市属国有企业纪委履行监督职责思考市属国有企业纪委履行监督职责思考市属国有企业除少数为民生骨干企业外，多数为一般竞争型经济组织。近年来，随着改革的不断深化，企业在党的建设和精神文明建设领域的着力点发生了较大的变化。企业纪检组织在履行监督职责和落实“三转〞要求方面，还面临着许多新情况和新问题，应当引起上级纪委的重视。下面本人就市属国有企业纪委履行监督职责和落实“三转〞要求谈一些粗浅的认识和体会。一、市属国有企业纪委履行监督职责和落实“三转〞要求面临的问题1.地位作用边缘化。长期以来，企业纪检组织和纪检干部一直被处于边缘化，尽管过去中央及其地方党组织也发过一些条例和规定，但一直落实的较差。受制于企业行政制约和党委的绝对领导，纪检组织很难按照党章及其有关规定履行职责，大多数企业纪检组织的工作往往处于被动状态，很少积极主动地去履行监督职责，相当的精力都是在协助行政和党委抓一些具体工作，常常是种了别人的田，荒了自己的地。当前，从中央到地方都在贯彻党的“十八大〞和十八届三中全会精神，全面落实各级党委的主体责任和纪委的监督责任，企业党委和纪委如何实施，至今未见行动起来。2.组织机构不健全。据了解，市属国有企业近年来改革的力度不断加大，党的建设和思想政治工作受到了一定程度的影响。纪检组织机构不健全普遍存在，纪委委员不齐，纪委书记兼职。纪委办事机构有的形同虚设，有的合并办公，导致职责不清，工作不力，企业纪委监督的职能和作用不能得到很好发挥。3.工作制度难落实。长期以来，市属国有企业在加强党的建设和思想政治工作方面有着优良的传统，有的企业在加强党风廉政建设和反腐败工作中形成和建立了比较系统和有效的制度，发挥了积极的作用。但是，随着形势的变化和企业改革的不断推进，好的优良传统受到挑战，在许多单位出现了有的制度成了摆设很难落实，有的制度过时不能及时修改和完善。在有的单位，属于纪委监督的事很难干，不是纪委的份外事必须干，该纪委干的事干不好，不该纪委干的事得干好，章法比较混乱。4.力量配备欠账多。许多市属国有企业没有按照规定配备专职纪检干部，有的企业由于机构合并，没有专职纪检干部，纪检干部能减那么减，纪检工作能兼那么兼。长期以来，纪检干部很少有时机学习培训，业务生疏，能力不强，工作被动。有的企业在分配上，把纪检部门列二等科室，视纪检干部为三线人员，劳动报酬和其他管理人员差异较大，导致了纪检干部履行监...
