企业内刊创刊筹划书企业内刊创刊筹划书企业内刊是企业文化的外在表现方式，是企业文化的重要载体。企业开展到一定阶段，会构成一定的文化气氛和底蕴。企业文化的演进过程，在非常大意义上是企业对本身历史和将来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留“在口头传播的方式上，它必须以文字的方式固化〞，才能持续并广泛传播。一、创刊的价值企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要表达在以下几方面〔一〕联络合作客户假设长期收到我公司刊物的客户，自然就对我公司有所理解，在需要购置相应的设备或产品时，有可能会优先考虑选用我公司的产品。〔二〕树立企业形象内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因而不管是在扩大企业阻碍依然树立企业形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会认识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。〔三〕吸引优秀人才““内刊起着对外树立形象，对内加强凝聚力〞的作用，是宣传企业文化的放大镜〞。如今许多人会慕名投靠一些内刊做得好的公司，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地点，但也阻碍不了应聘者参加的决心，由于他们已被公司的形象光环给吸引住了。〔四〕营建良好外部环境由于行业竞争的剧烈，因而要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜，如此更容易引起社会各界人士的关注，营建一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大。二、创刊的目的与意义随着m公司的不断开展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些开展需求，为了反映公司的开展动态和职员工工作、生活中的感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。三、创刊原那么内刊是公司企业文化的载体，应该表达m“和谐、责任、进取〞的公司文化，弘扬m人追求创新的开辟精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声，办成职员工周围的报纸，是我们创刊的原那么和主旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、顺眼、灵敏。四、办刊版式初步设想内刊以报纸方式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。五、刊名、刊徽和创刊词刊名、刊徽和创刊词待定。(注:详细刊名、刊徽和创刊词将在全公司进展征““集，要求：以自强...
