2023年科室护理工作终总结五篇合集.docx

科室护理工作年终参考总结五篇合集2023 　　科室护理工作年终总结篇一 　　全院职工职业道德素养教育上以学习“xxxx〞重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会盛大召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采纳集中学习、个人自学、交流会谈等方式组织学习党的xx届四中全会文件、学习社论，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工实在认识到此次大会，在当前国际情势风云变化、国内改革开展处在关键时期的条件下特别及时特别必要，大会关于提高党的执政才能、全面建立小康社会，具有严重的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五〞普法，学习、、、等卫生法律法规。科室护理工作总结。把职业道德教育与学习中共中央、卫生部颁发的及医疗机构和人员“八不准〞、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止〞等内容结合起来，效果明显，促进了职工效劳理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。 　　二、抓好质量标准化治理，促进医疗业务开展 　　1、医疗质量是医院各项治理工作的核心内容，是医院的生命线，也是治理成效的关键所在。为此，我们依照安徽省卫生厅颁发的质量治理规定制定了医疗质量治理的原那么:以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重，自我操纵与全面监视并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严〞根底上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进展了根底理论、根本知识、根本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。 　　2、专科建立向高精尖开展，积极引进推行应用新技术、新工程。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。科室护理工作总结。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上获得了打破，ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新工程的投入使用均获得了良好的社会效益和经济效益。 　　3、急救工作进一步得到注重与加强。在标准治理的根底上，“120〞绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮番送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年“120〞出车1206次，接回977人次，蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120〞急救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救效劳。 　　4、标准护理治理。健全各项规章制度确保护理平安，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素养，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，觉察咨询题及时处理及时防范，使护理治理更趋科学化、专业化。①xx年改革护理方式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房四周，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的效劳理念，营建了一种表达关心、爱心、同情心、责任心的护理文化气氛，不断提高住院患者的健康认识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。②五月护士节期间，对全院护士进展礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进展礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进展了言行举止、持物待人等护理标准行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关心。③发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场操纵力度。我院windowsnt环境下运转的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便，可一次查询、输入1例病人的全部材料，随时理解并向病人反响用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理治理现代化提供了条件。 　　5、医务科、护理部高度注重9月1日正式实行的新版培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理局部期分批对全院医疗、护理人员进展全员培训，对各种记录的书写规那么、格式、要求、表格式病历的应用进展详尽讲解，保证了新版如期执行。在运转的几个月中，我院病历书写质量在格式的标准性、记录完善性、内存质量上都比以往有特别大改良。 　　三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理 　　6月伊始，我院的“党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动〞按照县卫生局的安排和部署，依照中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二，对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并催促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院文件，文件结合本身医疗特点，将治理分为四个阶段:即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监视机制、人员鼓舞机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的效劳承诺;职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部纳入一体，以此为载体促进展风工作。对当前患者反映较大的典型咨询题和行风建立中存在的突出现象，安排专人重点处理，铁腕纠风。还通过固定时间学习、芜湖日报>，院办专门编制了三期，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营建起良好的言论气氛。 　　此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信效劳理念，大力提高医技水平在实际工作中的改良和施行。专项治理历时半年，行之有效，理论学习走向经常化，精神文明建立出现新场面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交“红包、回扣〞共33人，总额1万余元。 　　四、加强财务运营治理，注重本钱核算 　　全院广泛开展了“本钱效益年〞活动，抓治理，降本钱，增效益，上水平。实行了全本钱操纵，运营指标层层分解，逐步由费用治理转向本钱效益治理。xx年初制定了，将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为30多个核算单元，对其所创效益和消耗本钱分开核算，并将收支结余作为科室劳务收入核算标准，结合科室治理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别给予不同的提成比例，以此确定科室绩效工资，促使其加强经济运转。xx年起，将本钱核算和经济目的治理纳入后勤本钱中，所有行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、领导班子两级考核机制，与考核得分直截了当挂钩。极大地提高了电工班、水工班、物资组、保卫班的工作积极性。对洗衣房施行经济目的承包责任治理，使洗涤本钱大大降低。4月份起将视频效劳监控系统引入医技科室，完全堵塞了医患来往中的人情破绽，医技科室经管核算一路上升。接着推行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低本钱，通过公开、公平、公正的原那么，购进质优价廉的设备，到达节约资金的目的，又促进了廉政建立。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长责任审计中，帐实相符、财务体系完善，无违规收费等现象。 　　五、注重医院文化建立，活泼职工文体生活 　　搞好医院文化建立，不仅有助于医院本身质量的提升，更重要的是能够加强医院的开展潜力。第一，通过制度化的“xxxx〞学习和“行业文明创立〞活动，大大激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得许多先进荣誉。200x年4月我院获芜湖读书指导委员会命名为组织职工读书“先进集体〞、9月获被县委、县政府授予抗非典“先进集体〞、内科青年医师叶尤强同志获xx年繁昌县“十佳〞优秀青年荣耀称号。第二，加强外宣力度，通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新工程、新技术及高尚的好人好事，让社会理解医院，提高医院知名度。全年在刊发新闻稿2篇、++电视台2篇。门诊及病区设有病人健康教育园地，医务科、办公室依照各病区的医疗特点，在互联网上组织搜集相关医疗最新信息，让病患者理解，并宣传防治知识，大大缩短了医患间隔。第三，科室设立“流淌红旗〞，依照每季度的行政查房、病历书写、三基考试、文明礼仪等综合检查，确定优秀科室，授予“流淌红旗〞，从而使病区、科室之间构成文明向上的医疗效劳竞赛气氛。第四，工会积极为80余名离退老同志举办迎春茶话会、新年聚餐，倾听老同志对医院建立的建议。不嫌烦恼，逐一通知散居城里城外的老同志，为他们登记办理老年人社会“优待证〞。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山竞赛、拔河竞赛，“五四〞青年节，组织青年医师参加全县精神文明演讲竞赛，获“优秀奖〞。 　　200x年已通过去，我们做了许多工作，所以也认识到许多缺乏，如治理信息化的进程不够平衡，医疗纠纷时有发生，行风建立还不够到位，特色的专科含金量不高等。上述各类咨询题的存在，需要我们认真加以考虑，通过进一步深化医疗改革，进一步落实制度法规，才能把握时机及时处理。 　　参考科室护理工作年终总结篇二 　　2023年在医院领导和护理部的关心与支持下，在全体护理同仁的共同努力下圆满完成了年初制定的护理工作方案。 　　一、加强护士教育，提高专业素养 　　1、严格按照护理部的要求，每月定期组织护士授课，实行轮番讲课，进展3次业务学习，分别为两次西医学习，一次中医学习。每月组织科内护士进展疾病护理查房一次，每周对责任护士进展一次护理程序查房，加强了科内每位护士的专业知识。 　　2、依照年初护理部方案，每月进展一次护理操作培训，科内通过考试，月底接受护理部的考核。全年已完成吸痰、CPR、心电监护、简易呼吸球囊、导尿、静脉输液、卧床病人更换床单、背部护理、中药灌肠、中药雾化、穴位按摩、中药熏蒸等作考核，合格率达100%。 　　3、积极开展护理病例讨论，提高科内护士的专科知识。 　　4、为了提高护理人员业务水平，护士长组织科内护士积极参加护理部的各项学习。 　　二、加强平安治理，杜绝过失发生 　　平安工作长抓不懈，实在做好护理平安治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故发生及患者的不良投诉，保障病人就医平安。接着加强护理质量，全年完成两项CQI：提高麻醉药品使用后及时登记率、提高病房治理率。为了加强全员参与质量治理的认识，发挥科室质控小组的质管作用，运用PDCA方法，提高科内护理质量。为了促进护理病历书写标准，屡次学习护理书写制度，对运转病历护理书写定期检查，并将检查结果及时反响给相关的护士，协助护士改良，护理病历书写质控自查平均分94.5合格率100%，病房环境与平安自查平均分93.3合格率100%，执行护理制度自查平均分96.5合格率100%，根底护理质控自查平均分92.5合格率100%，专科护理质控自查平均分94合格率100%，分级护理质控自查平均分94合格率100%。严格执行消毒隔离，每月一次的细菌培养，消毒隔离合格率达100%。急救药品器械定位、定量放置，定人定期检查，完好率100%。护士长不定期的进展护理平安隐患检查，觉察咨询题，处理咨询题，并从本身及科室的角度进展分析，每月觉察并上报平安隐患，汲取深入的教训，提出防