2023年疾控中心廉政风险防范机制建设总结.docx

XX年疾控中心廉政风险防范机制建设总结 篇一：疾控中心廉政风险防控防范工作制度 县疾病预防控制中心 廉政风险防范工作制度 一、重大事项民主决策、签字备案制度 对涉及本中心人、财、物等重大事项的决策议定，要召开党支部会议具体研究决策，形成会议纪要，会议纪要由全体党支部支委成员签字后存档备案。中心各科室决定重要事项时，必须由中心分管领导和本单位班子会议或者召集全体干部职工具体研究决定，并形成参会人员签字的文字记录存档备案。 二、重要事项公开制度 对本中心所发生的重大事项、重要决定，特别是涉及管理效劳对象等方面的事项，要按照党务、政务公开的有关要求和程序，通过各种途径向社会公开；对不适宜对外公开的内部事项要在本单位内，通过对内公开栏方式公开。中心业务工作情况采取定期公开、专题公开、定向公开等形式，向社会各界或效劳对象公开。 三、重要工作全程监控制度 定期选择权力运行过程中的重要风险点或科室进行全程监控，跟踪问效；对一般风险点和科室，根据信访举报、效能投诉等情况，定期或不定期开展明查暗访，一旦发现问题，按照有关法律法规和本单位的规章制度及时处理、催促整改，并及时反响相关部门或个人。 四、岗位廉政教育制度 根据业务性质和工作实际，制定廉政文化建设方案和廉政教育长期规划。中心各科室要结合自身岗位特点，开展廉政文化建设，细化量化岗位廉政教育内容和方案步骤，明确阶段教育目标，形成具有岗位特色的廉荣贪耻气氛。 五、岗位定期交流制度。 按照党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定，对重要部门（科室）负责人、重要岗位工作人员在同一岗位连续任职满三年的，中心党支部要结合实际情况安排交流和轮岗。 六、财务公开和定期审计制度 财务收支情况每季度在一定范围内进行公开，对涉及群众利益的专项资金等使用情况要及时或定期公开，广泛接受季度。对离任、工作调度的分管领导、科长以及财务工作人员进行全面审计。如有风险问题，按照有关规定及时处理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。 七、定期组织民主评议制度 每半年邀请人大代表、民主评议代表、社会监督员、管理效劳对象等，对廉政风险防范管理工作组织开展一次民主评议；评议结果报廉政风险防范管理工作领导小组办公室，并作为廉政风险评估界定的重要依据。 八、信访举报全部初核制度 强化信访举报的初核工作，对群众反映单位行政权力运行过程中重要风险点、重要科室、岗位工作人员的信访举报线索，全部进行初核，中心廉政风险防范管理领导小组办公室初核，初核材料要存档， 符合立案条件的，予以立案查处。 九、违诺责任追究制度 对在突发事件调查、疾病监测、效劳收费等过程中，违反廉政风险防范承诺，利用职权“吃、拿、卡、要〞情节轻微的；在效劳活动中，收取“红包〞和礼品，情节轻微的；效率低下、超过承诺办结期限被投诉的；经中心党支部批准给予书面告诫。对当年被告诫三次以上的，年度考核不称职的；利用职务之便谋取私利情节较严重的、在对外效劳中有重大失误的，按照党纪政纪的相关规定报纪检监察机关甚至司法机关严肃处理。 篇二：党政办廉政风险防控机制建设工作总结 党政办廉政风险防控机制建设工作总结 安和乡党政办按照上纪委XX县区2023年深入推进廉能风险防控机制建设实试方案的通知（上纪字。2023。11号）文件精神，扎实开展了廉政风险防控机制建设深入排查阶段的工作，并取得一定实效，现将具体情况汇报如下： 一、全面发动部署，统一思想认识 乡领导十分重视廉政风险防范管理试点工作，为确保此项工作组织得力，取得实效，我乡成立了由乡长为组长，副乡长为副组长，站所（中心）负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责我乡风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好气氛。并制定了安和乡安和乡廉能风险防控机制建设实施方法，明确了机制建设工作的目标要求、内容时间、方法步骤。及时召开会议对廉政风险防控机制建设工作进行了具体部署和发动，统一了干部职工对活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。 二、强化宣传学习，认真梳理权责 （一）定期召开学习会。定期召开廉政风险防控机制建设工作会和党支部大会，学习反腐倡廉相关制度，强化全体干部职工廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取有力措施，组织广阔党员干部认真学习中共中央建立健全惩治和预防腐败体系202223—2023年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么及其他相关规定。 （二）全方位的梳理岗位职责。按照不同的岗位认真梳理了职责清单，党政办现有干部职工4名，共清理出职责2023项。 （三）自觉履行廉政承诺。全体干部职工一人签订一篇廉政承诺，一人选取一句廉政格言，提高廉洁为民意识，自觉做到自重、自警、自省、自励，树立良好的道德风气。 三、全面排查风险，严格风险评估 （一）全面排查风险点。采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等多种方法，查找出岗位职责风险点6个、业务流程风险点3个、外部环境风险点2个。 （二）严格评定风险等级。我乡组成由工作领导小组成员、一般工作人员、乡纪委及局部窗口代表、效劳对象为成员的廉政风险评估小组，对查找出来的风险逐项进行评估，确定等级。确定风险等级较高的是人事任免、重大工程安排、大额度资金使用、窗口考核管理、财务管理5个。 （三）认真建立风险点台账。经评估后确定等级的廉政风险点形成了廉能风险防范排查情况一览表，台账内容详细，针对性强。 四、完善措施制度，建立长效机制 针对所有风险点，形成了工作流程图，制定和完善了针对性和可操作性强的防范措施，我乡现已制定党风廉政建设和反腐败工作制度、党风廉政建设和反腐败工作责任追究制、“三重一大〞制度、财务管理制度、印章管理制度、车辆管理制度、保密制度，并适时将风险防范措施上升，逐步围绕权力运行建立健全相应的配套 制度体系，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。 五、加强监督管理，严格责任追究 将台账、承诺和格言一并予以公示，综合运用内外监督方式，保证廉政风险防范管理落到实处。通过设立举报 （8588118），畅通群众投诉渠道，并在重点岗位公布监督 。对整改不力、效能低下、问题严重的，按照相关规定，予以责任追究。 六、下步工作 在以后的工作中，党政办严格按照相关要求，围绕乡纪委、乡政府的中心工作，在现有廉政风险防范管理工作根底上，建立常态学习机制，牢固树立反腐倡廉意识，适时更新廉政风险台账、完善措施制度，将腐败防范于未然，为建设“和谐平安的安和〞，创造和谐的社会环境，提供优质的效劳。 安和乡党政办 2023年9月20日 篇三：廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结 廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结 按照管理局关于党风廉政防控机制建设的相关文件精神，我所从4月上旬开始，在全所认真开展廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好气氛 为开展好此项工作，我单位以岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好气氛。我单位先后组织全体干部职工学习了管理局、林业局关于党风廉政防控机制建设工作的文件和会议记录，学习各级领导的重要讲话精神领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；我单位领导对廉政风险防控机制建设工作高度重视，成立了由刘春祥所长、张清雨书记为组长廉政风险防控工作领导小组，具体负责我单位的廉政风险防控机制建设工作的日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好气氛；我单位积极召开了廉政风险防控机制建设工作发动会，通过进案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点 （一）科学制定方案。通过召开座谈会、个别访谈、征求群众意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。 （二）积极排查查找。紧密结合我所工作实际，重点围绕内部管理、资金管理、人事任命、木材生产等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、效劳对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。 （三）分析归纳总结。通过填写岗位风险调查表，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见，共收集整理了140多个风险点提交审核。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险 （一）开展廉政教育。在推进廉政风险防控机制建设工作过程中，我们结合单位实际，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政 气氛；二是开展反腐倡廉教育。我所高度重视反腐教育工作，重点做好廉政准那么的学习，使岗位人员深刻认识学习贯彻廉政准那么的重要性，时时处处以廉政准那么来要求自己、标准自己。同时，我所还组织全体干部职工集中学习典型案例，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。建立完善每周一次的学习制度，有效提升全所干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。 （二）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的根底上，按照管理局、林业局工作岗位廉政建设总体要求，通过明确职能职责，进行风险的区分和评估，提出风险的预防措施，构建我所各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分聚集民智、反映民情和表达民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 （三）进行适时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设公开监督举报 、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找缺乏，限期整改； 我所在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照管理局、林业局的要求，紧密结合我所实际，真正建成廉政风险防范管理长效机 制，为双鸭山林业局科学开展、加快开展和又好又快开展做出新的更大奉献。 宝石经营所 2023年7月12号 第9页 共9页