2023年研讨讲话②坚定理想信念永葆对党的忠诚心.docx

研讨发言②坚决理想信念永葆对党的忠诚心 ---参加“不忘初心、牢记使命〞主题教育研讨之一 自开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动以来，我认真学习了习总书记关于开展主题教育的重要讲话精神和相关文件要求，研读了习近平关于“不忘初心、牢记使命〞重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想纲要等书籍，特别是通过参加集中学习和讨论，对中央为什么花这么大力气在全党开展此次主题教育有了更深的认识和理解。下面，我重点围绕“坚决理想信念、永葆对党的忠诚心〞这个专题汇报一下学习收获： 一、坚决理想信念是永葆对党忠诚心的内生动力 理想是铁，信念是钢，理想信念是支撑人生的巨大精神动力。因为人的行为是受信念支配的，有什么样的信念，就会有什么样的行为。有信仰的人，不需要外力的簇拥，便能向着内心的航向前行。回忆党的历史，我们党自1921年成立98年来，经历了革命、建设和改革开放三个重要历史时期，尽管每个时期党的中心任务有所不同，但党的初心和使命始终没有变，党组织对党员政治上忠诚可靠的要求始终没有变。我们党之所以在当时那么弱小的情况下能够逐步开展壮大起来，在腥风血雨中能够一次次绝境重生，在攻坚克难中能够不断走向胜利，靠的就是始终坚守着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，无数共产党人怀着这个坚决的理想信念，怀着对党的绝对忠诚之心，义无反顾向着这个目标前进。但是，不能否认，随着日子的逐步好转，一些党员干部陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态，理想信念不是那么坚决了，奋斗精神也不那么足了；还有一些党员领导干部背弃了入党时的誓言，忘记了党员的初心使命，理想信念滑坡，官德人品丧失，把党和人民交与他们的权力当作私权，搞权力寻租、官商勾结，将商品交换原那么带入党内政治生活，严重损害了党的形象，侵害了人民群众的利益。发生在我们身边的xxx等落网高官，是思想政治蜕化、对党不忠的典型案例，他们政治信仰缺失，理想信念坍塌，搞上有政策下有对策，贯彻中央决策打折扣搞变通，带坏了一批党员干部，污染了xx的政治生态，阻碍了我市的经济开展进程。这些严峻问题的存在直接影响着我们党在群众中的威信，影响着党的执政根底，影响着两个一百年奋斗目标的实现。所以，在中国特色社会主义进入新时代的今天，在全面建成小康社会、建设现代化强国的关键时期，全党集中开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育非常必要、意义重大而深远。我作为党政机关的干部要时刻牢记入党时的誓言和庄严承诺，不忘初心、不改初衷，带头坚决对马克思主义的信仰，对社会主义共同理想和共产主义远大理想的信念，永葆对党的忠诚心和为人民效劳的公仆心，做党的铁杆守卫者和群众信赖者。 二、检视自身问题是思想政治受洗礼的重要环节 习总书记指出：“不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。要坚持问题导向，真刀真枪解决问题。〞按照总书记和党中央的要求，对照党章检视自己的内心世界和日常言行，确实存在很多问题： 一是对党的信赖程度降低了，理想信念不那么强了。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作有差距。主要表现在学习常态化上还有欠缺，平时忙于处理日常工作，没有形成标准化、常态化的学习习惯，没有正确处理好学习与工作的关系，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，仍停留在表层碎片化的学习阶段，缺乏系统的学习培训和理论研究，对其博大精深的思想内涵领悟得不够深刻，在学用结合、用新思想武装头脑、指导实际工作上用功缺乏。特别是对分管部门学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓得不实，创新推动全局根底管理的招法不多。对于我局在落实xxx和xxx的重大决策部署中没有发挥班子成员应有的推进作用，对发现的推进不深入、成效不明显的问题，觉得不是自己分管的领域没必要多嘴插手，这是政治站位不够高的表现。有时也对上级一些做法理解不到位，产生不满情绪，影响了党员领导干部的形象。 二是对党的忠诚心弱化了，奋斗精神不那么足了。心里不同程度存在失衡，认为在这个遭受污染的大环境下工作多年的干部不可能做到洁身自好、出淤泥而不染。检视自己的问题，自我感到政治意识和政治敏锐性不够强，对树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、践行“两个坚决维护〞的认识还停留在表层上，对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深，对中央和市委的大政方针理解得不够深刻，没有从知行合一的角度审视自己和周围同志的言行是否符合党中央对领导干部的政治要求，对意识形态领域的复杂性缺乏应有的警惕性和鉴别力，对发生在身边的腐败分子有时还抱有同情心理，没有上升到政治高度来深刻剖析和认真反思其对党的事业和政治生态造成的严重危害，同腐败文化作斗争的政治自觉性不够高，对圈子文化和好人主义危害性的认识还不够深刻，有时也会顾及老领导老朋友的面子，不知不觉陷入圈子文化和好人主义的旋窝。这些都是政治站位不够高、政治意识不够强的问题所在。 三是对自己的要求松懈了，工作标准不那么高了。对照先进找差距，自我感到随着年龄的增长党性锻炼的自觉性减弱了，放松了对个人主观世界的改造，加之受不良政治生态的熏染，认为自己受党教育多年，世界观人生观价值观已经定型了，且一直从事纪检、党建等相关工作，思想觉悟够高了，缺乏进一步拧紧“总开关〞的自觉意识，在坚决理想信念、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上仍有较大差距。贯彻新开展理念还停留在口号上，创新意识和创新能力还缺乏。党建工作仍沿用传统的方式方法，满足于完成上级部署的规定任务，结合xx局业务工作和干部精神需求的自选活动少，缺乏党建工作活力和党组织的吸引力、凝聚力，还没有找到行之有效的抓党建、促管理、提振干部士气的创新招法，没有充分调动党务干部积极性、发挥好党支部的战斗堡垒作用。 四是对干部的关心减少了，责任意识不那么强了。平日工作浮在机关多，走进基层少，忙于事务性工作多，深入基层开展调查研究的主动性和频次不高，与基层干部群众接触不多，对xx企业的根本情况和行业开展遇到的矛盾问题掌握不清，没能及时了解企业的困难和管理相对人对xx局干部队伍作风的真实反映，使党建工作效劳xx开展的针对性和有效性大打折扣。为汲取xxx事故教训而组建的xx局，各项工作面临着诸多矛盾和历史遗留问题。特别是又经历了xxx事故，我们xx局的xx名干部又被追究了领导和管理责任，造成了很多干部的心理阴影，大家不知道哪天再发生什么事故还被追责，也不知道干到哪个程度就可以免责，一些干部心有余悸，不敢担当、不敢作为，怕担责任，工作推诿扯皮的事也时有发生。由此也暴露出我们引领乏术、管理无方、执纪不严的问题。在日常教育管理上，对干部经常性的谈心谈话少、思想引领不及时，教育警示不到位，监督管理不够严，有些同志的小毛病没有及时纠正，一些不良风气没能及时刹住，这些都是今后急待解决的问题。 三、明确努力方向是知行合一有提升的根本要求 一是加强政治学习，改造主观世界。积极改造主观世界，树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、践行“两个坚决维护〞。坚持自觉把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践作为做好一切工作的根本前提，继续在学懂弄通做实上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，全面掌握贯穿于这一科学理论中的马克思主义立场、观点、方法，用以指导解决个人思想和工作实际中存在的问题，坚决理想信念，站稳政治立场，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，始终做到知行合一、言行一致，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，拧紧“总开关〞。把对党忠诚、对人民负责、对岗位尽职、对社会奉献作为自己的价值追求。继续深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导全局党员干部，树立正确的政绩观、工作观，坚决政治站位，务实推进上级决策部署在xx局落地生根。 二要坚持创新竞进，忠诚履职尽责。不忘来xx局干事创业的初心，牢记带好队伍、振兴xx的使命，始终保持旺盛的工作激情，以习近平总书记对xx工作“三个着力〞重要要求和视察xx港时的重要指示精神为指引，积极应对新形势新挑战，创新抓好分管领域各项工作的落实。 三要抓党建促管理，带好干部队伍。把扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育与不作为不担当问题和形式主义官僚主义两个专项整治有机结合，同解决干部思想和工作问题结合起来，把教育、管理和监督的关口前移、把重心放在平时，发现问题及时纠正，让监督成为常态，多做“咬耳扯袖〞工作，敢于担当，履职尽责，坚决克服好人主义，确保学习教育有收获，干事创业敢担当。 四要加强调查研究，健全管理制度。积极探索建立对干部日常考核与培养教育、选拔任用、管理监督、鼓励约束相互衔接的制度机制，完成好建设高素质专业化xx管理青年干部队伍的调研课题，并努力转化为管理制度，用制度和机制引领青年干部心无旁鹜、甩开膀子大胆工作，积极营造xx局创新竞进、干事创业的强大气场，努力把个人的生命价值与党的事业开展融合在一起，以担当作为、岗位奉献的实际行动表达对党的绝对忠诚。 第7页 共7页