第1页共3页人力资源和社会保障XX年工作方案2023年，我局将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“民生为本，人才优先〞的工作主线，着力保障和改善民生，全面完成以下9个方面重点工作，奋力推动人社工作迈上新度。一、狠抓主要经济指标实现城镇居民人均可支配收入增长8.7%。二、提就业创业质量坚持就业是最大的民生，多措并举做好校毕业生、返乡农民工、贫困劳动力、失业人员、就业困难人员的就业创业工作，全力推进临港智能终端产业员工招聘培训工作。全年实现城镇新增就业5000人，城镇失业人员再就业950人，就业困难人员再就业400人，城镇登记失业率控制在4.2%以内；开展就业技能培训202300人次，努力提升劳动者技能水平和就业综合竞争力，帮助实现就业。全面落实创业担保贷款政策和校毕业生创业补助政策，引导和鼓励农民工返乡创业，积极做好农民工效劳保障工作。三、健全完善社保体系继续推进全民参保方案，着力健全和完善社会保障体系。按时足额发放各项社保待遇，做好待遇调整工作，按政策规定落实好退休中人待遇保障工作。整合财务、稽核、行政执法等社保基金监管力量，充分利用互联网大数据共建共享共融的优势，推动网络巡查和实地检查有机结合，全覆盖全天候落实社保基金监管；强化与纪委、公安、财政等部门工作对接，严厉查处欺诈骗取套取社保基金的违法行为。四、强化农民工工资支付保障充分发挥解决企业职工工资拖欠问题联席会议的协调作用，有效整合力量，按照“属地管理、分级负责〞以及“谁主管谁负责〞的原那么，强化对全县在建工程工程农民工工资支付保障的监督管理，确保实现开工工程总包企业直发工资达95%，总包企业和业主建立做实工资专户达99%、总包企业按月足额实名实人发放工资达99%、政府投资工程工程无欠薪达20230%，着第2页共3页力保障农民工合法权益。选优配强仲裁工作力量，提升工作质效，仲裁案件实现结案率90%以上，着力维护劳动者合法权益。五、做优做强人事人才支撑落实公务员局职能划转工作。坚持公平公正公开依法按程序做好事业单位人员招聘和其他社会招聘工作，加强端或急需紧缺人才招引力度，积极发挥县人才储藏中心“蓄水池〞作用，通过事业单位招考、国资公司聘任、政府购置效劳等方式，着力引进我县经济社会开展急需紧缺人才。加快推进事业单位中层干部档案数字化工作，确保在2023年6月前全面完成，顺利通过省市验收。六、全力做好信访维稳坚守政策底线，依法依规按程序做好养老保险补...
