2023年通讯分场工作总结.docx

通讯分场工作总结 通讯分场2023年工作总结 2023年，通讯分场在厂部和上级部门的指导下，公务员之家，全国公务员公同的天地以华电集团平安生产目标为指针，围绕企业中心工作，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了平安生产记录，各设备的运行率到达20230%。以高标准的效劳保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通，也为系统通讯提供了可靠的信息通道。总结如下： 一、把提高设备运行质量作为平安生产的根底 积极进行设备改造，提高运行和检修质量，为全厂的平安生产奠定根底，满足了电力通信和我厂的通信需要。 1、根据电力行业和通讯专业平安性评价的双重标准，精心维护设备，提高通讯设备的健康水平。我们对去年平安性评价整改工程进行了方案整改，完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线，符合了电力行业平安性评价要求。目前，平安性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的工程没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求，按照省网通信系统平安性评价标准，对我单位的通讯设备进行了平安性评价，设备平安情况良好。 2、我们在日常的运行维护上下大功夫，克服了职工的等待心理，认真探索设备运行维护的的管理方法，得到了一些珍贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和平安意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检〞、“春检〞等工作与“平安月〞活动结合在一起，集中时间提高通信设备的平安水平。各班对所辖设备进行了认真检查，消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线路，更换了老化电缆6千余米，同时把防汛电台安装到位，确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理，我公司通讯设备的健康状况良好，为生产调度提供了必要保障，也为职工家属提供了方便。 3、我们对临时性的工作也特别重视，省公司召开各种平安电视 会议时我们都派人认真监视图传设备，保证传输质量，为平安生产提供了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动实验，实验前，我们屡次对省网和东电网的调度 和线路进行检查，确保 畅通。实验中，我们各个岗位严阵以待，在现场开设的4部专用 并设专人值班，确保了本次实验通讯调度的顺利进行。12月2023日，哈市光纤通信环网升级改造，电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备，连续工作9个小时没有出现过失，终于顺利完成了预定任务。 4、在常规运行维护的同时，我们加强对通讯抢修管理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如X5家属楼通讯电缆受外力中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯，没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化，绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上，保证了正常的通信调度需要。 5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈——大〞微波设备安装时，波导管与充气管接头不匹配，使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头，到修配加工后安装上，效果良好。但由于馈线存在漏气点，通过用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的创新封堵，控制住了漏点，保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除平安隐患，又购置并安装了新馈线，确保了设备的平安运行。 二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段 1、我们把严格管理做为抓好平安生产的重点，认真贯彻落实各级人员平安责任制，使各项平安责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，全年共按章使用“平安作业卡〞137张。在各项施工中工作中，分场主任、平安员经常亲自到场，催促职工严格执行规程制度，对每一项工作认真进行了工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定平安措施，从而在工作中没有发生违章作业现象。 2、我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。年初提出创立“学习性〞分场的目标。我们进行的培训工作主要表达对各类职工的针对性，sdh传输是今后通讯开展的主方向，我们已经安装微波sdh设备和2023g的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训，保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时，培训率大于80%。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。 3、按照标准化办公室要求，对分场生产管理过程进行“一体化管理〞。通讯分场的文件档案记录采用了“三级〞控制的方式，条目清晰，非常方便检索，在质量外审末次会议上，得到了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了职权说明书、岗位说明书。 4、努力做好职工的思想政治工作。认真组织参加公司举办的各种活动，让职工在参与的过程中体会到集体的团结气氛，增强了集体的凝聚力。我们还认真组织党员干部和员工学习“三个代表〞重要思想、先进性教育材料和电力系统通讯行业效劳标准和职业道德标准，以通信行业效劳标准为准绳，认真开展岗位争优活动，增强了职工的主人翁责任感，树立了“窗口〞单位形象。 通过有效的管理，我们顺利地完成了全年的工作任务，共处理 障碍92023余次，效劳满意度到达90%以上。交换机、光端机、微波、载波、图传等设备的运行率都到达99.999%以上，到达了网局标准。在红旗通信站评比中，微波班被评为“红旗通信站〞，其他班组都到达“标准通信站〞要求。 二、工作中的缺乏和明年的打算 在今年的工作中，我们虽然完成了工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多缺乏，如：分场软件管理还有不完善的地方，力争通过“一体化管理〞提高管理水平；管理力度存在时松时紧的现象等。在下一步的工作中，我们力争克服缺点，努力做： 1、继续学习“三个代表〞重要思想和“三中〞、“四中〞全会精神，加强党员干部的先进性教育，转变职工思想，稳定职工队伍。 2、完善生产调度指挥系统，增加1台调度总机，确保生产调度系统的可靠运行； 3、强化职工的平安意识，提高职工技术水平。要开展好平安、技术学习和教育活动，认真做好秋检，保证通讯的畅通。进一步提高职工队伍的整体素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。 4、以电信效劳标准和职工行为标准加强职工职业道德和思想政治教育，继续树立“窗口〞单位形象，全心全意为用户效劳。标准职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性。 5、调动全体职工的工作热情，努力学习新设备新技术，提高通讯设备的运行和维护水平，继续保持平安生产记录，各设备的运行率到达99.99%以上。 6、借鉴现代新的管理方法和管理模式，提高工作效率。强化职工质量意识，教育职工节俭持厂，并要在材料、工具管理上加大管理力度。 总之，我们要做的工作还有很多，而且工作任务还很繁重，明年我们有决心在上级有关部门的正确领导下，团结一心，努力工作，取得更好的成绩。 第6页 共6页