2023年店长竞聘理由.doc

店长竞聘理由 　 店长竞聘理由 　篇一：店长竞聘演讲稿范文 　 店长竞聘演讲稿范文正文开始>> 　 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好： 　 本人___，__岁，大学本科、经济师、助理会计师、团员。于_年__月参加工作。1994－2023年历任海晶贸易公司业务员、仓库总保管、营业部主任、批发部主任。2023年4月经考试选拔进入办公室工作至今。 　 我竞聘的岗位是第三专营店店长，这次竞聘我的优势主要有以下五个方面。 　 第一，有丰富的工作经验，本人自参加工作以来，都是从事商品销售、库存管理等相关工作。 　 第二，有较强的学习能力，先后取得本科文凭,经济师、助理会计师资格证书。 　 第三，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。 　 第四，本人能够尊敬领导、团结同事，以大局为重，不计较个人利益。 　 第五，有较好的年龄优势，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。 　 如果我能竞聘成功，我会从以下八个方面来开展专营店工作： 　 一、在工作上摆正自己位置，协助运销科科长根据年度销售方案，对方案进行合理分解，加强专营店与专营店之间的沟通协作，确保年销售计 :///fanwen/划的顺利完成。 　 二、根据公司划分的区域，结合盐政的相关资料，按地区、按销量制定出客户分级档案，并与公司实现资源共享。 　 三、我将及时准确地掌握专营店的各方面工作动态，对各种情况进行科学的判断，发现问题及时向公司相关部门反映，发挥盐政哨所的积极作用。 　 四、利用所学商务管理及财务管理知识对所经手的购、销、存各个环节的帐簿进行标准登记,现金的收、缴严格按照相关制度执行。 　 五、从关心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部门的各项工作。 　 六、严格执行卫生、防火、防盗等管理制度，努力树立良好的企业形象 　 七、加大宣传力度， 　 积极销售多品种盐。 　 八、服从组织安排，努力完成领导交办的其他工作。 　 积极参与公司人事制度改革、构筑商流现代化框架，是我参加竞聘的目的。今天的演讲那么体现了我对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，即使今天竟聘不成功， 　我也决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，为合肥盐业的开展和做强做大安徽盐业，奉献出自己的力量。 　 谢谢大家！ 　篇二：店长竞聘演讲稿范文 　 临近年末，各个组织的换届活动纷纷展开。以下是查字典范文大全为您整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料，希望对您有帮助。 　 导读：假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和筹划的专长。 　 管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为根底，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的效劳常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯〞这个品牌形象充分外乡化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。 　 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。 　 假设我是一名店长，我会加强效劳质量的提升。商品是有形的，而效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。例如：效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到消费者;树立效劳明星及楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳赶、帮、超的良好气氛。 　 假设我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的典范，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。 　 假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚清楚。员工为企业做出突出奉献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。 　 二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克 　扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承当。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承当一半的责任〞,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业效劳。 　 以上关于竞聘竞职演讲稿范文由查字典范文大全统一整理，请继续关注查字典范文大全。 　篇三：店长职位竞聘书 　 篇一：店长 竞聘书 　 竞聘 　 书 　 各位领导，色彩的家人们大家早上好； 　 我叫xx现任二店店助一职，首先感谢公司给了我这次竞选的时机，经过在公司工作和学习， 　 我对公司有了更深的了解，也感悟到了很多。在色彩这个大家庭中，店长的帮助和团队的氛 　 围让我有时机学习并提高自身素质，以及管理能力。对于我来说这次既是时机也是挑战，面 　 对挑战我必须去战胜它。 　 面对这次竞选，要从自我改变和自我提升做起，要做好一个店长首先要知道一个店长的价值 　 和使命。每一个员工都是一个有机合作的战斗团队，店长要做好以身作那么，带好头真正的做 　 到让大家心往一处想，劲往一处使。 　 加强我们的业务学习，主要是与顾客之间的交流，后期对顾客的效劳，真正做到体验式销售 　 的宗旨。 　 我会努力在公司与同事之间处理好之间的关系，加强与同事的沟通，以便掌握更多的销售技 　 巧和管理能力。 　 搞好公司与商场和员工三者之间的关系，处理好在三者间管理上出现的矛盾，加强对上级的 服从能力和执行能力，增强与员工的销售能力，加强新员工的培训，在业务方面主动交流， 　 互相沟通。 　 销售终端的直接管理者是店长，销售量与交易量的成效比例，直接与店长的管理能力 　和带头 　 作用有直接关系，所以店长的责任和压力是重大的，但是我会以这种责任和压力为提升销售 　 能力的源泉，我会以一种不服输的心态接受公司领导给我们店的任务，超过其它竞争对手， 　 努力为泉舜2店的销售量添加我的一份力量。 　 我的演讲到此结束 　 谢谢大家 　 2023年3月7日 　 篇二：店长竞聘报告 　 看一 　 下，希望对你有用！ 　 竞聘报告主要包括以下三方面内容：〔1〕对本人现任岗位的总结。现任工作完成出色， 　 在众店员中脱颖而出，这是竞聘店长的起码要求。对现任职务的总结，就是要找出自己的闪 　 光点，并将闪光点真实地反响给决策层；〔2〕为何要竞选新的岗位及你的胜任能力。这是要 　 说明自己的意向和心态，以及对店长岗位的认识；〔3〕获得新职后如何开展工作的方案。 　 另外，你还可以选择“找领导谈话〞的方式，主动摊牌，说明心态。 　 前期工作做得扎实 　了，在竞争过程中只要你能自信、精神饱满地参加每一轮角逐，让大家感受到你的昂扬斗志 　 和执着信念，那么，你离竞聘成功就不远了 　 下面一个例子，看一下 　 李梅是笔者的高中 　 同学，在一家连锁药店工作，最近为了竞聘店长的事心事重重。“你行内有没有熟人啊，能不 　 能给老同学一点建议？〞隔行如隔山，既然老同学把她的“前途命运〞寄托到我这个门外汉 　 身上，我只好找朋友求助了。我想起了德州老百姓大药房的门店经理曾爱龙。他是个热心人， 　 一顿饭的“代价〞就让我圆满完成了老同学交代的任务。 　 店长是门店组成的核心局部，是门店赢利和管理水平能否提高的关键。 　 〔1〕指导能力能拓宽下级的视野，人尽其才，能按已有的标准管理培育下级，传授切实可行 　 的方法和技艺；同时还要有帮助下级尽快改正错误、并培养他们迅速成长的能力。〔2〕敬业 　 爱岗热爱零售工作，对工作充满责任心。〔3〕学习和创新能力懂得医药知识，熟悉零售业务， 　 并有一定开拓精神。〔4〕能与周围人和谐相处包括对顾客和员工亲切热情等。 　 同时，竞聘店长需要做竞聘演讲，要针对店长的工作职责，突出自己的能力，取得连锁企业 　 对你的信任。 　 这些都直接影响领导对你的能力的评价。 　 当然，竞聘的心态也很重要，这是对竞聘者能否做一个合格店长的考验。无论成败，作为竞 　 聘者都要保持一个良好的心态。即使失败，也要微笑面对，总结经验，在以后的工作中加以 　 改良，为下一次竞聘做好准备。 　 呵呵，听起来很受用呢。 　 ================================================================================ 　 ================================================================================ 　 ================================================================================ 　 ========== 　 尊敬的各位领导、 　 同事大家好： 　 如果我是一名店长， 　 我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能 　 力精，沟通能力好。 　 我曾经在多个门店 　 工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。 　 为了我所在门店的 正常开展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在 　 第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下到达店内各部门，并催促各部门渐 　渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一 　 个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。 　 另外我认为做为一 　 名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何到达这一目标，所以我 　 的做法就是坚持做到“五要〞，为今后执行公司的任务打下良好的根底，其中“五要〞是指： 　 2、要务实：即是眼 　 睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基矗 　 一、店面行政管理 　 1.建立逐级管理制 　 度，岗位职责分工细化，自上而下。 　 二、经营管理 　 以上是我对店内管