培训方案，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，认真完成第二批特别职业培训方案任务。要采取“招标定点、政府采购〞形式，实行工程化运作，针对新创办企业、缺工企业用工需求，开展订单式培训，提升返乡农民工就业能力，为用人单位培训储藏技能人才。要大力促进劳务经济开展，培植劳务输出品牌，以带动更多农村劳动力实现县外、省外转移就业。 （三）进一步夯实工作根底，完善社会保障体系。一是要坚持社会保险扩面征缴不放松，确保基金足额发放。今年我县社会保险费征收方案为26750万元，各项指标任务较重，基金收缴压力很大。为了保证圆满完成今年目标方案任务，劳动保障和地税部门要继续加大基金征缴力度，扩大社会保险覆盖范围。要加大清欠力度，加强基金监管，确保基金收支稳定和按时足额发放。二是要重点加强根本养老保险工作不放松，确保制度平衡运行。要加强对我县养老保险运行情况的深入分析，结合实际，把中省出台的政策贯彻落实好。同时要积极探索新型农村养老保险，准确把握新农保的根本原那么和主要政策，为试点做准备。小三场养老保险参保工作去年底虽根本结束，但遗留问题也还比较多，要加紧研究解决。三是要加快推进城镇居民医保不放松，做到广覆盖。认真落实参保居民的医疗待遇，积极推行新的结算方法，进一步加强费用结算和医疗管理。加强社区就医平台建设，强化定点医疗机构、药店、社区协议化管理，不断提高效劳水平。推进医保系统网络化建设。继续扩大城镇居民医保覆盖面，确保年底参保率到达90％。城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险统筹基金最高支付限额分别到达我县年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入的6倍左右。 （四）加强劳动关系协调工作，开展和谐劳动关系。劳动保障部门要深入研究分析当前经济形势对劳动关系的影响，准确判断和掌握劳动关系中的突出矛盾，把帮助企业开展和保障职工权益有机结合起来，支持、鼓励和引导劳动关系双方相互合作，共渡难关。一是要推动企业加快建立集体协商机制。要把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋开展的制度保障，以工资集体协商为重点，进一步推动扩大集体合同制度覆盖面，增强集体协商的针对性和实效性。生产经营困难的企业可通过与包括农民工在内的广阔职工进行集体协商，采取灵活用工、弹性工时、弹性工资、组织培训等措施，稳定就业岗位和劳动关系。二是要建立健全解决劳动关系重大问题沟通协调制度。在协调劳动关系工作中，既要充分发挥各自优势，认真履行职责，又要加强沟通协调。要建立健全劳动关系调处应急机制，完善应急预案，加强信息沟通和协调处置工作，妥善处理因企业无力支付工资或欠薪逃匿等引发的重大群体性事件，及时妥善化解矛盾。三是要加大劳动保障监察执法力度，全面推行网格化管理。认真贯彻实施劳动合同法，加强对用人单位劳动用工的监督管理，标准用人单位的劳动用工行为。当前，要认真贯彻落实国家九部委关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知精神，按照XX县区整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案（公政办电36号），精心组织，严密部署，对全县劳动密集型企业、城乡结合部和乡村小砖瓦窑、小作坊等场所开展全面排查，严厉打击劳动用工上的各类违法犯罪行为。各乡镇要组织专班开展全方位自查、自纠，进一步加强劳动关系协调机构和队伍建设，搭建基层劳动关系工作平台，全面推行劳动监察网格化管理，实现管理和效劳重心下移，为构建和开展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。四是强化劳动争议处理工作，提升劳动争议仲裁工作水平。要按照劳动争议调解仲裁法的要求，制定工作预案，简化办案程序，改革庭审方式，加大调解力度，提升工作效率和水平。要加快推进“劳动争议仲裁院〞的建设，从根本上解决“人少案多〞的矛盾，实现对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定的工作目标。 二、立足标准，注重完善，突破性地抓好社区建设，不断提升社区管理效劳水平 我县社区工作起步较晚，但开展态势良好。特别是近些年来，各级、各部门不断加强对社区建设工作的领导，坚持社区建设与城镇建设同步推进，不断加强社区根底设施建设，社区形象和品位显著提升；坚持社区功能与城市管理同步加强，社区围绕党委、政府的中心工作，在开展社会治安、就业再就业、社会保障、社会救助、公共卫生、方案生育、法制宣传、人口管理等方面做了大量工作，密切了党和政府与人民