2023年金融系统人才库演讲.docx

金融系统人才库演讲 第一篇：金融系统人才库演讲演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好。 非常感谢联社给我这次参加竞聘的时机。 我叫，现年岁，中共党员，学历，现工作。参加这次竞聘，我认为自身有如下三个方面的优势： 一、能够较好地完成办事处和区联社交付的工作任务 年以来，我先后分管。联社部、部、部、 部。结合分管工作，我屡次深入基层调研，具体问题具体分析，分管部室屡次被评为市级先进部室。2023年，。联社蝉联第1名，荣获第1名，完成全省农信系统，2023年办事处分配。联社方面五个大工程均按期完成，我本人也被评为级先进工作者。 二、具备担XX县区级联社高管正职的根本素养 一是具有较强的大局意识。无论做任何事，都能从有利于信合事业开展、有利于班子成员团结、有利于树立社会形象的角度去考虑问题、分析问题、解决问题。二是具备较强的沟通协调能力。特别是在联社与各部室、各基层社之间，外部各职能部门之间的沟通协调上，都能找准突破口和切入点，并较好地形成了事业开展的合力。三是工作中注重理论知识与工作实践相结合，注重理论学习和能力培养，为下一步做好各项工作打下了较好根底。 三、注重培养青年员工，为农信事业积聚后备力量 我借助这个平台，屡次组织全区比赛、比赛、比赛和等文体活动，既丰富了广阔员工的精神文化生活，同时为农信事业的又好又快开展培养更多的优秀青年人才。 各位领导、各位评委，过去的工作和成绩只能作为我提高的根底，本次竞聘对我又是一次新的鼓励和考验。无论结果如何，我将以这次竞聘为新的起点，继续发挥扎实勤奋的工作作风，创新思维，真抓实干，为全市农信社创立一流金融机构做出新的奉献。 谢谢大家。 第二篇：全市地税系统人才库管理方法全市地税系统人才库管理方法 第一章总那么 第一条为深入实施人才兴税战略，加强全市地税系统人才队伍建设，标准人才选拔、培养、使用和管理机制，充分发挥优秀人才在税收工作中的作用，促进税收工作质量和水平不断提高，根据全市地税系统实际，制定本方法。 第二条本方法适用于全市各级地税机关人才库的组建和管理，各级地税机关可根据本地实际和工作需要确定本级人才库类别和规模。 第三条 人才库建设要以建设高素质专业化干部队伍为目标，充分发挥培养人才、选拔人才、使用人才、鼓励人才的功能，为全市地税系统提供强有力的人才保障和智力支持。 第四条人才库实行整体统筹规划、分级分类选拔、业务归口管理、综合考核评估、定期滚动更新的管理机制。市局成立以主管局长为组长的省局人才库领导小组，下设办公室，办公室设在人事科。教育主管部门负责组织人才的入库选拔、日常培训和定期更新，相关业务部门会同人事主管部门负责人才库人员的日常管理和使用。 第五条人才库建设和管理遵循以下原那么： 以人为本、重视人才的原那么； 效劳中心、贴近税收的原那么； 公开竞选、注重实绩的原那么； 动态管理、重点培养的原那么； 统筹规划、各尽其责的原那么。 第二章选拔 第六条人才库选拔采取自愿报名、逐级推荐、公开考试、综合评定、书面通知的程序进行。 第七条人才库的分类： 人才库根据税收工作实际和需要，分为综合、税政法规、征收管理、税收信息化、税务稽查五类。 综合人才库。主要从办公室、政工、纪检监察、党建、机关财务管理、工会、后勤保障等综合岗位选拔，要求在相关岗位工作3年以上，经验丰富、技能熟练、业务精通，有较强的理论研究功底和一定的专业特长，具有较高的文字写作能力，善于沟通协调，具有组织大型活动、会议和处理突发应急事件能力，综合素质全面。 税政法规人才库。主要从政策法规和税政管理岗位选拔，要求在相关工作岗位工作3年以上，具有相关的专业知识学历和资格证书，熟练掌握税收相关法律、法规和政策，能全面准确阐述、解释税收法规政策，具有较强的研判分析能力，熟悉掌握执法检查、法规制定、税务案件审理、税务行政复议和诉讼方法程序。 征收管理人才库。主要从税收和社保费征收管理岗位选拔，涵盖税收管理员、税收分析人员、纳税效劳人员和反避税人员等。要求熟悉征管工作流程，熟练掌握秦税工程操作和财会、税收、金融等专业知识，精通本岗位税收政策和相关财务会计知识，具备较强的征收管理、纳税评估和税源分析能力，税收管理水平较高。 税收信息化人才库。主要从税收信息化岗位选拔，要求在税收信息化岗位工作3年以上，具有计算机相关的专业知识学历和资格证书，熟练掌握信息化专业知识和“x税工程〞操作规程，熟悉税收流程，具有较强的信息维护、网络平安和故障处理能力，能快速解决税收征管业务系统出现的各类问题，保证各类信息系统良好运行。 税务稽查人才库。主要从税收稽查岗位选拔，要求在税收稽查岗位工作3年以上，具有税收财会相关专业知识学历和资格证书，精通税收政策和财务知识，熟悉稽查办案业务，独立查账能力强，实践经验丰富，具有较强的税收专项检查、税务稽查和重大税收违法案件查办能力。 第八条人才库人员的产生形式 政治坚决、忠于职守、爱岗敬业、精通业务，从事税收工作3年以上的在职干部职工，在全省统一组织的人才库选拔竞赛中到达规定分值经综合评定合格的可列入人才库。 以下人员经综合评定合格可直接列入相应人才库： 1.获得xx年以来省局级以上业务技能竞赛前2023%名次的且现仍从事原竞赛时岗位工作的； 2.取得高级会计师、注册会计师资、注册税务师和律师资格以及其它同等专业技术资格证书的； 3.已列入国家税务总局人才库的。 第九条人才库选拔程序： 市、县局分别负责组织本级人才库，各级地税机关相关业务部门会同教育主管部门负责报名人员资格审查和组织入库专门业务考试，人才库领导小组负责审批免试人员和入库人员名单，人事主管部门负责公布入库人员名单。 第三章管理 第十条人才库人员实行定期动态管理，建库完成后根据税收工作需要有方案调整，每三年对人才库进行一次集中补充和清理。 第十一条各级人才库领导小组要定期对人才库人员工作业绩和抽调表现进行专题评价，建立人才业绩评价制度。 第十二条人才库成员有以下情形之一的，取消其人才库成员资格： 业绩评价不合格的； 调用期间不能胜任工作的； 不服从调配和管理的； 违反检查纪律和廉政规定的； 调离本系统的； 未按本方法申报、履行人才义务或者因个人自然情况发生变化，已不符合入选条件的； 自愿退出的或所在单位建议退出的。 第十三条各级地税机关要建立人才库人员档案，制定人才库人员的信息更新、跟踪管理、分析评价等管理措施。 第四章使用 第十四条各级地税机关人才库人员主要参与以下工作。重大课题调研；重要工作任务；突击性工作任务；创新性工作任务；税收大要案查处；大型活动、会议组织筹备等。 第十五条各级地税机关要有针对性地从本级人才库中选拔一定比例人员担任系统内兼职教师，并给予适当课时费补助。 第十六条人才库人员要结合参与的重大工作工程、岗位工作实际和教学掌握情况，及时发现、研究和解决税收工作中存在的问题，总结有效做法和成功经验，发挥对各项税收工作的专业性指导作用。 第十七条人才库人员参与上级机关有关工作任务后，上级机关人事及相关部门要对调用人员从思想品德、组织纪律、业务能力、工作成果等方面出具评价意见，交调用人员所在单位存档备查。 第十八条人才库所在单位要客观记录和评价人才库人员的日常表现，对于特别优秀的，可按照国家公务员奖励规定进行表彰奖励。 第十九条各级地税机关要把人才库建设与干部队伍建设充分结合，在竞争上岗、职务晋升或创先评优时，同等条件下，对日常表现优秀、积极服从调配的人才库人员可实行笔试免试或加分的方法适当倾斜，发挥人才的示范引领作用，形成重视人才、使用人才的正确导向。 第五章培训 第二十条各级地税机关要有方案地鼓励、支持、组织人才库人员参加专门业务递进式培训，并在经费方面给予保障。 第二十一条要广泛采取各种形式，组织人才库人员就税收重点问题进行全省范围内的调研，积极鼓励人才库人员为各级地税机关解决实际问题，并形成全系统普遍适用的案例课题进行编发。 第二十二条市、县局级人才库人员每年可分别按照不高于xx元、1500元、202300元的标准报销学习资料费用，所需费用由所在单位承担。 第六章附那么 第二十三条本方法自xx年1月1日起实施。 第二十四条本方法由xx市地方税务局负责解释。 第三篇。金融系统储蓄员演讲稿总结会议上说过，凌旺储蓄所一年上了近3000万的存款，那是奇迹呀。说实在的我也没想到咱凌旺会取得这么好的成绩，那是全体员工的共同努力。我们所每个人都为自己的那份执着默默耕耘着，从去年三月份到现在，每天都有一名休息的员工到所里来作导储、走访市场、整理所务；起初是由于切换新程序的需要，后来我们分析认为这是开展的需要，于是我们就把这一天叫做“奉献日〞，没有一个人因为任何原因而迟到或无故不来，也没有一个人叫过苦、喊过累，等于全所员工共同多上了一个人一年的班，这365天怎能没有成绩。这3992万元，就是见证。谁没有家，可为了共同的名字凌旺，他们选择了工作，他们不是一个合格的子女，不是一个合格的妻子，更不是一个合格的母亲；朋友的讥讽，亲人的迷惑，在他们眼里感觉这些人好象着了魔；商行的人怎么了。没有奖金、没有加班费，为了工作，下了班有家不回，休息吧，说开会就开会，是谁让他们这么做。是谁这么有诱惑。是不变的信念和坚决的执着。孩子在 里喊着想妈妈的时候，作为母亲怎能不心酸，孩子在病床上大滴大滴流着泪水向你投去企盼的目光的时候、家人需要照顾的时候，我们恰因工作不能在他们的身边，能不内疚吗。我们的成绩没应该有他们一份，军功章不应该有他们一半。商行不正是因为有了这些不计报酬、不计得失、任劳任怨、无怨无悔的员工，才有今天的吗。 今年的三月初，我们凌旺所曾因为完成全年指标而欣喜，却没料到，这后面蕴藏着暴风骤雨，一场证券风波将你卷进了无情的竞争，种种传谣为他行抢夺我们的胜利果实创造了条件，我们的存款下降了，当我们的心在流血时，有些竞争者恰幸灾乐祸。但我坚信胜利一定属于我们，因为你正直伟岸的身躯一直在锦城树立，谁敢轻视商行57个亿的资产，谁不为你市金融界名居榜首赞誉。为了你我们要打一场商海人民战争，全体员工放弃了休息，走街串巷、访新老储户，想尽方法稳定储源，直面无情竞争。面对讹传，你却是默默无语，终于用优质效劳和雄厚的实力，证明了自己，代替无声的申辩战胜了一切谣言，我们胜利了，我们再一次赢得了储户，被专业银行抢走的存款又回来了。你从泥泞中崛起。如果说我是你宽阔胸怀中的一朵浪花，那是因为我要经历无数次的拍打，坎坷造就了你丰富的经历，让你不再惧怕狂风暴雨。你说，来吧。狂风。暴雨。我会用我有力的拳头，击败你，让你去撞击彩虹的绚丽。 朦胧中我好象看见你微笑着向我走来，我奔跑着投向你的怀抱，从此我溶入了你…… 凌旺这个名字已深深刻在每个人的心里。在三杯竞赛初期，所长魏育红就已经一个月没有休息了，当我打 到所里，本以为这两天大家吸存了200多万元的存款，听了会是一个惊喜，却没想到是一个惊讶，存款不但没上反而下降了，我还从 里听见刘庆说，魏姐，你休两天吧。六一你带孩子玩两天，我替你上班。听到这里