第1页共4页外派挂职市水务集团干部工作感悟根据集团党委组织部关于对后备干部培养的工作安排，本人于9月2023日赴xx市水务集团挂职学习，现将近期见闻与心得向组织汇报如下。xx市地处长江中游流域，是我国中部特大城市、中心城市，历史悠久，文化底蕴深厚，用水结构和用水习惯与xx市近似，供水效劳辐射xx镇，日供能力385万立方米，供水面积1176平方公里，用水人口202300余万人。xx市水务集团隶属xx市城市建设投资开发集团，企业性质、企业功能、组织架构、管理手段等方面与我集团有类似之处，从业务角度来说，xx水司的标准与流程与我集团近似。一、提高认识，准确定位。根据集团党委要求和嘱托，xx集团为我制定了挂职安排—第一阶段在集团机关，负责协助业务指导部门的顶层设计和统筹管理；第二阶段在供水营业所，负责协助基层单位的业务操作和标准执行。要想做好第一阶段，首先要精准、高效的迈开第一步。（一）坚决思想，严于律己。本人在赴外挂职的第一时间，认真学习了集团组织部关于后备干部赴外地水司挂职的有关规定，明确严于律己的行为要求和学以致用的学习要求，做到自重、自省、自警、自励、自律，用自我实际行动维护好个人和xx水务集团的形象。能够尊重当地领导，团结周围同志，服从组织安排，严格按照既定日程开展工作，自觉参加挂职单位的各种群众活动，主动与xx部室领导汇报工作、学习、生活情况。（二）积极学习，勤于思考。假设要在挂职期间真正实现角色转换、真正履行挂职岗位职责，首先要熟悉挂职单位的业务流程和管理方法。要有话语权，不能说外行话，更不能不懂装懂，这需要在前期做足功课，不断学习，要秉持四多四勤的原那么，即多听、多看、多问、多记；勤学、勤思、勤走、勤做，甘当小学生，尊重、理解对方的工作方法和思维模式，只有积极学习，才能准确把脉，精准切入。（三）广交朋友，拉近距离。挂职锻炼是一个学经验、交朋第2页共4页友的平台，处理好挂职单位干部职工的关系是有效开展工作的主要手段，只有以诚相待、拉近距离，才能拓宽视野、有所启发、取长补短、变通创新，要在相互交流中不断推广xx水务品牌，以业务素养发扬xx水务的经营与效劳理念；以个人的道德品行彰显xx水务的精神面貌。二、克服困难，渐入佳境。初到xx，背井离乡。从面对冷漠惊讶、质疑、盘问，到疲于跑中介、租房子、认面孔、适饮食，不大不小的困难接踵而至，但随着适应期向平稳期的过渡，按时上班、回家做饭的生活常态化取代了“在家千日好出...
