天道酬勤党员考评管理方法党员考评管理方法为贯彻落实党中央全面从严治党要求，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步标准党员行为，引导、催促全体党员不忘初心，牢记使命，永葆共产党员本色，在各自工作岗位上充分发挥先锋模范作用，经公司党总支支委会议讨论通过，制定本方法。一、适用对象党总支全体党员。二、编制依据2023年中国共产党第十九次全国代表大会通过的中国共产党章程。三、考核时间在每年年底进行。四、职责分工〔一〕职责党总支：负责考核工作的总体安排、催促、实施、抽查、核实。党支部：负责对支部党员考核评价工作的具体实施。〔二〕领导机构为确保考核工作扎实有效推进，专门成立考评领导小组。领导小组组成：组长由公司党总支书记担任，副组长由公司党总支其他支委委员担任，小组成员由党总支各所属党支部书记担任。领导小组职责：协调解决考评过程中的问题，推进党总支党员考评工作顺利实施。五、考核方式按照党员自评、党员互评、群众代表评议、党支部测评、党总支审议决定五个环节进行。党员测评设置了组织表现、群众满意、遵章守纪、个人作风、工作业绩五个局部，总分值100分。其中，工作业绩占20分，由业绩考核部门另外给每个党员打分。其余四个局部由党员本人、支部党员、群众代表、党支局部别对每个党员打分，以上四个评价主体的评分依次按照10%、30%、30%、30%的权重计入总分。其中，群众代表评分原那么上由党员所属党支部选择党员所在岗位的上级、平级、下级分别1人共计3人打分〔要对党员工作接触多、比拟了解〕。如果操作存在困难，可参考以上原那么找与党员接触较多的3个群众代表评分。党员测评还设置了“加分事项〞和“一票否决〞事项。有符合加分条件的，经党支部审核确认，可以加分；存在一票否决事项的，经过党支部审核，确有其事的，直接评为不合格党员，按照党内相关规定进行处置。天道酬勤六、实施原那么坚持个人评价与组织评价相结合、党内评价与群众意见相结合的原那么，对党员进行360度考评，保证考评方向不偏、内容完整，适当增加业绩完成水平在党员考评中的权重，以党性促业绩，以业绩见党性，并强化考评结果运用。七、测评标准党员测评工程总体分为三局部：根本测评工程、加分事项、一票否决事项。具体如下：〔一〕根本测评工程包括组织表现、群众满意、遵章守纪、个人作风、工作业绩五个局部，总分值100分。1.组织表现：分值20分扣分标准：〔1〕迟交或缺乏额缴纳党费的，每次...
