2023年商务局干部考察方案范文.doc

商务局干部考察方案 根据?党政领导干部选拔任用工作条例?有关规定，按照商务局2023年度第1次?干部调整工作方案?安排，经研究，拟于近期开展干部考察工作。现制定工作方案如下： 一、主要任务和工作分工 本次共需考察3个职位，根据工作需要组成1个考察组，每个考察组由2名同志组成，具体分工如下： 第一考察组：组长梁棋成员徐莲花〔考察3个职位〕 1.党委办公室主任〔职位一〕 2.招商引资综合协调科科长〔职位二〕 3.内贸和外贸管理科科长〔职位三〕 二、时间安排 考察工作拟定于6月9日开始，方案利用1天时间完成。 三、工作步骤 〔一〕民主推荐 1.谈话调研推荐。提前向谈话对象提供以推荐职位、数量、人选资格条件为主要内容的谈话调研推荐说明、干部名册等相关材料，提出有关要求。组织谈话调研推荐，并做好推荐记录。 谈话调研推荐由以下人员参加： ①本部门〔单位〕领导成员； ②内设机构担任主要领导职务的人员； ③直属单位主要领导成员； ④其他需要参加的人员。 2.会议推荐。召开推荐会议，由分管领导或考察组负责人主持，并说明推荐职位、数量、范围、人选资格条件，提出有关要求，组织填写推荐票。会议推荐的人员参照谈话调研推荐范围确定。 3.统计分析。按照领导班子成员、其他参会人员分层次统计民主推荐结果，进行综合分析，向单位党组汇报民主推荐情况。 〔二〕考察 根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐、日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，确定考察对象，填写?拟任人选考察对象确定审核表?。 发布干部考察预告，并组织考察。根据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。主要采取个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等；同考察对象面谈，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。 个别谈话由本部门〔单位〕领导成员，内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员，所在科〔室〕工作人员，其他有关人员。本部门人数较少的，应扩大到全体人员。 听取派驻纪检监察组意见，出具廉洁自律情况结论性意见，并由党组主要领导和派驻纪检监察组组长签字。根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。 考察后综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比拟、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，形成书面考察材料。 考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括以下内容： ①德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征； ②主要缺点和缺乏； ③民主推荐、考察谈话等情况； ④审核干部人事档案、听取派驻纪检监察组意见、核查信访举报等情况的结论。 党组听取考察情况汇报，考察组逐个介绍拟任人选的考察、推荐等情况，提出结论性意见。 四、工作要求 1.本次考察工作严格按照考察工作方案规定的程序组织实施，考察组在考察过程中遇到特殊问题要及时请示报告。 2.严格落实考察工作责任制，按照“谁考察谁负责〞的原那么，各考察组对考察人选的考察结果和考察材料承当相关责任。 3.考察组要切实提高工作质量和工作效率，按照规定时间完成考察任务。要严谨细致、求真务实，公正正派、坚持原那么，对人、对事作出的结论、评价，一定要真实准确，经得起历史和实践的检验。 4.考察组成员要严格执行?条例?等政策规定的纪律要求，自觉接受各方面监督，不准泄露考察工作信息，不得收受考察单位和个人礼物，不随意发表意见，不单独与考察对象接触，坚决防止和排除各种不正之风干扰，自觉维护考察工作的严肃性与公正性。对于工作中出现的违纪违规行为，要按规定严肃查处。 4