温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
司法局
政治部
工作总结
司法局政治部工作总结
司法局政治部工作总结
司法局政治部工作总结
司法局政治部工作总结:2022-2-19 12:39:542022年司法局政治部工作总结 今年,政治部工作在局党组的指导下,紧紧围绕转市局“抓培训、树典型、办实事〞工作根本思路,以提高执业水平和执业能力为核心,以强化制度建设为保证,与时俱进,开拓创新,不断提升司法行政队伍的凝聚力和创造力,为开创全市司法行政工作新局面提供坚强的组织保证。
一、加强学习,提升素质,增强执业能力。
一是创新学习载体,增强学习效果。为了在全系统兴起学习的热潮,并使之常态化,市局从制度建设入手,制定完善了全市司法行政系统学习制度,要求市县两级司法行政机关每周必须安排时间组织全体干部职工集体学习。市局机关以身作那么,带头抓好学习,把每周一作为学习日,个个轮流登台讲课,授课人从班子成员到普通科员,人人备课,内容丰富多彩,使广阔干部职工到达了互通学习、启迪思路、研讨问题、指导工作的要求。全年共讲课57人次。我局认真组织学习贯彻十八大、十八届三中全会精神及习近平同志一系列讲话精神,严格制定学 干部职工推荐一篇好文章或好警句,推荐内容结合工作要求和生活实际,名言警句健康向上,到达触动思想、自我完善的目的,经过全系统干部职工的积极参与和编委会的精心编辑,12月,推荐好文章(好警句)汇编文集悟一书出版。二是表彰一批优秀党员。“七一〞期间,机关党委召开表彰大会,表彰一批在创先争优、保持党的纯洁性教育活动以及司法行政工作中发挥先锋模范作用的优秀共产党员和党务工作者,其中优秀党员19名、优秀党务工作者4名,到达了树立典型,鼓励先进,凝聚力量,推开工作的目的。三是做一件有意义的事情。为进一步提升思想觉悟,展示司法行政系统共产党员的良好形象,各支部积极组织广阔党员走向基层,走近群众,做一些力所能及的有意义的事情,广泛开展送温暖献爱心、志愿效劳等活动,其中机关支部、老干部支部、公证支部开展为灾区捐款义务、上街清扫卫生等活动。老干部支部9名离退休人员报名参加了老年志愿者活动。四是组织一次文艺展示活动。通过说、唱、演等多种形式,丰富机关文化,活泼工作气氛,为广阔干部职工提供一个真正展现自我风采的舞台。
三、解民忧、办实事,效劳民生取得实效
一是及早部署,强化领导。全市干部“尽职尽责办实事、全心全意解民忧〞活动发动会议召开后,我局及时成立了活动领导小组,召开发动大会传达全市发动会会议精神,集中安排部署,机关党支部采取召开会议、张贴标语、印发简报等多种形式,强化对开展“全心全意解民忧、尽职尽责办实事〞活动的宣传引导,营造浓厚的舆论气氛。二是制定方案,有效组织。制定下发了活动实施方案,明确了“办实事解民忧〞工作的总体要求、主要任务、工作方法及参加人员、工作目标、时间安排和工作要求。同时结合市委政法委开展“为民护航〞活动的要求,我局党组高度重视,积极组织实施,制定出台了晋中市司法局“为民护航〞活动实施方案,提出实施融入基层、效劳便民、和谐创立三大行动,坚持重实践、见行动、显实效。三是深入一线,调研对接。市局班子成员及各科室负责人积极与政法委领导配合,深入到11个县(区、市)30个重点工程和工程一线实地座谈调研、了解对接,确定效劳的目标与重点,每位领导同志都分别书写了民情日志。在此根底上,市县两级机关积极引导公证员、律师、基层司法所、人民调解员充分发挥职能作用,有效提供法律效劳,为工程实施作出了积极奉献。四是公开承诺,帮困扶贫。市法律援助中心和市中都公证处结合自身业务工作,积极登报向社会公开承诺解民忧办实事,援助中心对老弱等特殊困难人群实行接待、受理、指派“三优先〞,免去有关手续,进一步满足群众法律援助需求。公证处为经济困难、老弱病残、急事急办等当事人出台并实施了六项便民惠民措施。除此外,积极引导律师、基层司法所、人民调解员充分发司法行政法制宣传、法律效劳、人民调解、社区矫正等职能优势有效提供法律效劳,千方百计为基层干部群众解难题、送温暖、出实招、办实事。
四、标准程序,公证用人,调动干部职工积极性。
一是完善制度,标准管理。从严明工作纪律、改进工作作风,强化考勤请假制度等方面对全局工作进行标准,新制定了关于进一步密切联系群众改进工作作风的规定、关于干部职工带薪年休假制度的实施方法、关于年度综合考核奖励资金的发放方法等,建立干部组织人事工作的长效机制。二是积极培养和发现后备干部,为有关岗位、部门推荐人才,今年我局两次提拔调整了5名干部,2名年轻干部到乡镇村挂职锻炼,县级单位2名人员来我局挂职锻炼,有效地促