2023年就业办工作的自我总结.docx

就业办工作的自我参考总结（通用） 下文确实是一篇优秀的就业办工作的自我总结范文，供大家参考： 2023年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺〞，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进展了专题研究，特别对今年的全国就业现状进展分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的根底。现将全年工作的自我总结如下： 一、2023年工作成绩与缺乏 （一）根本情况汇报 2023年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业消费类型；外贸企业推荐人数211人，占方案推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占方案推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占方案推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占方案推荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie治理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。 （二）利用多种渠道，开辟就业市场 今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比拟弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛搜集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联络企业、实地调查、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，协助学生熟悉网上就业流程、制造简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，协助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；实在提高了就业工作效率。 目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，2023年毕业生首先将施行网络就业，为毕业生制造了更多的就业时机。 （三）集中优势全面报道就业情况 就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营建良好校园气氛，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业决心。目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做东方巴黎故事宣传册。 （四）及时反响促进教学治理的 就业办每个月对合作单位，通过上门访咨询、回访、邀请企业领导到校等多种方式，搜集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生治理、就业工作的意见和建议，另外，也理解到毕业生对所学专业、课程设置、教学治理、就业效劳等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的方式，及时反响到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。 （五）施行就业教育加强创业指导 09年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编当前就业方式分析、事业职业就业、就业指导、高效人士的7搞好适应等10余篇课件，结合教务部门安排的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识本人、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，协助毕业生分析就业情势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，协助学生正确定位；克服好高骛远、不实在际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓舞毕业生以积极健康的心态面对就业，协助学生明晰定位、明确目的、加强学习方法、提高学习才能以及就业综合才能，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。