温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
安全管理
2023
创新
建筑
安全生产
监管
机制
思考
对创新建筑平安生产监管机制的思考
近年来,随着市场经济的开展,建设领域突出的变化是市场主体的多元化和市场行为的多样化,这种变化给建筑平安生产管理提出了更高的要求和挑战。如何创新建筑平安生产监管机制,建立和完善市场经济体制下的长效监管机制,做好新时期平安生产工作是政府主管部门首先要解决的重要课题。在此,笔者结合青岛创新建筑平安生产监管机制的具体做法,谈一点认识和体会。 一、 更新观念,转换角色,实现政府监管方式的转变 要做好新时期建筑平安生产管理工作,政府主管部门首先要更新观念、转换角色,尽 快摆脱方案经济体制下包揽式的管理,改变过去政企不分,政府部门越俎代庖,投入大量的人力、物力,直接替代企业行使平安生产管理的弊端。政府部门要通过制定政策法规,严格依法监督,强化企业平安生产责任主体的意识,充分发挥企业在平安生产管理中的作用。在此根底上,还要改变过去施工现场平安生产单靠施工单位“单打独斗〞的管理局面,从机制上构筑建设、施工和监理单位三方共同管理模式,尤其要充分发挥监理单位在平安生产监管中的作用,增强平安生产管理的合力,真正形成齐抓共管的良好局面。 按照这个思路,我们从推行建筑平安生产管理责任制入手,大胆尝试平安生产监管机制的创新。自去年6月开始,实行了建筑平安监管人员资格认定制度:规定凡新开工的工程,建设、施工、监理三方必须在施工现场配备专职平安监管人员,面积在4000m2以下的须配备3名,建设、施工、监理单位各一名;4000~10000m2的配备4名,其中建设单位一名,施工单位一名,监理单位一名;10000m2以上的配备5名以上,建设单位一名,施工、监理单位各两名以上。所有平安监管人员经建委培训考核合格持证上岗。平安监管人员的主要职责是:检查施工现场平安防护措施的落实情况,及时发现、排除事故隐患,对不能立即解决的问题,必须马上向建委施工平安监督部门报告。这样,施工现场平安生产管理做到了人员到位、责任到位。在此根底上,建委施工平安监督部门通过指导、监督平安监管人员工作,对企业平安生产管理情况进行综合评定,强化全市建筑平安生产管理。通过实施这项制度,政府管理部门从繁重的具体事务中解脱出来,完成了从市场“守门员〞到“裁判员〞的角色转换。全市建筑平安生产监管工作,由过去政府几十个人疲于应付的被动管理,变为全市几千人主动管理的良好局面。 强化企业的平安责任,并不意味着政府放松对平安生产工作的管理。为强化政府监管力度,青岛市建委在去年机构改革中,组建了青岛市建筑工程管理局,建管局下设建筑施工平安监督站,为处级法人单位,并将编制充实到28人,从体制上保障了我市建筑平安生产管理工作的顺利开展。各县级市、区也建立了相应的机构,形成了健全的监督管理网络。通过实现政府监管方式的转变,在平安生产管理上,形成了一道严密的组织防线。 二、 联动考核,强化监督,实现政府监管内容的转变 当前国家经济处于转轨时期,非国有和以非国有控股为主的经济已成为市场的主导成 份,在目前适应社会主义市场经济的法制体系不完备的情况下,建设主体重经营、轻平安的思想还较为普遍地存在。政府主管部门要充分运用鼓励机制和约束机制,把企业的平安生产与市场评价、经济效益及社会信誉结合起来,紧紧抓住施工企业法人代表和工程经理这两个关键,在平安生产管理中,由过去单纯对企业要求,转变为对企业和责任人间同时要求,推行人格化管理,从源头上增强市场各方主体抓平安生产的自觉性和主动性。为此,我们从四个方面做出了探索和尝试。 第一、实施工程经理平安生产考核制度。工程经理是施工现场平安生产第一责任人,提高工程经理平安生产的责任意识,强化对工程经理平安生产管理至关重要。我们制定了工程经理平安生产考核方法,并在施工现场设置了工程经理平安生产责任牌,按年度对全市工程经理进行平安生产计分考核。平安生产成绩优异的工程经理,全市通报表扬,颁发荣誉证书,给予物质奖励,并在年度先进评选及资格晋级中予以优先考虑;对管理不善,施工现场存在事故隐患的,予以警告,并责令改正,严重的取消招标投标资格、降低资格等级或撤消资格证书处分。为强化工程经理的责任意识,我们还实行了“连带〞政策:凡工程经理受到表彰或处分的,本人所在企业的法人代表也同时予以表彰或处分,增强了平安管理的针对性和实效性。 第二、实行了企业平安生产综合评定联动制度。提高企业法人代表对平安生产工作的重视程度,全面落实法人代表作为企业平安生产第一责任,对实现平安生产由“要我平安〞向“我要平安〞转变起到重要作用。我们充分运用市场经济优胜劣汰的运行机制,严格市场准入与清出实施了平安生产综合评定与资质管理、招标投标管理联动制度。每年度,由建筑施工平安监督部门对所有工程工程和施工、监理单位的平安生产情况进行综合评定,评定结果作为施工单位、监理单位和工程经理、工程总监资质(资格)年检、招标投标和评选先进的重要依据。 第三、全面实行意外伤害保险制度。为充分运用经济杠杆的作用,促进平安生产管理,我们全面实行了建筑施工意外伤害保险制度,将平安保险办理情况作为平安报监、施工许可的备案材料之一,并开始探索试行浮动投保费制度,对连续两年平安生产搞得好的单位,下一年度降低一定比例的投保额;对年度平安生产搞得差、发生伤亡事故的,在下一年度中相应增强加投保额,有力地调动了企业抓好平安生产的自觉性。为方便企业办理保险,我们还在建设工程报建效劳大厅设立了专门窗口,进行现场办理和政策咨询,大大提高了工作效率,保证了这项制度的顺利实施。 第四、强化社会监督制度。发动全社会力量对建筑平安生产状况进行监督,是增强平安生产监管力度、提高平安生产管理水平的一项重要措施。为此,我们从市人大、市政府、市政协以及纪检监察、新闻部门等聘请了局部平安生产社会监督员,赋予他们相应的职责,大大丰富了政府平安监管工作的内涵。我们还公布了举报投诉 ,设立了“举报奖励基金〞,举报违法违规现象属实的,对举报人最高给予一万元的奖励。通过实现政府监管内容的转变,在平安生产管理上,形成了一道有效的制度防线。 三、 突出重点,严管重罚,实现监督检查机制的转变 平安生产是一项系统工程。平安生产管理必须从源头上治理,增强事故的预控能力, 从事后查处向事前预防转变,真正把平安生产工作的重点切实转移到预防为主上来。 第一、严格查处无证施工现象。无证施工、违法建设是导致平安事故发生的重要原因之一。为从根本上解决不办理施工许可即开工建设的问题。我们与规划、监察部门联合下发了关于严格执行工程建设法定程序的通知,建委和规划部门高度联动,相互把关,做到了无规划许可,不办理施工许可;无施工许可,不办理开工验线;并将工程工程办理规划许可,施工许可、开工验线的时间在施工标志牌中标示出来。为加大监督检查力度,我们规定:质量、平安监督部门在首次进场检查时,必须首先查验“两证〞,对无证施工的一律予以停工,并依法做出处理。这项措施的实施,对杜绝不履行法定建设程序,强化政府监管,保障平安生产起到了重要作用。 第二、实施周边环境平安评估制度。为杜绝和减少建筑施工对周边环境造成平安影响,我们实行了建筑工程周边环境平安评估制度。工程开工前,施工单位必须会同建设、监理单位对施工现场的周边环境,包括周围边交通、行人、集贸市场和学校等人流密度集区域;毗邻的高压线及建筑物、构筑物的平安状况;周边山体、水体、油库、地下管线、堤坝、军事设施;临建设施选址是否合理,结构是否平安;围挡墙是否牢固等进行平安评估,制定相应的防范措施,并将平安评估报告上报建委施工平安监督部门,作为平安报监备案的内容之一。 第三、加大对易发重大事故源的专项治理。我们不断加大施工现场的起重机械、深基坑开挖、脚手架等平安生产专项治理的力度,强制性淘汰了井架式塔吊,严格实行塔吊拆装许可制度,强化对起重机械的检测检查;同时规定,凡将深基坑开挖作为单项工程发包的,工程造价30万元以上的,必须进行工程报建,招标投标深度超过1.5m的,必须办理施工许可手续。从今年开始,新开工高度在10m以上的工程,必须搭设双排脚手架。这些措施的实施,突出了“平安第一,预防为主〞的方针,对建立和完善建筑平安生产长效监管机制起到了重要作用。 第四、突出重点,严管重罚。为进一步强化监督检查,我们改变了以往单一、分散的检查方式,建立了多部门综合执法的新机制。在平安检查时,安监部门与质监部门、执法检查处、监察部门联合组成检查组,针对施工现场平安生产防护措施落实情况,工程经理、平安监管人员在持证上岗情况,履行职责情况等,召集建设、施工、监理三方召开“平安质量交底会〞,及时提出事故隐患整改意见,把发现的问题消灭在萌芽中。我们对事故隐患严重、整改不力或发生重大事故的,坚决依法查处,对法人代表一律全市通报,对工程经理取消一年参加招标投标的资格或直接撤消资格证书;我们还实行了平安生产不良行为记录制度,凡不良行为累计到达一定次数的,视其不同情况给予相应处分。 在此根底上,加大了对违法违规行为的通报和曝光力度。实行了平安生产定期通报制度,定期召开通报会,并将平安生产动态情况及时通过互联网、公示栏、触摸屏予以通报;我们还在平安检查时,随身携带摄像机、照相机进行拍摄,并在适当时段播放讲解和剖析,对严重违反强制性标准的,直接在全市大会上或送交省、市电视台公开曝光。通过实现执法检查机制的转变,在平安生产管理上,形成了一道很强的监督防线。 四、 开展强化教育,实现平安培训机制的转变 教育培训作为一项根底性工作,对提高人员素质和平安管理水平起着至关重要的作用。 搞好平安生产工作,首先要提高全体从业人员尤其是一线人员的素质。我们通过开展教育内容和形式的创新,实现了教育培训机制的新转变。 对工程经理、监理工程师实行了年度平安继续教育制度。我们在对工程经理、监理工程师的年度继续教育中,将平安生产知识列为必考内容,提升了现场管理层人员的平安生产意识和水平。建立了法人代表、工程经理,工程总监的平安教育制度。对存在重大事故隐患、平安生产不达标的法人代表、工程经理、工程总监等进行平安生产强化培训,通过组织观看现场录像,当场进行讲解,当场指导学习,提高企业领导层管理人员的平安责任意识和管理水平。我们还通过举办“建筑工地职工夜校〞,对建筑工人强化平安生产教育和根本素质教育,提高一线工人平安生产意识和自我防护能力。建委对建设、施工、监理单位的平安监管人员进行了大规模地培训,已有7000多名安监人员经考试合格,获得了上岗资格证书。通过教育培训机制的转变,在平安生产管理上,形成了一道教育防线。 平安生产关系到社会稳定和经济开展,关系到投资环境的改善和提高。创新建筑平安生产监管机制,理顺市场各方主体平安生产的责任,对提高建筑平安生产整体管理水平、开创新时期平安生产管理局面具有重要的作用。 (葛黎)