2023年网络化治理理论视角下大学生就业问题研究.docx

远程与继续教育学院 本科毕业论文〔设计〕 题目：网络化治理理论视角下大学生就业问题研究 学习中心： 内蒙古学习中心 学 号： 090F08133050 姓 名： 俞辉 专 业： 行政管理 指导教师： 孙超 2023 年 7 月 20 日 中国地质大学〔武汉〕远程与继续教育学院 本科毕业论文〔设计〕指导教师指导意见表 学生姓名： 俞辉 学号： 090F08133050 专业： 行政管理 毕业设计〔论文〕题目： 网络化治理理论视角下大学生就业问题研究 指导教师意见：〔请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作标准和逻辑性；文献引用的标准性等。还须明确指出论文中存在的问题和缺乏之处。〕 填写要求：1.请指导教师按以上要求填写意见， 2.学生在上传论文时不得将以上括号内的内容删除。 3.当学生论文评阅成绩不及格重写时，指导教师要重新填写意见及新的指导日期。〔指导教师填写指导意见时请将填写要求删除〕 指导教师结论： 〔合格、不合格〕 指导教师 姓名 所在单位 指导时间 中国地质大学〔武汉〕远程与继续教育学院 本科毕业设计〔论文〕评阅教师评阅意见表 学生姓名： 俞辉 学号： 090F08133050 专业： 行政管理 毕业设计〔论文〕题目： 网络化治理理论视角下大学生就业问题研究 评阅意见：〔请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作标准和逻辑性；文献引用的标准性等。还须明确指出论文中存在的问题和缺乏之处。〕 填写要求：1.请评阅教师按以上要求填写意见， 2.上传论文时不得将以上括号内的内容删除。 3.当学生论文评阅成绩不及格重写时，评阅教师要重新填写意见及新的评阅日期。 〔评阅教师填写指导意见时请将填写要求删除〕 修改意见：〔针对上面提出的问题和缺乏之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加辩论的不必填此意见。〕 毕业设计〔论文〕评阅成绩 〔百分制〕： 评阅结论： 〔同意辩论、不同意辩论、修改后辩论〕 评阅人姓名 所在单位 评阅时间 论文原创性声明 本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业络化治理理论视角下大学生就业问题研究，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。 本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术标准，没有侵权行为，并愿意承当由此而产生的法律责任和法律后果。 论文作者〔签字〕：俞辉 日期：　2023　年　7　月　20　日 摘 要 大学生就业问题越来越突出，本文分析了大学生的就业现状和存在的问题，运用了网络化治理的理论来研究就业问题是一种全新的尝试。将大学生就业和网络化治理相结合，结合大量的文献资料，理论和实践相结合等，构建了大学生就业效劳网络结构，指出了大学生就业问题，多元化的主体存在着目标不一致的情况，各个治理主体的协同合作能力不佳，以及缺乏健全的责任机制，提出了解决大学生就业问题的相关策略。 关键词： 1、大学生 2、 就业 3、网络治理 目 录 一、相关概念界定 1 〔一〕大学生就业 1 〔二〕网络化治理理论内涵 2 1、多元化的网络参与主体 2 2、信任合作的共商机制 3 3、风险共担的伙伴关系网络 3 4、新型的网络化治理型人才 4 二、大学生就业问题——以赤峰学院为例 5 〔一〕就业机制不健全 5 〔二〕就业结构失衡 6 〔三〕就业市场问题 7 〔四〕就业效劳问题 8 三、解决大学生就业问题的对策 12 〔一〕重新定位多元参与主体的角色 12 1、发挥政府的就业协调作用 12 2、增强市场的就业导向作用 12 3、提升高校的就业指导作用 13 〔二〕建立促进网络形成的连接纽带 14 1、构建网络沟通协调机制 14 2、促进治理主体信息进行共享 15 3、正确处理治理主体之间的差异 16 〔三〕构建大学生就业效劳网络结构 16 1、构建信任合作的网络关系 16 2、建立起鼓励和监督的机制 17 3、建立风险共担的责任机制 17 〔四〕增强网络治理型人才的培养 18 结论 19 参考文献 20 一、相关概念界定 〔一〕大学生就业 想要弄懂大学生就业的概念首先需要理解“大学生〞和“就业〞这两个词语的涵义，通过查找现代汉语词典，大学生和就业的定义分别为：现代汉语词典第6版 大学生是指在高等学校读书的学生，就业是指得到职业或参加工作，将两个定义进行结合就得到了大学生就业的概念。很多相关大学生就业研究的学者对大学生就业进行了定义，仝国龙．大学生就业中的政府责任研究[D]．郑州大学，2023 如仝国龙的观点为，大学生就业是指在高校中将要毕业的拥有专科、本科学历的学生在社会上获取工作岗位，以及获取工作报酬的过程〔2023〕。罗弯．大学生就业促进途径研究[D]．首都经济贸易大学，2023 罗弯对大学生就业是这样理解的，大学生运用所学知识从事相对稳定的、合法的社会劳动，并且获取相应的劳动报酬或经济收入，从而满足自己和家庭成员生活的所需经济。 每位学者对于大学生就业的理解都是不相同的，大学生就业这一概念是何时出现，要对我国的大学生就业政策的历史进程进行分析。我国的大学生就业政策的开展可以划分为三个历程:第一，包分配阶段。在这一阶段由于国家是大学生的教育经费的主要承当者，因此国家就拥有着对大学毕业生进行分配的权利，此时的就业政策非常符合当时国家的方案经济体制，但在时间的推移下，这种政策逐渐的暴露出缺点，对市场、学校以及学生自身的开展都存在着严重的问题，束缚了市场招聘的选择权利，由于学校无需考虑学生毕业后的工作问题，会间接的降低教学质量，由于学生无需过多考虑自身前景，影响学生的进取心。第二，双向选择阶段。在国家经济体制改革的背景下,在1985年5月27日，国家提出了关于教育体制改革的决定，对学生的分配制度进行相应的改革，以适应经济体制改革的需求。双向选择模式的过程是首先学生进行申请，然后经过学校推荐，最后由用人单位进行择优录取，该模式改善了分配阶段出现的问题，在市场上对人力资源进行了合理优化的分配。第三，市场化的自主选择。此阶段是学生根据市场的指向进行自主选择，这种模式对用人单位、学校、学生都有积极的作用，用人单位可以选择所需人才，学生可以根据自身的情况选择所喜欢的单位，而学校可以凭借着毕业生的就业情况，迅速的了解市场的动态信息，制定出合理的学生培养方案，以满足社会和经济的开展需求。 〔二〕网络化治理理论内涵 1、多元化的网络参与主体 网络化治理模式的兴起能够解决很多的实际问题，在随着时间的推移，社会的不断进步，人们的需求逐渐的变得更为复杂多样化，越来越突出的社会问题急需解决，而仅仅靠政府部门根本无法解决这些突出的社会问题，必须借助政府以外的组织，如社区、私营部门、第三方部门以及公民等，来协同处理问题，由传统的政府管理逐渐转变为多元化的主体共同来管理。在这种多元化的治理模式中，政府必须在多个治理主体之间构建一个网络体系，实现多个主体共同治理。何植民，齐明山．网络化治理：公共管理现代开展的新趋势[J]．甘肃理论学刊，2023〔05〕 学者何植民和齐明山的观点是，政府和公民社会等组织部门在信息和知识方面并不丰富，没有具备开展单独行动所需的能力，在网络化治理的各个主体之间都具备自身的优势，能够发挥出最正确的治理能力,各个治理主体凭借各自独特的优势，竭尽所能的进行治理，最后，其治理结果就是达成公共事务的良好治理；在治理过程中，治理主体的多元化并代表着这些主体能够在权利和地位有保障，所以赋予给各个主体平等的权利，实现权力多元化。在网络体系中，各个治理主体即网络成员彼此之间的关系是相互平等的、协同合作，这些网络成员在合作中担负着各自的责任，履行各自的职能。网络化治理还可以理解为拥有独立自主、结构化、持续性等特征的公共组织和非公共组织在社会治理中提供产品和效劳，维护和协调各个组织之间的互动交流，以便能够处理复杂事件和应对不确定性环境。刘玉洁．网络化治理理论视角下的学前教育效劳问题研究——以郑州市为例[D]，2023 刘玉洁提出了在网络化治理的过程中，在彼此合作网络中，政府起到的是元治理的作用，是保障多元治理主体的合作共治的根底，而且政府部门还规划了相应的制度机制，保障多元的治理主体在不同的领域能够互相交流和沟通，彼此之间相互协调，有利于促进资源的配置以及各个治理主体达成共识。改变了政府传统的职责，是利用政府的权威性、公正性和丰富的资源等给各个治理主体搭建沟通交流的平台，实现了各种资源的有效利用，最大限度的创造公共价值。网络化治理与传统的纵向管理模式相比，多元化的网络治理创造的价值比没有合作的各组织的创造的价值总和还要多。 2、信任合作的共商机制 在网络化的治理模式中，其重要的根底保障就是信任合作的共商机制。网络化治理的多元化治理主体中，政府与其他的网络成员彼此之间是相互平等的关系，各个治理主体在信任的根底上展开合作，因此必须建立起信任合作的共商机制。共商机制是指将所有的参与的治理主体所有的相关者，各个成员之间参与合作和商量，充分的表达各自的观点以及对待问题的观点，将彼此的信息进行公开的交流和沟通。何植民，齐明山．网络化治理：公共管理现代开展的新趋势[J]．甘肃理论学刊，2023〔05〕 何植民提出了网络化的治理机制主要包括三个方面，一是信任机制，二是互动机制，三是适应机制。殷文洁．网络化治理在效劳型政府建设中的适应性分析[D]．河南大学，2023 殷文洁提出网络化治理特别强调各主体间的互动和协作，由于各参与主体的地位是平等的，同时在权利方面拥有自由、自治等方面，合作机制的建立显得尤为重要，在网络治理过程中，信任是各个治理主体之间展开合作的前提和根底。网络化治理是符合社会开展的必然要求，单个组织无法独立完成各自任务时，必须构建合理的制度促使各个组织之间展开合作，这也是现代公共管理实践开展重要方向。信任机制是合作的重要根底，如果各个网络成员之间缺乏信任，那么就会有彼此之间的合作，同时也不会进行知识和信息的共享，在此种环境背景下，信息就无法正常的顺畅流通，导致要多付出协调沟通交流的本钱。网络化治理中的信任合作是对网络成员的规定和要求，要求合作伙伴表达各自的利益和观点，采取交流沟通协商的方式实现价值目标的统一。因此，对于网络化治理的参与成员来讲，彼此之间的相互信任、相互合作才能确保网络的正常运转以及实现预期的治理目标。 3、风险共担的伙伴关系网络 网络化