2023年在全县村级干部轮训班开班仪式上的致辞领导致辞.docx

在全县村级干部轮训班开班仪式上的讲话(领导讲话) 第一篇：在全县村级干部轮训班开班仪式上的讲话（领导讲话）在全县村级干部轮训班开班仪式上的讲话 各位学员、 同志们： 在全县上下深入贯彻落实省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议XX县区委十四届七次全体（扩大）会议精神，全面开展“为党旗增辉、为开展效劳、为百姓造福、创西部百强〞主题实践活动的关键时刻，县委组织部、县委党校精心筹备的村级干部轮训班正式开班了。在此，我谨代表县委、县政府对我县农村干部培训班的正式开班，表示热烈的祝贺。向常年工作在农村基层第一线的同志表示亲切的慰问和诚挚的欢迎。下面，我就这次培训工作讲两个方面的意见： 一、统一思想，提高认识，充分认识开展这次培训活动的重要性 农村干部处在农村工作第一线，担负着贯彻落实党的各项路线方针政策，密切党和政府同人民群众的联系，推进农村开展，维护社会稳定的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体。俗话说：“村看村、户看户、群众看的是干部〞，“农村富不富，关键在干部〞。村级“两委会〞作用发挥如何，村干部素质上下，在一定程度上决定着一个村工作干得好不好，各项事业开展得快不快。县委、政府高度重视农村基层组织建设和农村干部的培养选拔工作。去年，我县顺利实施了农村党支部书记公推直选工作，在保持相对稳定的前提下，一批年轻有为、充满活力的干部走上农村干部岗位，为村级两委会注入了新的活力。今年以来，我们先后组织xxxx名村干部和大学生村官进行1 集中培训，一些乡镇组织村干部外出参观学习，开阔了眼界，广阔村干部的综合素质明显提高。可以说，我县农村干部队伍的主流是好的，在推进农村开展、维护农村稳定中发挥了重要作用。但是也要清醒的看到，个别村级班子和少数村干部身上仍然存在着一些不适应不符合的问题，有的村两委会班子成员思想不够解放，没有跳出方案经济的思维模式，工作主动性不强，等靠要思想严重，加快农村新型产业开展、推动土地流转、统筹城乡开展、推进科学开展的能力不强；少数村干部领导方式和管理水平还不能适应新形势新任务的要求，换届后新进村两委会的局部村干部对新形势下自身职责定位不够明确，履行职责的能力有待进一步提高；个别村干部责任意识、大局意识不强，不能及时有效化解民间纠纷，人为造成越级上访；少数村两委会主要干部不能坚持民主集中制原那么，习惯个人说了算，听不进不同意见，村支部的核心领导作用发挥不够；个别村干部作风漂浮，群众观念不强，对如何做好新形势下的农村群众工作，方法上欠缺，甚至于对农村群众反映意见比较大的问题视而不见，群众意见较大。我们举办这次培训班，就是让村级干部要进一步解放思想、更新观念，明确职责、牢记使命，加强学习、提高素质，不断增强推进科学开展、维护社会稳定的能力，成为组织放心、群众信任，能干事、会干事、干成事的新型农村干部。 二、加强学习，提高素质，不断增强做好新时期农村工作的能力和水平 “上面千条线，下面一苗针〞，方方面面的工作都要通过 广阔农村干部来推进。同志们平时工作都很繁忙，能有时机参加这次集中培训，时机难得。大家一定要真正静下心来，认真学习、思考工作，提高素质、增强本领，到达学有所思、学有所得的要求。今年是实施“十二五〞规划的开局之年，也是我县建设“西部百强县〞的起始之年，各项工作任务十分繁重。县委十四届七次全会对“十二五〞和今年全县经济社会开展作出了全面的安排部署，提出创立“西部百强县〞和今年实现“三个过百亿〞、“四个高速增长〞的奋斗目标，这一系列宏伟战略目标的实现，还要靠广阔的农村基层干部以强硬的本领和务实的作风带着群众付诸实施，真正做大做强第一产业，积极探寻统筹城乡开展的新路子。我认为，在新的历史时期，一名合格的农村干部必须具备以下四种根本能力： 一是必须具有推进科学开展的能力。一心一意带着群众开展经济，实现科学开展，是对村党支部书记、村主任的根本要求。能不能做到这一点，是对村党支部书记、村主任工作能力的考验。要时刻牢记党的宗旨，坚持以经济建设为中心，以开展产业、增加农民收入为己任，在自己的任期内，真正为群众办一些实实在在的事情，用工作实绩来赢得群众的信任和支持。要紧密结合村情实际，选择适合当地开展的主导产业，根据市场需求，通过示范、引导的方式，不断调整产业结构，开展壮大特色优势产业，推进科学开展，千方百计增加农民收入。要增强自己致富和带着群众共同致富两种能力，贴近群众搞效劳，带着群众干，做给群众看，找到领导农村经济工作的着力点。 二是必须具有依法行政的能力。随着社会主义法制的不断 健全和完善，群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强，日常工作和经济交往都要依靠法律法规加以标准。这就要求广阔村干部带头学法、知法、守法，不断提高依法行政、依法办事的水平，学会用法律武器来保护集体和群众的合法权益，同违法违纪的行为作斗争。在涉及农民负担、方案生育、社会治安、经济合同等群众关注的问题上，一定要严格遵章守法，按规矩办事，决不能随心所欲。 三是必须具有抓农村党建工作的能力。从我县实际情况看，多数村的党建工作抓得比较扎实，推动了村级经济的开展。但是，也有一局部村不重视或不会抓党建工作，有的就党建抓党建，没有与经济工作紧密结合，搞形式，走过场。由于党建工作薄弱，班子没有战斗力，对党员缺乏凝聚力，对群众缺乏号召力，以致于年复一年，面貌依旧。要按照“建立阵地、开展活动、提高素质、推开工作、促进开展〞五大要求，切实抓好党建工作，善于把虚事抓实，把实事抓好，找准党的建设和开展经济的结合点，使党的建设与经济建设相融并济，共同开展。 四是必须具有推进社会和谐的组织领导能力。当前，随着各种利益关系的调整，我们正处于矛盾多发期，化解矛盾纠纷，构建和谐村组的任务相当繁重。作为村干部，要不断增强处理和协调利益关系的能力、化解矛盾纠纷的能力、应对和处臵突发事件的能力，牢牢把握维护社会稳定的主动权，推进和谐社会建设。要坚持群众路线，充分发扬民主，发挥班子成员的集体智慧，确保工作决策的科学性和正确性。要有调度各方的协 调能力，善于协调班子成员之间、各种村级组织之间的关系，调动方方面面的积极性，使大家各尽其责，团结协作，形成一心一意谋开展，全力以赴促和谐的良好工作局面。 三、明确要求，扎实工作，不断开创我县农村工作新局面一要勤奋学习，增长才干。习近平同志曾在中央党校开学典礼的讲话中指出，各级干部只有认认真真的学习，与时俱进的学习，持之以恒的学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。农村干部实践经验丰富，但系统学习理论的时机不多，要抓住一切学习时机，既要学习政策理论和实用致富技术，也要学习法律法规，既要坚持向书本和向专家学，也要向群众学，在实践中学。希望大家通过加强学习，不断丰富知识结构，使人人成为开展经济的排头兵，个个成为带着群众致富的“领头雁〞。 二要顾全大局，维护团结。对上要虚心接受乡镇的领导和指导，争取工作的支持。对下对左右要有高姿态，心胸开阔、襟怀坦荡，不斤斤计较、患得患失。要坚持民主集中制，在个人意见不被多数班子成员采纳的情况下，要做到少数服从多数；在日常工作中，遇事要坚持与班子成员及时商量，善于听取多方面的意见，集中大家智慧，做出正确决策。要正确处理村“两委会〞关系，村委会要自觉接受村支部的领导，村支部要加强沟通协调，发挥总揽全局、协调各方的作用，使村“两委会〞成员之间互相信任，互相支持，齐心协力地共同为村上各项事业开展献计出力。 三要乐于奉献，为民办事。要做到“为官一任、造福一方〞， 想群众所想，急群众所急，在知难事、破难题、解民忧上下功夫，努力为群众多办实事，多办好事，推进农村经济建设、政治建设、社会建设、文化建设以及党的建设协调开展。群众选举自己进入村两委会班子，这是对大家的信任和支持，一定要珍惜这个干事创业的舞台，不辜负组织重托和群众期望，拿出自己全部的心思和精力，真心实意为乡亲办事，为百姓造福。 四要光明磊落，公正正派。村干部直接面对群众，你们的一言一行，都看在群众眼里，记在群众心里，想问题办事情，必须从党和群众的根本利益出发，做到公私清楚，先公后私，先人后己，决不能化公为私，侵占集体和群众的利益。无论何时，都要正确把握自己，自觉做到“自重、自省、自警、自励〞，当廉洁自律的表率，以良好的个人形象为党员和群众树立典范，干出经得起历史、经得起组织、经得起群众检验的新业绩。 同志们，村干部岗位重要，责任重大，职责荣耀。希望大家珍惜这次难得的时机，以良好的学风认真完成各项学习任务，以崭新的精神风貌在新农村建设中建功立业，为推动XX县区经济社会平稳较快开展做出新的更大的奉献。 最后，祝同志们学习愉快、工作顺利、合家欢乐。预祝培训班取得圆满成功。 第二篇：领导在后备干部开班仪式上的讲话后备干部开班仪式上的讲话 同志们： 后备干部是公司的未来和希望，后备干部能力素质的上下、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对于干部队伍建设乃至公司今后的开展具有至关重要的作用，重视后备干部的教育与培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储藏优秀干部人才的重要举措。经公司党委的认真研究以及各部门工作人员的精心筹备，后备干部培训班于今日正式开班。参加此次培训班的名干部，是公司党群工作本部与各单位党政主要领导认真研究、反复商榷并最终确定的。希望大家珍惜此次难得的时机，认真学习和思考，使自己在思想上能够有新的提高，作风上有新的长进，用实际行动向公司交上一份满意的答卷。下面，我就如何办好此次培训班，提三点意见。 一、审时度势、创新思维，充分认识办好这次培训班的重要性和紧迫性。 xx公司经过x年的运行，企业生产能力与生产水平显著提升，经营管理工作初见成效，员工信心缺乏问题得到有效改善，已经具备了一定的管理根底和开展根底，但我们也应该清楚地认识到，企业仍然困难重重，各种矛盾和问题依旧存在，尤其是干部队伍建设问题。目前，公司共有领导干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。从总体上，公司领导干部队伍的年龄偏大的问题仍比较突出，35岁以下的青年干部比例很小，和一些优秀的企业相比，我们在干部年轻化方面确实存在很大的差距。这个问题解决不好，势必会影响xx公司的持续健康开展，针对这一问题，今年，公司党委加大了对后备干部的培养力度，并把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。因此，办好这次培训班，意义重大。 办好这次培训班是xx公司长远开展的客观需要。如何审时度势、趋利避害，加快xx公司的健康开展，力争在未来开展中占据有利的位置，是公司各级党政领导班子必须认真思考的问题。解决问题的关键是人才、是干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本领的优秀年轻干部，这是公司长远开展的根本所在，也是我们举办这期培训班的最终目的。打造一支高素质的后备干部队伍，可以说是我们保持良好开展态势的重要人才保证。我们应该通过这次培训班，用开展的要求来审视自己、用创新的精神来完善自己、用勤奋的学习来提高自己、用更高的标准来要求自己，更好地为铸锻公司的持续稳定开展奉献力量。 办好这次培训班是不断提高自身素质的主观需求。办好这次培训班，是年轻干部提高自身素质，适应新形势新任务的迫切需求。从人才成长的规律来看，一切有作为、有成就的人，无不得益于勤奋好学。如果没有终身学习的意识、没有“学习就是工作，工作也是学习〞的意识，平时不挤时间学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，最终被社会和时代所淘汰。因此，我们要牢固树立科学开展观，提高运用科学理论分析问题和解决问题的能力，持之以恒、不间断地加强政治理论、党的方针政策、法律法规等方面的学习；同时还要加强业务学习，增强文化知识底蕴与素养，不断提高专业技术水