2023年交通运输局工会工作意见.docx

2023年交通运输局工会工作意见 2023年是贯彻落实党的十九届三中全会精神的开局之年，也是大力推动交通转型升级融合进展的关键之年。面对新形势、新进展、新要求，今年工会工作的总体思路是：深化学习和全面贯彻党的十九大、十九届三中全会和中国工会十六大精神，依据省总十三届二次全会、市总四届三次全委（扩大）会议和全市交通运输工作会议提出的目标任务，以全力维护职工合法权益为目标，以进展和谐劳动关系为主线，以强化效劳为主题，以开展创新创优活动为动力，团结带着宽敞交通职工推动深化改革，促进科学进展，为交通事业的跨越式进展作出新的更大奉献。 一、开展竞赛活动，提高职工的综合素养 1.加强理论学习，提高职工的政治素养。要认真学习宣扬党的十九届三中全会精神及的系列讲话尤其是关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，用理论学问武装头脑、指导实践、推开工作。抓好职工的思想政治教育工作，深化开展“中国梦·劳动美〞主题活动，引导职工把实现人生抱负、过上奇特生活与实现中国梦紧密结合起来，自觉做全面深化改革的推动者参与者。 2.开展技能竞赛，提升职工的专业技术水平。要乐观开展“岗位大练兵、岗位大培训、岗位大比武〞活动。各单位工会要结合实际，依据工作特点，选择一些通用性强、具有交通行业特色的工种开展技能竞赛，在职工中掀起练兵热潮，进一步完善“培训、练兵、比武、晋级〞四位一体的职工职业技能进展机制。局工会连续与市总联合举办职工职业技能大赛。上半年组队参与全省其次届“技能状元〞汽车驾驶员（大客）技能大赛。 3.开展科技创新，激发职工的制造才能。落实市职工素养转型升级圆梦规划，以实现职工的学历提升、技能提级、素养提高，促进职工全面进展为目的，建立健全职工教育培训工作体系和机制，培育一支有才智、有技术、能制造、会创新的交通技术队伍。以科技创新为契机，组织引导职工开展技术革新、技术沟通、制造制造、合理化建议等，鼓舞更多职工参与到活动中来，提高职工的创新意识。各单位工会要组织职工乐观参与年内市总开展的“先进操作法〞、“优秀技术创新成果〞、“我为节能减排献一策〞等活动。 二、乐观推动民主管理，构建和谐劳动关系 1.创立和谐劳动关系。指导企业普遍应用市级劳动关系和谐企业考核方法及评价细那么，坚持“过程创立、动态改进、持续和谐〞的工作理念，推动形成“企业增效益、职工得实惠〞的双赢局面。关注职工的具体利益、现实利益，维护职工合法权益，进一步建立健全利益协调、冲突调处和权益保障等协调劳动关系机制，以推动“风光劳动、舒心工作、全面进展〞为主题，深化开展创立劳动关系和谐企业活动，努力维护职工队伍稳定。 2.落实民主管理制度。认真贯彻落实市工资集体协商试行方法，抓好劳动合同的签订工作，百人以上企业掩盖率达100%。完善以职代会为根本形式，以集体协商、厂务公开为重要形式的民主管理制度。从维护职工根本利益动身，乐观拓宽民主管理渠道，探讨民主管理的新途径。充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工代表充分行使职权，体现宽敞职工的意愿，激发职工的仆人翁精神，增加责任感和使命感。 3.维护职工合法权益。要把工会法、劳动合同法、工伤保险条例、企业民主管理条例等作为普法宣扬重点，认真组织实施，确保普法工作的全面落实。健全完善“党政支持、工会主导、部门联动、职工参与〞的有效机制，深化“安康杯〞竞赛活动，拓展领域、创新载体，留意引导劳务派遣工、农夫工等外来务工人员运用“1+3〞监控体系参与平安管理。大力实施职工劳动平安卫生学问培训教育工程，深化推行劳动平安卫生专项集体合同，组织职工与企业开展要约、签约、履约、审约等活动，确保职工的合法权益。 三、坚持以人为本，切实加大对职工的效劳力度 1.突出帮扶重点，进一步完善帮扶工作机制。深化开展“工会阳光快车集中效劳行动〞等送温存活动，增加为职工效劳的意识，将“三送〞活动打造成为各级工会组织共同的效劳品牌，惠及更广泛的交通职工。通过不断健全、充实和完善困难职工档案，动态把握困难职工的根本状况，关心困难职工解决实际问题，到达困难职工得实惠、工会干部受教育、工会组织树形象的目的。 2.创新效劳理念，丰富职工的文化生活。围绕建设“文化名城〞，深化工会文化、企业文化、职工文化“三个文化〞建设，以效劳职工为大局，开展丰富多彩、健康有益、具有交通特色的文体活动。举办职工运动会、艺术节等系列活动，连续深化“温馨效劳、畅想交通〞效劳品牌建设，增加交通运输职工的分散力。创立市“三个文化〞建设示范单位，开展“五一劳动奖章〞、“五一文明班组、文明职工〞、“工人先锋号〞等评比创立活动。加强对职工特殊是新生代职工的人文关心，开展心理询问效劳，关心职工思想上解惑、心理上解压，让工会真正成为职工的“温馨驿站〞。 3.细心组织筹划，推动女职工关爱行动。认真贯彻落实女职工劳动疼惜特殊规定，乐观推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推动。开展女职工系列主题活动，选树女职工“五一巾帼标兵岗〞和“五一巾帼标兵〞。做细做实困难女职工的生活助困、子女助学、就业救济、心理关心等四大帮扶工作，把女职工的乐观性、制造性调动好、发挥好、疼惜好。 四、加强自身建设，争创模范职工之家，争做优秀工会干部 1.自觉践行党的群众路线。依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，强化学习教育，查摆突出问题，落实整改措施，促进各级工会组织和工会干部克服形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风，增加对职工的感情，亲热与职工的联系。将教育实践活动与“面对面、心贴心、实打实〞和“走基层、转作风、办实事〞等活动结合起来，与职工交朋友，到一线接“地气〞，充分发挥好党政与职工、企业与职工之间的桥梁纽带作用。 2.不断激发基层工会组织活力。要认真贯彻省总关于在新形势下深化职工之家建设的意见，加强基层工会建设，重视基层、活泼基层，努力增加基层工会的活力。广泛开展“争创模范职工之家、争做优秀工会干部〞活动，深化“三亮三公开〞活动，推动“党工共建〞工作。乐观参与上级组织的工会干部培训班。做好基层工会组织的增补或换届工作，建立一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍，努力使工会组织成为职工信任的“职工之家〞，工会干部成为职工最可信任的“娘家人〞。 3.扎实做好工会各项根底工作。留意选树一批具有交通行业行色，体现先进性、代表性和时代特征的一线职工先进典型，使宽敞交通职工身边有典型、学习有典范、奋斗有目标。强化工会财务工作，完善基层工会财务制度，进一步推开工会财审工作标准化建设。订好用好工会报刊，加强工会信息和宣扬工作。深化开展调查争辩，把握工会工作新形势、新状况、新问题，以新的进展理念和创新的工作思路实现工会工作的新突破。 5