第1页共2页关于推进“两严一降〞专项工作深入开展的奖励方法xxx光发（2023）号xxxxx社区效劳中心关于推进“两严一降〞专项工作深入开展的奖励方法为全面推进xxx社区“两严一降〞专项工作，确保辖区范围内技防、物防工作深入开展，充分调动各居委会工作人员的积极性、主动性、创造性，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的良好气氛，结合社区实际，特制定本奖励方法。一、组织领导社区效劳中心成立考核领导小组。组长：xxx（社区党委书记）xxxx（社区党委副书记、主任）副组长：xxx（社区党委副书记、政法委书记、纪委书记、武装部部长）xxx（社区党委委员、副主任）xxx（阳光派出所所长）成员：xxxxxxxxxxxx考核领导小组下设办公室在社区效劳中心群众工作部，办公室主任由xx兼任，办公室成员xxx，负责奖励考核的统计、汇总、通报工作。二、工作原那么坚持实事求是、客观公正、考实防虚、注重实效，逐步完善的工作原那么。三、奖励对象xx社区所属居委会四、奖励标准1、各居委会在社区推广安装“单元防盗门、平安e家〞规定时限完成任务，每多安装一道单元防盗门的，奖励元；每多安装一座平安e家的，奖励元。2、各居委会在社区、派出所规定每月“两抢一盗〞刑事发第2页共2页案数未超出的，奖励元3、各居委会在社区单元防盗门、平安e家规定时间内未完成总数的，各居委会支书、主任、两委成员，不得参与评优活动。4、各居委会在社区、派出所规定内，每月“两抢一盗〞刑事发案不得超过规定数按20230分统计，减少一起发案加2023分，增加一起发案扣2023分。作为先进居委会、优秀支书、主任的考评参照标准，以此来评定年终先进居委会，优秀支书、主任。五、实施方法本奖励方法从2023年1月8日起实施，每月末由考核领导小组对奖励对象进行统计、汇总，次月初兑现奖励。本奖励方法从实施起形成长效机制。xxxxxx社区效劳中心2023年1月8日
