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2023
工价
调整
申请书
工价调整申请书
尊敬的领导们,你们好。我们是极化组组装部的全体员工。首先祝愿你们身体健康,万事如意。
岁月如梭,时间就像是东流的河水,一去不复返。转眼间,从澳鑫开厂到现在已有差不多三年的开展历程。回忆起在澳鑫工作的种种,直感慨。
这些年,澳鑫的不断开展是有目共睹的,澳鑫领导的能力也是值得我们肯定的。在你们坚持和不懈的努力下,澳鑫挺过了初开业时的艰难和困苦,熬过了金融风暴带来的冲击和挫折。一直持续开展到现在,取得了优秀的成绩。因此,我们相信,澳鑫以后会开展得更好。
家,是一个让人觉得温暖的地方。对于我们在外工作的离乡人来说,公司是我们的另一个家。为了让我们在澳鑫工作期间,过得开心,更是做得顺心。为了提高我们极化组组装部员工的工作热情,为公司做出更大的奉献,更是为了迫于生存压力,更是为了表达公司和领导对待员工公平,公正的伟大精神,我们极化组组装部员工郑重的向上级领导部门递交此报告,希望公司能在现阶段工资标准上给予适当的加工价。
以下是我们极化组组装部员工最近的烦心事。
第一,来料不良。最近我们生产的来料有很大的问题。先从大的开始吧。9745,在以前是最好做的咪了,可是现在我们一听到就是烦。为什么呢。不是外壳偏小,就是膜片大,再来呢,97的三件套又来凑热闹。以前倒三件套的时候,两分钟就能搞定的事,现在要差不多十分钟。因为倒不下去。要一个一个的压。说起这个6027,问题也不少呢,压出来的三件套也会掉很多,给我们后面的生产带来很多的不便。这不是说她们压得不好,而是有时候,不好压,不是紧就是松。她们压得也很辛苦。60的膜片经常有偏大的,翘边。上边的员工摆得累,下面放的也恼。时不时又要挑出来。如果说、一盘只有那么两三还好,可是有时多达十个。再来说那个pcb板,老是有偏大的,不好压啊。一天下来,放板的员工直喊累啊,不是脖子痛,就是手臂酸啊。最后还有一个小的4015,近段时间,腔体掉的倒是少了很多,就是那个大红板不好做,放完板后很难压下去,每次都要用铁杆用力的敲,用力的压。有时看放板的员工压得辛苦,我们这一条拉是团结的,就会要她们先把板放好,在那摆着,等到多了或是休息的时候大家一起压。那时候就会压得起尽,大家一起来,敲得砰砰响。
第二,经常受到测试组的投诉。说起这件事来,我们极化组的员工还真难过,甚至是委屈啊。做出的东西有太多的不良不是我们想要看到的,更不是我们所要追求的目标。我们也知道,质量是非常重要的,特别是对一个公司,一个企业。在我们要求高产量,高工资的标准下,同时也要做到高质量。
第三,各组别之间的工资问题。我们知道,一直以来,其他组一直说极化组的工资是最高的也是做得最轻松的。我们也成认,在以前工资是比较高一点,但是不是最轻松的。以前是怎么个高法呢,我们想要问一下,在去年金融风暴我们极化组晚上加班的时候,他们在哪呢。那又是怎么个轻松法呢。那是因为我们一条拉一条心。互相帮助。有事大家做,有钱大家赚。不在其位不知其滋味。
我们仍然记得,有一天早上,黄总给我们开早会时说的一些话。她说,我们澳鑫这几个组别就像是比赛划龙船。看谁努力划得快。快,不光是靠个人的,而是大家一起付出,一起奋斗。我们都觉得地说得很有道理。如果这么说的话,我们澳鑫就一个生产部门,更像是一艘很大的龙船。澳鑫的领导就是我们这一艘船的指挥部。如果把我们极化组比做龙头也不为过。因为成品是我们组装出来的,再经过测试组,和焊锡组。还有一系列的程度才可出货。龙头就是前进的方向,如果我们不能把它调整和管理好,就会乱了方向。如果方向不对了,我们还能顺利的到达成功的此岸吗。
这一份申请书是我们极化组组装部全体员工的一点想法和意见,我们知道领导们整天工作辛苦,日理万机。如果带来不便请谅解,也请理解。最后,希望领导们注意身体,天天开心。更希望澳鑫做得一年更比一年好。
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