2023年企业党建工作总结.doc

20202020 年企业党建工作总结年企业党建工作总结 2019 年企业党建工作总结 年初以来，在上级部门的正确领导下，区 X 集团党委以 XX 为抓手，始终把“不忘初心、牢记使命”作为看齐追随的强心针，不断锤炼集团全系统党性和事业心，集团党建工作取得了显著成效。现将情况总结如下：一、工作总结（一）抓“五星”创建，提升全员干事创业凝聚之力。始终围绕去年制定的创建工作目标，从三方面狠抓创建工作进度，确保创建工作全面成功。一是完善台账，留痕又留绩。集团党委以X 市国有企业“五星示范双强争先”评价验收管理办法和区 X 集团 党委关于开展“五星示范双强争先”创建活动的实施方案为导向，对 X 方面 X 项内容制定严密的工作进度对照表和自查表，以每月 30 号为时间节点，上报台账整理进度，充分发挥了台账目标导向、激励约束和业务指导作用，有效促进了创建工作落实、落细、留痕、留绩。二是培育阵地，打造基层党建基石。积极打造完成全系统 X 个党群 服务中心、X 个党建阵地建设，将企业自身特色与党建阵地深度融合，最大程度发挥党建阵地辐射作用，真正做到活动有场地、精神有引领。三是厚植品牌，架起党群连心桥。大力发挥全系统 X 个党建品牌引 领示范作用，以党建带群建，确保“一支部一特色”“一支部一口号”，将党建的触角延伸到基层的“神经末梢”，增强集团发展的内生动力。（二）抓“作风深化”，提升干部五大能力素养。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕“只为争先想办法，不为落后找理由，不把困难当借口”的意识，大力开展干部“源动力、执行力、服务力、竞争力、免疫力”“五大”提升工程。一是认真组织全系统党员干部深入学习党章、纪律处分条例等党内法规；规范领导干部组织生活会、个人重大事项报告等制度提升干部源动力。二是对照年度目标，紧盯政策处理，以敢打敢拼作风破除施工“拦路虎”，积极推进 XXX，提升干部执行力。三是围绕集团公司发展方向，引导党员干部深入一线深调研、谋思路，以全域旅游加快茶场综合体建设，切实深化区内职工疗休养服务体系，在推动资源利用最大化同时推进乡村振兴提升干部服务力。四是强化“注重基层、注重实干、注重实绩”的选人用人导向，牢牢树立“使用就是培养”的理念，X 月份实质性启动集团干部选拔工作，激发各层面干部工作活力，营造良好的干部队伍梯队和积极健康向上的良好氛围提升干部竞争力。五是最大限度发挥“1+X”“一排查三倒查”等制度的督查作用提升免疫力。（三）抓实“三服务”，提升基层群众满意度、获得感。一是深入企业帮困解难。区 X 集团根据实际，按照企业出行需求，会同 X 为 X 湾 X 经济开发区浙江品得模具有限公司设立共享汽车分时租赁站场，用共享汽车分时租赁解决该公司员工的 X 出行问题。二是深入群众解难排忧。以定制公交、共享汽车模式提升群众出行能力，以“1551”工作机制方便群众检车，以智慧过闸系统实现船户不上岸办理通航，不断增强群众的幸福感。三是深入基层联系解难。积极了解挂联乡镇、结对社区工作中存在的顽症痼疾，2019 年，集 团全系统与 X 个社区、村开展结对共建工作，共同探讨党建工作新方向，达到“共驻共建、双向共赢、共同进步”的要求。（四）抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障。一是以创建“X”为契机，全系统配备 X 名专职纪检委员，每月召开 1次党风廉政建设专题会议，常态化开展正风肃纪，将廉政意识入脑入心，见心见行见成效。二是结合警示教育月活动，一看二查三考，推进全面从严治党向纵深发展。一看，组织党员干部前往 XX 参观廉政文化教育基地，现场体验“见贤思齐”，深刻把握新时代主流风气；二查，在全系统开展了 X 次廉洁风险动态排查，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”进一步营造风清气正的集团生态。三考，在全系统开展了 X 次廉政法规知识“微考学”，以考促学、以学促知、以知促行，将党纪法规牢记心中，心存敬畏，严以律己，勤于自省。（五）抓宗旨践行，发挥基层党组织主体作用。一是稳步“进”，扎实基层组织建设。大力发挥全系统 X 个党务工作机构和 X 名专职党务工作者作用，按期做好长运公司党支部、广告贸易联合党支部、交服党支部、汽运科室党支部和 X 公司 X 个党支部换届选举工作。二是筑牢“规”，规范党员队伍建设。严格落实发展党员工作细则和发展党员“负面清单 100 条”等文件精神，有序做好党员发展工作，组织 X 名党员参加发展对象培训。积极开展“双培”工程，从严落实 X 名高知群体申请入党对象。三是立足“新”，深入开展学习教育。创新学习方式，积极发挥“党建引领、X 先行”党建品牌