2023年民主评议行风表态讲话稿.docx

民主评议行风表态发言稿 各位领导、 同志们： 大家好。 为了贯彻落实政风行风评议的有关文件精神，使民主评议政风行风活动取得预期的效果，按照民主评议政风行风工作的要求和市交通运输局的安排部署，我谨代表万里公司作以下表态发言。 一、充分认识行风评议工作的重要意义 行风评议工作是树立良好的职业道德和行业风气的根底和前提。实行民主评议行风，其实质是对行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门行风好坏的唯一标准。作为交通运输企业，是为广阔乘客效劳的企业，为客户提供效劳是我们的行业特点，决定了我们必须下大力气抓好效劳工作，这也是企业自身开展的需要。要在日趋剧烈的市场竞争中获得持续开展的动力，就需要不断改善行业作风，不断满足用户的要求，以真诚的效劳来赢得企业的客户，树立万里公司的良好品牌。 二、精心组织，落实民主评议行风各项工作 根据市局统一要求，我们成立民主评议政风行风工作领导小组和工作专班，制定详细方案，落实目标任务、重点内容、责任分工、方法步骤和组织保障等，及时召开发动会进行学习宣传和部署，全力推进民主评议政风行风工作的有序开展。做到思想、组织、人员、措施四到位，让所有员工都知道正在进行的行风评议工作，知道这项工作的目的与意义，知道如何在本职工作中将“一切为了客户满意〞的宗旨真正地贯彻落实好，以高度的政治责任感做好每一件事。要凭借这次行风评议的东风，切实推进我们的效劳工作再上一个新水平。做到“三个确保〞（就是确保不发生严重违纪违法案件，确保不发生重大质量、平安责任事故，确保不发生有严重负面影响的行风问题），“三个提升〞（就是提升企业效劳能力和水平，提升行业形象，提升社会各界对交通运输行业的满意度）。 三、明确重点，结合实际开展活动，确保民主评议取得实效 为确保评议工作取得实效，我们将紧紧围绕中心工作，以客运、出租等窗口部门为重点，以发现和解决问题，让群众满意为工作目标，做到依靠群众，自觉接受社会监督。具体做好以下工作： 1、标准员工效劳行为。对客运站、出租公司全体从业人员进行岗位培训。培训内容包括客运效劳“三优、三化〞、客运站效劳岗位语言标准、礼仪标准等等，培养职工懂礼貌、重礼仪、爱岗敬业的工作精神。同时，结合实际制定严格的奖惩制度，形成人人争当效劳明星，个个讲奉献的良好气氛，树立良好的行业风气。 2、开展微笑效劳。在客运站推行微笑效劳理念，要求司乘人员工作期间无论何时何地都要以微笑示人，并明确微笑效劳内容，使广阔从业人员效劳质量不断提升。 3、开展“文明班线〞和“文明示范车〞评选。在客运、出租部门开展文明班线、文明示范车评选，进一步通过活动促进标准经营，文明经营。 4、不断完善便民设施。改善车站硬件设施;增设旅客咨询处、退票窗口、投诉处理和伤残军人窗口;增设便民箱，为旅客提供日常药品、针线包、开水等，给旅客提供一个舒适、平安的候车环境。 谢谢大家。 更多发言稿范文尽在xiexiebang演讲稿频道。 第二篇：行风评议表态发言稿xx医院 关于行风评议工作的表态发言 各位领导、行风监督员、同仁： 大家好。 我们深切感受到这是贯彻落实有关行业作风建设工作的一次重要会议，也是集中研究、部署和落实我市卫生系统行风、政风建设的重要会议。我代表市中医医院及其全体员工坚决拥护上级的决定，同心协力地把行风建设工作抓实、抓好、抓出成效，切实维护人民群众和广阔医务人员的合法权益。 一、我们要通过学习，增强开展行风评议的责任感和紧迫感 首先，我们要认真组织党员、全体员工积极整改在行风评议工作中发现的问题。统一思想，形成合力，使广阔干部职工充分认识到行风建设的重要性和紧迫性。 同时，我们要加强对医务人员职业道德和诚信教育。再次掀起向卫生行业的先进模范人物学习的高潮，把培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的医疗卫生队伍作为我们今后工作的重中之重。我们将在加强教育与引导的同时，深入开展社会主义荣辱观教育活动，以扬“八荣〞、弃“八耻〞为着力点，引导全院广阔员工自觉摒弃医疗工作和现实社会中存在的不健康、不文明现象。严格卫生行业“八不准〞和 省、市医药纠风工作相关规定，认真兑现效劳承诺。对那些胆敢迎风违纪、以身试法的，要坚决予以严肃处理。 二、要依法治院，强化管理，切实改进行业作风 在今后的工作中，我院将严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，做到依法行医，依法执业，执业行为标准。使患者就医受到法律保障，根本权益得到法律保护。切实增强法律观念和自我保护意识。同时，医院将进一步加强对医院质量管理委员会的领导及工作督办，认真执行医疗质量的核心制度，强化全员质量意识，根底医疗和根底护理、合理检查、合理用药、合理施治。严格“三基三严〞训练，建立健全医患沟通制度，将医院开展的多项主题活动一并纳入此次活动中来。 三、要精心组织，强化措施，落实专项治理工作 在民主行风评议工作中，我院针对行风评议代表提出的问题，认真开展整改工作。通过推行院务、医务公开，使医院的决策更加科学、民主。如公开药品通用名、商品名、计价单位、价格等情况，明示列入根本医疗保险药品和农村合作医疗目录的药品。对集中招标采购药品、医疗器械和一次性医疗用品严格遵循集中招标采购方法及价格；定期及时上报医疗质量、人均门诊和住院费用情况。针对医疗设备匮乏、高层次人才缺少及中医药文化建设相对薄弱等问题，借助国家扶持市县级中医院的大好时机，我院将积极通过争取工程 建设资金，完善设备，引进和培养人才，努力把我院打造成为富有浓厚中医药特色的医院。同时，我们将公开行风评议结果，接受行风评议代表及人民群众的监督。 我院将充分认识抓好这项工作的重要性、紧迫性，增强责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，广泛发动，全力投入，扎扎实实地抓好各工程标任务的落实，确保行风评议工作取得实效，为促进我市卫生事业改革开展，维护人民群众健康做出我们应有的奉献。 谢谢大家。 第三篇：政风行风民主评议发言稿乌江中心卫生院 政风行风民主评议发言稿 各位领导、各位代表大家下午好。 根据会议安排我就乌江卫生院202223年度政风行风建设进展情况向大会做以汇报，请评议： 一、以工程建设为依据，进一步夯实根底建设。依据我辖区村社的分布特点，认真研究和评估。依据工程支撑和个人筹资结合的原那么，年度内新建乌江中心卫生院安镇医院、东湖村卫生所、贾寨村卫生所、敬依村卫生所、元丰村卫生所，改建乌江村卫生所、天乐卫生所，永丰村卫生所正在修建中。并在全镇十三所村卫生所投入健康档案柜、药品柜、病床、冰箱、检查床、中药柜、档案夹等根底设施设备十余台件，初步改善了辖区内医疗门点的根底建设，满足了人民群众日益增长的健康需求。 二、以实现公共卫生均等化为目标，狠抓公共卫生工作。 1、是加强领导、明确责任，年初成立了公共卫生科，依据年度目标任务，把疾控、妇幼等公共卫生工作做以细化、量化、责任到人。 2、是切实加强卫生应急队伍建设，年度抽调5名专业人员专职负责具体工作，强化职能与管理，加强培训和指导。 3、是争取工程投入多功能急救车一辆、加强应急和急救演练。目前，公共卫生工作目标任务已全面完成，年度辖区内无重大传染病发生和流行。 三、以提高医疗效劳质量为核心，全面加强医院管理工作。 1、是认真开展医疗效劳质量管理年活动，结合创立百姓放心医院和平安医院活动，严格落实各项管理制度。 2、是依据XX省乡镇卫生院等级评审的标准，寻找差距和缺乏，努力提高效劳质量。 3、是选送5名专业技术人员到市级以上医院进修培训，同时加强院内学习、培训和演练，进一步提高医务人员的业务水平和操作技能。 4、是全面推行院务公开和财务公开制度，实行效劳工程，药品零差价销售，收费标准公开制度和住院费用“一日清单〞，重大开支要经院委会研究并上报卫生局批准等制度。进一步加强和标准医院收支管理。 5、是抽调人员利用农闲时节建立健康档案，做到救治和公共卫生工作两不误。目前安镇、平原、乌江三村村民健康档案已全部建立，共计建档6000余份。年度内无重大医疗过失和纠纷发生。 四、以建设市级文明单位为契机，强化行风建设。 1.是认真落实医务人员医德医风考核制度和不良行为记录制度，树立卫生行业良好形象。 2、是坚决杜绝乱检查、乱收费、所要回扣，收受红包，开单提成等不正之风。 3、是积极开展反腐倡廉教育，年内组织职工观看警示教育片六次，写出心得体会166份。 4、是建立教育、监督、惩治并重的纠纷工作长效机别，对危害单位和群众利益的事坚决查处，决不姑息，年内查处严重违纪事例一起。 五、以综治工作为抓。 全力维护和谐和稳定。认真总结王舂梅上访案件的教训和经验，认真排查整治单位内部平安隐患，把不稳定因素处理在萌芽状态，全年无上访案件及平安事故发生。 六、存在问题 1、是负债较大，影响医院的可持开展。 2、是村卫生所从业人员业务技能薄弱，急需更新。 3、是辖区地域狭长，从客观上给今后的工作带来困难。 以上情况不妥之处，请领导及代表批评指正。 二〇一〇年十月二十六日 第四篇：民主评议行风工作座谈会发言稿文章标题：民主评议行风工作座谈会发言稿 各位领导： 今天参加市人事局民主评议行风工作座谈会，刚刚听了其它区县领导的发言，我很受启发。市人事局开展的民主评议行风工作，行动早、动作快、效果好、有自己的特色。通过开展行评工作，标准了人事部门的执法行为和效劳工作，树立了人事干部队伍的良好形象，对区县人事局的行评工作起到了很好的指导和示范带动作用。从我们看到的、听到的、接触到的情况来看，我认为，市局的行评工作表达出了“四个与时俱进〞，到达了“四个明显效果〞。 市局开展的行评工作坚持与时俱进、开拓创新，不断提高民主评议行风工作的质量和水平，主要表达在以下四个方面： 一是在工作指导上做到了与时俱进。在整个行风评议工作中，突出了优化开展环境这个主题，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，着力解决了制约开展的思想障碍和体制障碍。工作指导的每个环节和步骤都紧紧围绕和表达这个主题。 二是在评议的内容、解决问题的重点上做到了与时俱进。今年市局将评议内容主要放在领导班子勤政廉政、贪污行政，干部职工工作态度、办事效率、机关制度建设以及人事考试中的考风考纪等方面，这与党的十六大和全市党风廉政建设工作会，市纪委四次全会精神是一致的，表达出了＂为民、务实、清廉＂的要求，进一步增强了民主评议的针对性和有效性。 三是在评议方式方法上做到了与时俱进。为了搞好行评，市局除发放调查表、征求有关人大代表、管理效劳对象意见外，聘请了行风评议监督员，并发挥他们听民声、访民意、代民言、促整改的作用。同时，按照“谁主管、谁负责〞和“分级负责，条块结合〞的原那么落实了行风评议责任制，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的工作机制。这为进一步搞好行评工作打下了坚实的根底。 四是与其他工作的结合上做到了与时俱进。针对人事工作的新情况，市局提出将行风评议与全市人事系统创立学习型部门、效劳型机关、诚信型单位活动结合起来，与全市人才工作会议精神结合起来，进一步促进效劳态度的改善、工作质量的优化和效劳效率的提高，推动人事部门行业作风建设。同时，结合学习贯彻十六届四中全会精神，提出增强人事部门三种能力和意识，